Як поводитися з бородатими людьми, коли вони носять напівмаски, якщо на бороді є

Діалог KomNet 21073

поводитися

Категорія: Безпечні системи/безпечна експлуатація> Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ)/захисний одяг> Правові та тлумачні питання, інше (1.14.7)

діалогове вікно

Питання:

Співробітник повинен бути розгорнутий у зоні, де необхідно носити напівмаску. Однак працівник носить бороду, що значно знижує герметичність/захисний ефект маски. З міркувань безпеки та гігієни праці роботодавець може передбачити гоління, яке впливає принаймні на область, яка впливає на герметичність/захисний ефект маски?

Відповідь:

В принципі, згідно із Законом про охорону праці (ArbSchG), роботодавець зобов'язаний підготувати оцінку ризику, а потім перевірити ефективність передбачених там заходів.

Для роботи, на якій працівники повинні носити засоби захисту органів дихання, необхідно заздалегідь ретельно перевірити умови праці. Слід проконсультуватися з лікарем компанії та фахівцем з охорони праці. Застосування засобів захисту органів дихання завжди є останнім заходом - його слід попередньо перевірити, чи не можна уникнути використання засобів захисту органів дихання за допомогою технічних пристроїв чи організаційних заходів.

Чи показує перевірка умов праці, що дихальні апарати, такі як Наприклад, якщо потрібна напівмаска, роботодавець повинен зробити її доступною та проінструктувати працівників, як нею користуватися та як її носити. Він також зобов'язаний перевірити ефективність вжитих заходів. Якщо ця перевірка показує, що міра не є ефективною - напр. Б. Для працівників із повною бородою або міцними бакенбардами, де герметичність дихального апарату не гарантована - слід перевірити, чи можна зараз розглядати інші (технічні) заходи. Якщо це не так, роботодавець повинен дійти висновку в рамках перевірки ефективності, що працівник, якого стосується ця напівмаска, не може використовуватися в цій галузі.

На відміну від цього, згідно з Розділом 15 ArbSchG, працівник зобов’язаний використовувати робоче обладнання за призначенням. Положення щодо запобігання нещасним випадкам (тут, наприклад, правило 1 DGUV "Принципи запобігання" (розділ 30, параграф 2), безумовно, передбачають зобов'язання працівників; у разі порушення існує можливість провадження у справі про адміністративне правопорушення. Працівника також можна проінформувати про це відповідно Якщо робоче обладнання не використовується за призначенням, виникає питання про наслідки.

У коментарі до розділу 15 (2) ArbSchG спочатку стверджується, що роботодавець зобов'язаний надати посилені інструкції у разі неналежного використання, а також здійснити цей захід. Як може здійснюватися це примусове виконання, там не вказано. Однак це, швидше за все, питання трудового законодавства, ніж питання законодавства про промислову безпеку, щодо якого KomNet не може і не має права робити будь-які заяви.