INTER87 FSU; Місто Лімож
Місто Лімож
Для зв’язку з нами….
Цей сайт є офіційним веб-сайтом СНУТ (Національний синдикат територіальних організацій) ФСУ міста Лімож.
З міркувань безпеки ви не можете зв’язатися з нами або залишати коментарі на цьому веб-сайті.
Для цього достатньо надіслати нам повідомлення на нашу поштову скриньку: [email protected]
Потім ми опублікуємо ваші втручання у блозі за умови, що вони залишаться правильними ...
Команда INTER87 FSU
ЗМІСТ: ВЕЛИКЕ НІЧОГО !
КОНФІНАЦІЯ:
"ЧОГО ВАРТІСТЬ" стає "ВЕЛИКИМИ НІЧОГО!" "
Який безлад ! Хоча наша країна, як і вся Європа, знову поринає в катастрофу зі здоров'ям, яку місяці оголошують усі медичні спеціалісти, уряд під керівництвом MACRON обрав свій табір: Економіка, "якою б не була вартість".
Скільки це коштує, ні в чому не можна порівняти з тим, що заявив у квітні 2020 р. Президент Республіки, який тоді оголосив ставити здоров'я та безпеку наших співгромадян як "найвищий пріоритет". Він додав "здоров'я безцінне" в урочистій промові 12 березня 2020 року.
Загальне ув'язнення, прийняте в березні, призвело до значного зменшення прогресування вірусу. Були відзначені такі побічні ефекти, як втрата рекомендацій серед наших старших, відмова від навчання деяких молодих людей, стрес професіоналів, які працюють з дітьми, які перебувають у небезпеці, тривога наступного дня для працівників. Але факти були: пандемія занепадала !
А потім, щоб психологічно та економічно оговтатися від цього болісного епізоду, прийдешнього літа, було дозволено змішування населення, і цілком логічно (і без будь-яких обмежень) французи змогли скористатися своїми літніми канікулами.
Позбавлені таким чином COVID регіони тоді постраждали від пандемії, що ускладнило солідарність між лікарнями полегшити і без того безкровні реанімаційні служби на Сході, Півночі та Парижі.
DOM TOM: Пільгові канікули скасовано !
Ще один сильний удар для наших колег із французьких заморських департаментів та територій, які вже були покарані сімейною відстанню та вартістю повітряного транспорту ...
СТОП! МИ СКАЖАЄМО СТОП! БСС ВИХІДАЄ З УПРАВЛІННЯ SOC !
Починаючи з 2014 року, БСС та КГТ керували COS спільно. З нашим прибуттям спостереження не є несподіванкою: COS тихо муркоче завдяки керівництву попередніх менеджерів, які є дуже (теж!) Ощадливими. Вкрай важливо, щоб ми активізували пропозиції. Ми думали, що з КГТ ми досягнемо порозуміння, і що ця співпраця відбуватиметься подібно до нашого союзу ... у гарному настрої, з повагою до інших та хорошим душевним станом. На жаль, реальність зовсім інша, оскільки наші стосунки з членами КГТ стали занадто конфронтаційними.
Президент скаржиться на носіння COS, але не погоджується делегувати завдання та рішення команді і, працюючи в мирі, інформує членів офісу БСС лише після застосування її рішень або пізніше. Переконайтеся, що більшість голоси будуть виграні ... таким чином, історія завжди обертається на його користь !
Однак БСС неодноразово доводив свою здатність вдосконалювати послуги COS шляхом впровадження путівки на відпочинок (покращений на другий рік), уявних спалахів продажів, перебування Mondiapic (після пекельних розборок із обраними посадовими особами CGT, щоб мати можливість їх встановити ), участь у спортивних поїздках, розіграші (вказуючи подарунки від постачальників, щоб вони йшли до агентів, чого раніше не було), вручення чекової книжки кадєос на 30 євро кожній дитині від 13 до 20 років, різдвяний ярмарок.
Отже, для всіх нас ми повинні звільнити час для бронювання проживання в Mondiapic, щоб оптимізувати бронювання, бути присутнім для розподілу колективних покупок, чекових книжок kadéos, путівки на відпочинок, бути у всіх комісіях для обдумування та вдосконалення послуг, тощо Постійна інвестиція, якій члени КСС СРСР присвятили багато своєї енергії.
