Я мав кошмар, мої керівники не були застраховані - Превіссіма
Флоренція запізнилася! Його страховий радник чекав його 10 хвилин у штаб-квартирі компанії. Він повинен подарувати їй передбачуваний план для двох керівників компаній, відповідальних за розвиток бізнесу.
Флоренція взяла на себе сімейний бізнес 18 місяців тому. Багато сайтів чекали на нього в цьому промисловому МСП із 20 осіб, заснованого його прадідом. Її потрібно було реорганізувати, щоб протистояти конкуренції та знайти нові міжнародні ринки. Деякі з них стали пріоритетом із змінами в законодавстві.
Роботодавець повинен оформити страховку на випадок смерті для своїх керівників
Випускниця великої бізнес-школи та Американського університету Флоренція провела десять років у міжнародних аудиторських фірмах. Дуже прив’язана до компанії, заснованої її прадідом у 1920 році, вона погодилася спробувати вдихнути в неї нове життя.
За півтора року рахунки були скориговані, а команди ремобілізовані. Нові напрямки починають приносити свої плоди, книги замовлень знову починають поповнюватися. Залишається частина людських ресурсів та стратегії компенсацій, які слід запровадити для всіх працівників: заощадження працівників, вихід на пенсію компанії та страхування.
Саме з передбачуваних питань його рада страховиків постійно нагадувала йому про його зобов'язання як керівника бізнесу. Один з них вимагає від роботодавця взяти на себе гарантію пенсія для керівників та подібні керівники компаній.
Це зобов'язання частіше називають " 1,50% смерті »Щодо мінімальної ставки внеску в розмірі 1,50% за категорією А заробітної плати в межах граничного рівня соціального страхування (PASS). Внесок повинен бути сплачений страховику та призначений пріоритетно для покриття смерті на додаток до виплат соціального страхування.
Штраф за роботодавця за невиконання цього зобов'язання є суворим. Це має форму одноразової суми, яку потрібно виплатити бенефіціарам, еквівалентній 3-кратному ПАСУ, тобто сумі 123 408 євро в 2021 році .
Старе керівництво ніколи не знайшло часу, щоб виконати це зобов’язання. Сімейний бізнес працює безкаркасно з самого заснування. Двоє людей, набраних для рекламного ролику, прибули за кілька місяців до вступу Флоренції на посаду. Ніхто не думав встановлювати систему обов'язкової пенсії.
Невикривання смерті керівників тягне за собою суворе покарання, особливо для МСП
Прибувши, Флоренція застає свого страхового радника зненацька. Щойно у одного з керівників продажів трапилася аварія, що загрожує життю. Окрім шоку та смутку, які це породжує у неї, вона також думає про причину присутності свого страховика.
Звичайно, пізно купувати страховку, ризик уже виник. Компанія повинна виконати своє зобов’язання шляхом оплати виплата смерті своїм спадкоємцям.
На додаток до 123 408 євро, які самі підлягають нарахуванню на соціальне страхування, слід передбачити заміщення працівника, на якого базується значна частина обороту. Загальні витрати для компанії становитимуть: 250 000 євро. Позику доведеться взяти, сподіваючись, що вона буде надана, оскільки грошовий потік швидко вичерпається.
Флоренція прокидається з початком: на щастя, все це було лише кошмаром після зустрічі, яку вона провела напередодні зі своїм страховим радником, щоб організувати передбачуваний план для працівників.
Флоренція підпише контракт якомога швидше! А також скористається можливістю запитати у свого радника більше інформації про цей відомий контракт "Ключової людини", про який він йому розповідав.
ХТО ЗАБУДЬТЬ СТВОРИТИ У СВОЮ “1,50% СМЕРТІ”, ПІДБЕРЕТЬ СВОЙ БІЗНЕС НА РИЗИК
Середовище управління ще не стабілізувалося після злиття AGIRC-ARRCO. Угода про створення єдиного режиму з 1 січня 2019 року передбачала відкриття переговорів, що призвели до підписання нова національна міжпрофесійна угода про визначення нагляду. Поки що переговори мало незначного прогресу.
За відсутності рамкової угоди компаніям слід продовжувати застосовувати так званий " 1,50% роботодавець " зі старої конвенції AGIRC про страхування страхування.
" 1,50% роботодавець " однак, його можна переглянути, якщо буде досягнуто нову рамкову угоду. Тому необхідно буде дуже ретельно стежити за розвитком переговорів з цього питання.