Int; грація; гендерна перспектива
“Гендерна рівність стосується ефективності розвитку, а не лише політичної коректності чи доброзичливості до жінок. Нові дані свідчать, що коли жінки та чоловіки користуються відносною рівністю, економіка має тенденцію до швидшого зростання, бідні швидше виходять із бідності, а добробут чоловіків, жінок та чоловіків покращується. "
Світовий банк, “Бізнес-кейс з урахуванням гендерних аспектів”, від інтеграції гендерних питань у роботу Світового банку: стратегія дій 2002
Що таке інтеграція гендерної перспективи?
Це стратегія оцінки впливу як на чоловіків, так і на жінок будь-якої запланованої програми, заходу чи політики у всіх сферах та на всіх рівнях. Цей підхід визнає необхідність враховувати соціальні та економічні відмінності між чоловіками та жінками, щоб запропоновані політики та програми мали бажані результати для чоловіків та жінок, хлопців та дівчат.
Що робить уряд Канади для впровадження гендерного підходу?
Уряд Канади прийняв Федеральний план гендерної рівності (формат PDF, 273 КБ) у 1995 році у відповідь на Пекінську платформу дій (формат PDF, 322 КБ), створену на Четвертій світовій конференції з питань жінок (1995 р.). Основним зобов'язанням Федерального плану було "впровадження гендерного аналізу у всіх федеральних департаментах та відомствах".
Канадська хартія прав і свобод та канадський Закон про права людини визначають юридичні обов'язки щодо забезпечення гендерної рівності в Канаді.
Навіщо інтегрувати гендерну перспективу?
Інтеграція гендерної перспективи є дуже виправданою політикою:
Кожна політика та діяльність впливає на обидві статі. Все більше визнається, що на рівні економічної та соціальної політики та програм рішення впливають на чоловіків і жінок по-різному.
Досвід показує, що політика та програми є найбільш ефективними при розгляді їх впливу на обидві статі. Наприклад, врахування гендерних аспектів у секторі миробудування допомогло підвищити обізнаність персоналу про те, як збройні конфлікти по-різному впливають на жінок та дівчат, а також те, що постконфліктна реконструкція та побудова миру є більш ефективними та стійкими, якщо гендерний аналіз проводиться рано. На міжнародному рівні визнано, що це значно покращує операції з побудови миру.
Включення гендерних аспектів допомагає виправити загальну дискримінацію за ознакою статі. Наприклад, хоча лібералізація торгівлі може відкрити нові можливості працевлаштування для чоловіків та жінок, жінкам може бути важко скористатися можливостями доступу на ринок. Це пов’язано з тим, що у багатьох суспільствах жінки мають обмежені права власності та недостатній доступ до таких речей, як кредит, сучасні технології та маркетинговий досвід. Вирішуючи негативний вплив на обидві статі, можна було б керуватись застосуванням чинних торгових правил та забезпечувати відповідність гендерних аспектів майбутніх правил торгівлі, що призведе до посилення міжнародної торгової системи.
Канада взяла на себе зобов'язання:
- Федеральний план гендерної рівності, відповідь Канади на Пекінську декларацію та Платформу дій (Четверта світова конференція щодо жінок, 1995 р.), Який зобов'язує федеральні урядові департаменти здійснювати інтеграцію з гендерної точки зору.
- Канадська хартія прав і свобод
- Канадський закон про права людини
Що таке гендерний аналіз і як це зробити?
Гендерний аналіз - це інструмент, який вивчає гендерні відмінності. Гендерні оцінки необхідні для визначення різного впливу політики та програм на жінок та чоловіків. Процес враховує важливі соціальні та економічні відмінності між чоловіками та жінками на всіх етапах процесів планування та впровадження та допомагає виявити можливі різницеві ефекти до їх впровадження. Гендерний аналіз кидає виклик тим, хто формує політику, припустити, що політики та програми впливають на всіх однаково.
Гендерний аналіз у вашій щоденній роботі
Процес гендерного аналізу та можливості у цій галузі різняться залежно від виду діяльності (розробка політики, дослідження, розробка програм, технічна допомога тощо). Ключовим є створення концептуальної бази - способу мислення - який враховує враховувати різноманітні потреби, ситуації та пріоритети чоловіків та жінок. Нам слід подумати про інтеграцію гендерного аналізу у нашу щоденну роботу, будь то у сфері безпеки людини, багатосторонніх та регіональних форумів, двосторонніх відносин, управління, прав людини чи торгівлі. Це не питання "додавання компонента для жінок" до існуючого втручання, ані досягнення гендерного представництва. Швидше, мова йде про те, щоб ефективно виконати роботу.
На міжнародному рівні Канада визнана лідером у галузі прав жінок та гендерної рівності. Послідовне застосування гендерної перспективи в нашій роботі на міжнародному рівні є одним із корисних внесків, яких держави, багатосторонні інституції та громадянське суспільство очікували від Канади.
Включення гендерного аналізу робить нашу роботу більш ефективною, вдосконалює наш аналіз, підтримує прийняття рішень, посилює впровадження, покращує наші комунікації та розширює коло контактів.
Відповідно до профілю канадського суспільства, гендерний аналіз дає позитивні та рівноправні результати для всіх, чоловіків та жінок, хлопців та дівчат.
Інтеграція гендерної перспективи посилює прихильність канадським цінностям рівності та соціальної справедливості.