Як пенсійна реформа перетасовує картки для керівників Les Echos

Майбутня універсальна схема буде дещо перерозподілятись, на шкоду найкраще оплачуваним працівникам, які будуть більш схильні звертатися до додаткових пенсійних заощаджень. І навпаки, їм би скоріше сприяв вік повної ставки, встановлений у 64 роки.

пенсійна

Чи зменшаться пенсії менеджерів у майбутній універсальній пенсійній схемі? У звіті, представленому Верховним комісаром з питань пенсійної реформи Жан-Полю Делевоє прем'єр-міністру 18 липня, не сказано жодного слова про долю, яка зарезервована для найбагатших верств працездатного населення. Тим не менше, ми можемо прочитати між рядків, що система буде більш розподіленою і що вони заплатять ціну.

Таким чином, сотні тисяч вищих керівників повинні будуть доповнити пенсію за допомогою капіталізації через відсутність можливості створити права за універсальною схемою понад 10 000 євро щомісячної заробітної плати. Але інші керівники також стурбовані. Згідно з доповіддю Делевого, нова схема "значно покращить вихід на пенсію 40% застрахованих з найнижчими пенсіями", які охоплять близько 23% пенсійних мас, проти 19% сьогодні. Для цього забезпеченим доведеться внести трохи більше.

Підпишіться зараз

Необмежена кількість статей від Les Echos на сайті та в додатку

Газета в цифровій версії з 22:30 за день до виходу

Ексклюзивні бюлетені, редакційні статті та колонки в попередньому перегляді