Як будуть обчислюватися мої пенсійні внески після реформи

10.03.2020

обчислюватися

Метод обчислення пенсійних (або похилих) внесків займає важливе місце в пенсійній реформі, запропонованій Жаном-Полем Делевой. Основна зміна складатиметься з єдиної шкали для всіх застрахованих, незалежно від схеми, до якої вони потрапляють. Це відповідає президентській обіцянці, що 1 євро внеску має забезпечити однакові права для всіх. Верховний комісар з питань пенсійної реформи подав свою доповідь прем'єр-міністру 18 липня. Подальші консультації заплановані на кінець року для доопрацювання пропозицій. Оновлення щодо запропонованих змін.

Примітка: заходи, представлені в цій статті, походять із доповіді Delevoye. Законопроект зберіг лише декілька, які можуть бути змінені до остаточного прийняття закону. Дізнайтеся про останні новини щодо пенсійних внесків у нашій статті "Пенсійна реформа: основні напрямки проекту".

Завтрашні пенсійні внески

Ставка внеску

Сьогодні рівень пенсійних внесків між працівниками загальної схеми, працівниками спеціальних схем та державними службовцями дуже різний. Внески також розподіляються між внесками за базовим планом Базовий пенсійний план

Перший рівень обов’язкової пенсії. Залежно від своєї соціально-професійної категорії страхувальники належать до а базовий пенсійний план (наприклад: загальна схема для найманих працівників, схема сільського господарства, схема самозайнятих, схема державного службовця тощо).

а також для додаткової схеми Додаткової пенсійної схеми

Пенсійний план, вигоди якого є додатковим до основного плану (наприклад, план Agirc-Arrco для керівних та некерованих службовців, план Ircantec для непостійних працівників державного та державного секторів тощо).

Завтра залишиться лише один план, і ставка внеску буде однаковою для всіх:

  • 28,12% на ваш дохід до 3 PASS (річна межа соціального страхування), або 121 572 євро в 2019 році;
  • 2,81% від вашого доходу за 3 ПАСИ.

Внески сплачуватимуться у розмірі 60% роботодавцем та 40% працівником (або асимільованим). Розподіл внесків за категоріями заробітної плати:

Винагорода 3 ПАС
Частка зарплати11,25%1,12%
Внесок роботодавця16,87%1,69%
Разом28,12%2,81%

База внесків

База внесків також буде стандартизованою. Сьогодні внески державних службовців та тих, хто застрахований за спеціальними схемами, враховують лише валову винагороду, з якої виключаються всі або частина премій (які іноді становлять значну частину доходу). З реформою ці страхувальники побачать, що їх пенсійні права відкриваються для всієї їх винагороди, включаючи премії. Це змусить їх платити більше внесків, але принесе більше пенсійних прав.

Внески, що породжують пенсійні права

У цьому майбутньому масштабі не всі внески дадуть право на пенсію.

Ставка внеску 28,12% розбивається на 2 різні ставки:

  • Ставка 25,31%, що дозволяє набути пенсійне право і яка застосовується до заробітної плати від 0 до 120 000 €
  • Ставка 2,81%, яка не дозволяє набувати права. Це внесок, який допоможе фінансувати механізми солідарності

Понад 120 000 євро продовжує діяти лише не обмежений внесок.

Перехідний період

Ці правила не застосовуватимуться з 1 січня 2025 року - дати набрання чинності реформою. Зближення ставки та бази внесків відбуватиметься поступово (звіт рекомендує період 15 років) у терміни, які все ще повинні бути предметом консультацій. Метою звіту "Делеве" є швидка стандартизація бази внесків, але розбивка ставок роботодавців/застрахованих може зайняти більше часу для стандартизації.

Конкретний масштаб, якщо ви самостійно працюєте

Самозайняті працівники сплачують усі пенсійні внески ("частка роботодавця" відсутня). Поточні внески самозайнятих або фермерів набагато нижчі від тих, що передбачені в майбутній схемі. Щоб врахувати цю специфіку та зберегти економічну модель їх діяльності, у звіті "Делеве" пропонується конкретний масштаб внесків.

Загальний внесок самозайнятих

Вони будуть ідентичні тим, що надаються працівникам до певної стелі, перш ніж зменшуватись:

  • 28,12% на дохід нижче 1 PASS (40 524 євро на рік у 2019 році);
  • 10,13% на дохід від 1 до 3 PASS (від 40 524 до 121 572 євро на рік);
  • 2,81% на дохід понад 3 PASS (121 572 євро на рік).

Внески, що породжують пенсійні права

Як і у випадку з працівниками та державними службовцями, не всі внески створюють пенсійні права. Введено еквівалентне правило, але з урахуванням їхніх внесків. Таким чином, набуття прав обмежується внесками, сплаченими до:

  • 25,31% (із внесених 28,12%) на частку доходу нижче 1 PASS;
  • 10,13% (із внесених 12,94%) на частку доходу між 1 PASS та 3 PASS.
  • Внески, що сплачуються на частину доходу понад 3 PASS (до 2,81%), не дозволяють набувати права.

Кілька прикладів

Вільям, державний службовець (100 000 євро зарплата та 20 000 євро бонус)

Сьогодні, він платить 10,83% на свою зарплату (100 000 €), тобто 10830 євро в рік.

У майбутній системі, він заплатить 11,25% від усіх своїх доходів, включаючи премії (120 000 євро), тобто 13 497,60 євро.

Весь його дохід знаходиться під границею 3 ПАС (121 572 євро). 90% цих внесків принесе йому пенсійні права, тобто 108 000 євро.

У системі, де бал коштував би 10 євро (як пропонується у звіті Делевого), Вільям отримав би 10 800 пенсійних балів.

Сільві, керівник приватного сектору (150 000 євро зарплата)

  • 11,45% на частку його доходу до 1 ПАСУ (40 524 євро), або 4640,00 євро;
  • 10,26% на решту його доходу (109 476 євро), тобто 11 232,24 євро.

Загалом вона заплатила 15 872,24 євро внесків.

У майбутній системі, вона заплатить:

  • 11,25% від його доходу до 121 572 євро, або 13 676,85 євро;
  • 1,12% від його доходу понад (28 428 євро), тобто 318,39 євро.

Загалом їй доведеться заплатити 13 995,24 євро внески.

Із сплачених внесків 90% нижче межі 3 PASS (121 572 євро) приносять йому пенсійні права, тобто 109 414,80 євро. 352,51 € внесків
після 3 PASS не приносять йому ніяких прав.

У системі, де бал коштував би 10 євро, Сільві отримала б 10 941 бал, який потім перетворився б на пенсію за вислугу років.

Чи була ця стаття корисною для вас? так ні