Я покидаю компанію, що відбувається з моїми пенсійними гарантіями Previssima - Previssima
У випадку припинення трудового договору, що дає право на страхове покриття на випадок безробіття, працівник отримує вигоду від технічне обслуговування безкоштовно передбачуване покриття, максимум 12 місяців.
У випадку виходу на пенсію або внаслідок від'їзду, що не призводить до компенсації Pôle Emploi, пенсійні гарантії компанії припиняються.
Ведення пенсійних гарантій у разі виходу з компанії
Працівник, трудовий договір якого порушений і який отримує компенсаціюстрахування на випадок безробіття може зберігати протягом обмеженого періоду, максимум рік, передбачений план (але також витрати на охорону здоров'я), яким він скористався у своїй колишній компанії.
Цей пристрій називається переносимість прав грати лише на передбачувана схема від останнього роботодавця.
Розірвання трудового договору повинно породити право на підтримується Pôle Emploi, наприклад, у наступних випадках: звільнення від особи чи господарства, розірвання договору, відставка, що дає право допомога по безробіттю, (зокрема, після передачі подружжя) або закінчення строкового контракту, що також породжує право на компенсацію Поле Емплой.
Тільки звільнення за грубу необережність не дає права на забезпечення передбачуваних гарантій.
Нарешті, колишній працівник, мабуть, відкрив свої права на передбачуваний план, коли був у компанії. Іншими словами, він, мабуть, не отримував звільнення від участі в обов'язковому пенсійному плані.
Закінчення пенсійних гарантій у разі виходу з компанії
Працівник, який звільняється, не маючи змоги скористатися страхуванням на випадок безробіття (загальний випадок), більше не може отримувати вигоди гарантії страхування на випередження (смерть, інвалідність, непрацездатність тощо).
Те саме стосується працівника, який виходить на пенсію. Він втрачає корпоративне забезпечення
Щоб мати можливість скористатися прикриття смертю, виходу на пенсію тому повинен укласти індивідуальний контракт під час виходу на пенсію.
Будь ласка, зверніть увагу: страхування, яке здійснюється за умови надання послуг, не слід плутати з гарантіями витрат на охорону здоров’я, які можуть бути збережені у разі виходу працівника на пенсію.