IRCANTEC, ще одна спеціальна державна пенсійна схема IFRAP Foundation
Реформа La Poste: можливість відкрити IRCANTEC
Ми знали, що 150 000 активних державних службовців та 200 000 державних службовців у відставці з La Poste отримали вигоду з дуже привілейованої пенсійної схеми. Але не було очевидним, що 150 000 інших непостійних працівників державної служби, що працюють у La Poste, також скористалися винятковим режимом. На щастя, категорично відмовляючись приєднуватися до приватної пенсійної схеми під час реформи La Poste, вони звернули увагу на свою спеціальну схему - IRCANTEC.
На відміну від пенсійної схеми для державних службовців, IRCANTEC, схема для недержавців державної служби, дуже нагадує додаткову схему для працівників приватного сектору. Він доповнює базову схему соціального забезпечення та виконує роль як ARRCO, так і AGIRC. Це працює за розподілом та за балами, накопиченими за всю кар'єру відповідної особи.
Окрім невласників державної служби La Poste, багато осіб, які не є посадовими особами державної сфери, приєднуються до IRCANTEC у міністерствах, місцевих громадах, CNRS, лікарнях, а також місцевих виборних посадових осіб. Загалом 2,63 мільйона працюючих людей вносять вклад у IRCANTEC, який забезпечує пенсії 1,77 мільйона пенсіонерів.
Зміна статусу La Poste
З усього, чого бояться працівники La Poste під час зміни статусу, нарешті постало питання IRCANTEC: чи не доведеться співробітникам, які не є державними службовцями, приєднуватися до ARRCO/AGIRC? Саме з цієї нагоди інформація відфільтрувалась: схема IRCANTEC є набагато вигіднішою, ніж схема для працівників приватного сектору. Так говорять профспілки, але також і IRCANTEC: “ Рентабельність схеми (співвідношення між ціною придбання балу та вартістю послуги на момент виходу на пенсію), набагато вища, ніж у інших додаткових схемах ".
Закон, прийнятий Сенатом, визначає, що посадові особи La Poste залишатимуться державними службовцями, "непрацюючі", найняті до 1 січня 2010 року, залишаться в IRCANTEC, і лише нові працівники приєднаються до нормального режиму співробітників, ARRCO/AGIRC.
Менші внески, вищі пенсії
Реформа La Poste мала змогу виявити, що, на думку профспілок та лівих та правих партій, схема IRCANTEC забезпечує пенсії на 5 - 7% вищі, ніж приватні схеми ARRCO/AGIRC. Але перш за все внески IRCANTEC набагато нижчі, ніж внески працівників приватного сектору як для працівника, так і для роботодавця.
Реформа 2008 року передбачала дуже поступове збільшення ставок IRCANTEC, яке в 2017 році,
все ще буде нижчим, ніж нинішні приватні ставки.
Солідарні або поодинокі
На різних етапах свого створення у 1949, 1960 та 1973 роках IRCANTEC мав безліч можливостей приєднатися до загальної схеми ARRCO/AGIRC, як це робили, наприклад, службовці банків. Але, вирішивши залишитися між собою, учасники цієї схеми встигають платити менші внески, отримуючи при цьому вищі пенсії.
Диво? Ні. Надзвичайно ефективне управління Caisse des Dépôts? Ні. Але відсутність солідарності з рештою населення протягом десятиліть, коли IRCANTEC отримувала вигоду від більш сприятливої демографії, ніж приватні фонди, і серед населення в середньому більш привілейованого.
Якщо, як імовірно, демографічна ситуація IRCANTEC обернеться, слід побоюватися, що працівники приватного сектору будуть змушені прийняти підтримку IRCANTEC до своїх справ, як це було зроблено для них. SNCF, EDF/GDF відступає і зараз загрожує RATP.