Однак, після численних поступок щодо збереження дихаючої атмосфери та роботи щодо вдосконалення функціонування та служб КС за останні роки, ми виявляємо та переживаємо від деяких членів КГТ неприйнятну поведінку, яку ми не можемо гарантувати, не переможивши нас. Гарненького потроху !
Більше діалог неможливий! Систематично ми повинні боротися, щоб наші ідеї були почуті! Наприклад, нам довелося завзято сперечатися, щоб уникнути подвоєного збільшення, що вимагається членами КГТ у квитках на кіно.
Ми опиняємось перед стіною, перед людьми, які нав'язують нам свої ідеї під приводом, що вони займають президентські посади, а отже, більшість! Це нестерпно і неповажно. Почути, як люди кажуть: "Я президент, і я вирішую, що ...", - це не звичайне, розумне та конструктивне міжсоюзне співробітництво.
Рішення стають односторонніми. Майже у всіх комітетах нам доводиться боротися:
- Всупереч нашій пораді та з неприємною метою було вирішено змінити постачальника на тривалу поїздку. Результат є: поїздка до Шотландії обійшлася нам дорожче, ніж очікувалось, із посереднім сервісом.
Після першого спірного звільнення на початку мандата агента за несумісність вдачі з президентом, члени офісу КГТ охопили всі негаразди іншого агента, набагато більш "податливого", який, тим не менше, мав великі поведінкові проблеми з агентами КОС і також деякі члени КОС, незважаючи на попередження ЗСС. Переломний момент настав, коли фінансові збитки для COS змусили членів правління розглянути питання про дружнє відокремлення.
Наша етика полягає в тому, щоб служити, а не служити собі !
Без що соціальний комітет не вилучається, президент оголосив нам після того, як вона зробила аванс COS на свій рахунок шляхом переказу в сумі 6000 євро. Однак ніхто, а тим більше президент, не може вимагати авансу в розмірі цієї суми. COS надає аванси із заробітної плати, коли це виправдано. Фактично, президент надає собі права, яких немає у інших членів. Це неприпустимо !
Під час блокування президентство організовує Раду директорів електронною поштою. Ця рада директорів була представлена нам з аргументом, висунутим президентом, без супровідних документів, без можливого обговорення, як те, що ми переживаємо з моменту нашого союзу з КГТ; електронний лист, спочатку надісланий певній кількості людей (забувши деяких власників), але обговорення, проведене голосуваннями з різними іменами ...
Серед іншого, вона просить трохи більше 300 євро чистого збільшення для одного з працівників COS, найнятого на 6 місяців, тоді як ми маємо обмежену субсидію на зарплату (Ви повинні знати, що це зусилля приблизно від 6000 до 7000 €/рік для роботодавця) Отже, це збільшення потрібно буде взяти із субсидії іншого персоналу, якщо мер міста Лімож відмовиться продовжити конверт із зарплатою.
На жаль, це не перша спроба: кілька разів, хоча голоси, прийняті Радою директорів, не йшли в її напрямку, президент переголосував Раду, відновлюючи та трохи модифікуючи її аргументи, щоб отримати задоволення. . Куди пішла повага до голосів колег ради? ?
Усі ці факти відомі чиновникам КГТ Ратуші Ліможа та Ліможського метрополітену. Скільки разів нам доводилося попереджати їх про зловживання їх представників КОС без будь-яких заходів, жодних закликів до порядку, жодної ініціативи з їх боку з боку, щоб забезпечити здорове та мирне спільне управління ?!
Крім того, зіткнувшись із такою ситуацією, яка не є нами винною, і після обговорення її з нашими товаришами, обраними до КОС, наша профспілка вирішила припинити співпрацю з КГТ.
Ми вважаємо за краще брати участь у наступних виборах без союзу, щоб забезпечити стабільність послуг, які БСС вдалося, не без труднощів, запровадити та зробити подальші вдосконалення. Тому що ідеї, ми їх маємо! І ми не можемо дочекатися, щоб поділитися ними з вами та мати можливість поставити їх на місце !