ІНТЕРЕСИ І МОЖЛИВОСТІ ХОЛДИНГУ - NL; Поплечники
Переваги холдингової компанії
Вони можуть бути оперативними, але також матимуть фіскальний характер для компаній, що оподатковуються податком на прибуток підприємств.
- Дієта матері-дочки:
Це дозволяє материнській компанії (тут холдинговій компанії) скористатися звільненням від сплати податку на корпорацію з дивідендів та всіх інших продуктів, отриманих її дочірніми компаніями, які вважаються розподіленим доходом. Для цього холдингова компанія повинна володіти принаймні 5% акціонерного капіталу базової компанії та утримувати її акціонерні капітали не менше 2 років. Натомість частка витрат і зборів, розрахованих за ставкою 5% від суми отриманих дивідендів необхідно реінтегрувати в податковий результат материнської компанії, передбачений статтею 216 Загального податкового кодексу, яка іншими словами оподатковує дивіденди, що повертаються її дочірніми компаніями за ставкою 0,75% до 38 120 € прибутку на рік та На 1,40% (замість 30% єдиного податку в кращому випадку в ІР).
- Податкова інтеграція:
Він полягає у об’єднанні всіх результатів групи компаній, що дає змогу поєднувати прибуток із збитками та консолідувати всі податкові результати групи. Таким чином, холдингова компанія сплачує податки за фіскально інтегровану групу. Щоб цей пристрій було встановлено, холдинг не повинен перевищувати 95% належати іншій компанії з доміциляцією у Франції та підлягати оподаткуванню корпоративним податком, але повинен мати принаймні 95% дочірніх підприємств, що об’єднані податком. Крім того, компанії, згруповані за цією інтеграцією, повинні мати однакові дати відкриття та закриття фінансового року.
- Передача цінних паперів:
Це дає можливість скористатися оподаткуванням у розмірі 3,36% приросту капіталу від продажу цінних паперів (частка витрат і зборів у розмірі 12%, що застосовуються за ставкою податку на прибуток підприємств у розмірі 28%), замість оподаткування за єдиним податком. 30%, якщо передача в руки фізичної особи. Продаж цінних паперів, що зберігаються менше 3 років (і після вкладу цінних паперів), породжує таку ж схему стимулювання, але з обов’язком реінвестирувати 60% від ціни продажу дочірнього підприємства. З іншого боку, якщо кількість років власності на продані цінні папери перевищує три роки, холдингова компанія отримує пільговий режим без зобов’язань щодо реінвестування.
- З операційної точки зору: