Як діє переривчаста дієта; знаходиться на краю; вибух The HuffPost
ЕКОНОМІКА - Переривчасті, які займають театр Одеон у Парижі, вирішили зважити цей понеділок, 25 квітня, в останній день переговорів у Міністерстві праці, який вважається вирішальним для майбутнього їхнього конкретного режиму страхування на випадок безробіття. З вечора неділі кілька десятків із них, до яких приєдналися студенти та активісти руху Nuit Debout, зайняли терасу театру над колонадою.
Спектакль CGT та Координація переривчастих та нестабільних робітників (CIP), яким вдалося значною мірою мобілізувати свою базу під час добре відвідуваних загальних зборів у Парижі та провінціях, також вимагають мітингу о 17:00 перед міністерством праці. Тут проводяться внутрішні переговори в межах професії, ймовірно, до пізнього вечора, з метою домовленості, яку необхідно надіслати Унедику до четверга. Потім учасники цього зібрання повинні приєднатися до Одеона для генеральної асамблеї, призначеної на 18:00.
Художники-виконавці та техніки користуються певними правилами компенсації безробіття. Дефіцит цієї схеми значно зріс з 1980-х років, коли кількість бенефіціарів різко зросла. Згідно з суперечливим розрахунком, проведеним Рахунковою палатою, він щороку сягає близько одного мільярда євро, або приблизно чверті загального дефіциту. HuffPost озирається на великі дати, які довели режим до межі вибуху.
1936: режим для кінотехніків
Коли він створювався під Народним фронтом, режим періодичних розваг стосувався лише техніків та керівників кіно. Це результат бажання виробників, які не можуть набрати художників, декораторів, теслярів. Вони вважають за краще працювати на одного начальника і довше.
Тому, щоб заохотити їх приєднатися до сектору, де місії коротші, ідея полягає в тому, щоб створити фонд, який дозволить їм отримувати зарплату під час бездіяльності. Досить сказати, що це постраждало лише кілька сотень людей.
Але поступово, відомий Додаток 8 схеми страхування на випадок безробіття буде продовжений. Створена в 1965 році для кінематографічних виробничих установ, вона швидко стосувалася монтажу звукозапису, аудіовізуального виробництва, радіо, радіомовлення та навіть світу сценічного мистецтва.
1969: художники стають переривчастими
Минуло 33 роки, щоб художники були інтегровані в переривчастий режим. Це закон, прийнятий у грудні, який закріплює його шляхом встановлення презумпції зарплати для художників та моделей. Так закон визначає художника.
Виконавець у значенні статті L.212-1 Кодексу інтелектуальної власності. "За винятком художника-доповнювача, який розглядається як такий за професійним використанням, виконавцем є особа, яка представляє, співає, декламує, декламує, грає або іншим чином виконує літературний твір або художній, естрадний, цирковий чи ляльковий номер".
Конферансьє, у значенні статті L. 7121-2. КЗпП. "Виконавцями вважаються виконавці-виконавці, зокрема художник ліричного мистецтва, художник драматичного мистецтва, художник хореографії, художник естради, музикант, співак, додатковий артист, диригент, аранжувальник-оркестрант, режисер для матеріального виконання його художньої концепції ".
1998: новий контракт підігріває міхур
Але справжній вибух у кількості переривчастого періоду стався з 2000-х років після створення нового типу трудового договору. У 1998 році уряд Джоспіна проклав шлях до звичайного строкового контракту для всіх розважальних та аудіовізуальних компаній. Це дозволяє компанії множити CDD до нескінченності, тоді як CDD не може перевищувати максимум 36 місяців. Крім того, роботодавець не виплачує компенсації за нестабільність, що відповідають 10% зарплати.
Цьому зростанню особливо сприяв аудіовізуальний сектор, регулярно виокремлюються державні компанії, такі як телебачення та радіо Франції, в тому числі в журналістських. У парламентській доповіді Жана-Патріка Жиля, опублікованій у 2013 р., Зазначається, що кількість строкових договорів користування зросла на 95% між 2002 і 2009 рр. Як результат, у 2011 р. Франція мала 254 394 працівників розважальних підприємств (110 000 отримали компенсацію) проти 50 000 у 1989 році.
Ця система відкриває шлях для багатьох зловживань, деякі роботодавці воліють вдаватися до звичайних строкових контрактів, поки робота на постійному рівні. У червні Les Echos також наголосив, що "інші роботодавці також час від часу користуються можливістю проникнути в систему, наприклад, кафе чи готелі, які подекуди проводять шоу, щоб заявити про свої періодичні сервери".
2003: 507 годин на подолання кризи
Після десятиліття переговорів 2003 рік ознаменувався великою кризою в історії періодичного режиму. Фестиваль у Авіньйоні скасовано, кульмінацією страйку, ініційованого CGT. Союз відхилив угоду, підписану, зокрема, CFDT, яка обмежує умови компенсації.
Щоб отримати компенсацію за вісім місяців, тимчасовий працівник повинен відпрацювати щонайменше 507 годин за останні 10 місяців. Незважаючи на зусилля, які вимагають працівники, що працюють з перервами, криза режиму не зупинена, далеко не під впливом зазначених вище зловживань. Дефіцит, який становив 866 мільйонів євро у 2002 році, продовжував зростати, досягнувши більше одного мільярда євро у 2009 році.
Потрібні нові зусилля, що призводить до угоди, підписаної в березні 2014 року зі збільшенням внесків та встановленням періоду очікування перед будь-якою компенсацією. Саме цей момент викристалізував напруженість, змусивши уряд зупинити її під час початку консультацій.