Як стати стюардесою
Автор: Крісті Буș/Дата публікації: 24-10-2019 22:10
Сьогодні працевлаштувати стюардесу у великій авіакомпанії простіше, ніж будь-коли. Не вкладаючи великі суми грошей, не відвідуючи авіаційну школу, не виконуючи складних умов працевлаштування!
Основні авіакомпанії, які найчастіше наймають бортпровідників, забезпечать вас безкоштовним навчанням для отримання ліцензії на борт/сертифіката бортпровідника, щоб кожен, хто відповідає умовам працевлаштування, встановленим авіакомпаніями, міг отримати роботу в без необхідності вкладати тисячі євро в курси авіаційної школи.
Це означає, що ви спочатку працевлаштовані (без необхідності мати попередній досвід роботи в авіації), а потім ви пройдете курси, необхідні для отримання ліцензії стюардеси. Витрати на навчання несе авіакомпанія.
Такі авіакомпанії, як Qatar Airways, Etihad, Emirates, British Airways, Ryanair, Easyjet, Gulf Air, Oman Air, Саудівська Аравія, Kuwait Airways, Flynas, Fly Dubai або Wizz Air, Smartwings, Smartlynx, Aer Lingus тощо, діють таким чином зі своїми працівниками. . Причина? Вони вважають за краще готувати своїх майбутніх бортпровідників самостійно, щоб вони могли бути впевнені, що їх навчання відповідає політиці компанії, зображенню, яке вони хочуть демонструвати перед пасажирами, та типу літального апарату, яким вони володіють.
ВІК СТУАРДЕСИ
Європейські авіакомпанії наймають стюардеси, яким не менше 18 років, тоді як східні авіакомпанії наймають стюардеси, яким не менше 21 року. Що стосується максимального віку, це не вказано в оголошеннях про роботу, але на практиці для арабських авіакомпаній це буде близько 35 років, а європейських авіаліній - понад 40 років.
ВИСОТА СТУАРДЕСИ
Загалом, щоб стати стюардесою, потрібно бути не менше 157 см, але зріст різниться від компанії до компанії.
Ось декілька еталонів висоти, які вимагають компанії, які часто наймають у Румунії:
Ryanair - 157 см (макс. 188 см)
Wizz Air - 165 см-дівчата, 175-хлопці
Etihad Airways - діє "правило 212 см" (ви повинні досягти цієї висоти без взуття, навшпиньках, піднявши праву руку)
Qatar Airways - діє "правило 212 см" (досягайте цієї висоти рукою, босоніж, ви можете стояти навшпиньках)
Емірати - мінімум 160 см, а крім того, діє "правило 212 см" (цю висоту потрібно досягти без взуття, на пальцях, піднявши праву руку)
НАВИЧКИ ПЛАВАННЯ МАЙБУТНЬОЇ СТУАРДЕСИ
Однією з умов, згаданих у кожному оголошенні про роботу, є те, що майбутня стюардеса повинна знати, як плавати. Ця умова знеохочує багатьох, але слід мати на увазі, що для фактичного набору не існує іспиту з плавання. Компанія перевірить цю здатність, коли вас наймуть і почнуть тренуватися, в модулі Ditching (імітація водної посадки), де вам доведеться плавати. Цей тест проводиться в арабських компаніях із рятувальними жилетами, тому в цьому випадку це набагато простіше. Однак в Європі вам доведеться плавати без жилета і без проблем утримуватися на плаву.
Отже, якщо ви ще не вмієте плавати, ви можете взяти уроки плавання відразу після отримання позитивної відповіді від компанії. Коли ви отримаєте DOJ (Дата приєднання), ви вже будете знати, як плавати.
татуювання
Компанії, як правило, приймають татуювання до тих пір, поки їх не видно при носінні в уніформі. Але майте на увазі, що такі компанії, як Qatar Airways, не приймають жодних татуювань, навіть якщо їх не видно, коли ви носите форму. Ця вимога видається досить суперечливою і породила багато запитань читачів. Ця тема детально описана в статтях Авіакомпанії та їх політика щодо татуювань, а Ви можете бути ескортом дошки з татуюваннями?
АНГЛІЙСЬКІ ЗНАННЯ
В авіації спілкування ведеться англійською мовою, тому, чи хочете ви працювати в Emirates, Wizz Air чи Etihad Airways, ви повинні знати, як говорити англійською. Не знання англійської мови може бути головним ворогом інтерв’ю. Не маючи багатого словникового запасу та (принаймні) понять граматики, ви легко можете загубитися в довгій черзі питань, які може виникнути у рекрутера. Потім письмовий тест з англійської мови. Багато кандидатів вибувають після цього тесту, що змушує мене знову зробити висновок, що англійська мова може бути вашим найкращим другом, але і найбільшим ворогом. У нас є спеціальний курс англійської мови, призначений для майбутніх бортпровідників, яким потрібно підвищити рівень. Ви маєте деталі про нього тут.
ДОБРЕ ЗДОРОВ'Я
Кожна авіакомпанія піддає майбутній стюардесі ряд медичних тестів та аналізів. Їх мета - виявити будь-яку можливу хворобу, яка може затримати бортпровідника на землі довше, ніж слід, або хворобу, яка може погіршитися під час польотів.
МІНІМАЛЬНА ВИЩА ШКОЛА
Необов’язково мати вищу освіту, але ідеально було б мати ступінь бакалавра, оскільки більшість найбільших авіакомпаній вимагають її для працевлаштування. Звичайно, є винятки, я писав про нього тут.
ФАКУЛЬТЕТ
Незважаючи на те, що це не критерій відбору на посаду стюардеси, це може бути плюсом у вашому резюме та спрямовувати вас до тієї сфери, в якій ви будете здобувати досвід, поки не станете стюардесою. Такі сфери, як спілкування, іноземні мови, журналістика, географія, туризм, також можуть бути плюсом для працевлаштування, можуть бути плюсом, але не можуть гарантувати отримання роботи в авіації.
ПОПЕРЕДНІЙ ДОСВІД
Волонтерські та студентські програми (такі як Work and Travel чи Erasmus) значною мірою важать у резюме майбутньої стюардеси. Авіакомпанії хочуть стюардеси, які мають досвід у сфері гостинності (готелі, ресторани), обслуговування клієнтів, обслуговування клієнтів, продажів, зв'язків з громадськістю. Робота, об’єктом діяльності якої є безпосередня взаємодія з різними типами людей, - це досвід, який рекрутери шукають у резюме стюардеси.
З іншого боку, ми також стикалися з випадками, коли великий досвід (або надмірна кваліфікація) був причиною відхилення заяви, а попередньо отримана ліцензія бортпровідника не представляла жодної переваги при прийомі на роботу.
Як влаштуватися на роботу стюардесою?
Недостатньо виконати вищезазначені умови. Підготовка до співбесіди в більшості випадків має різницю: піти на набір, знаючи, як підходити до кожного тесту окремо, впевнено, з правильними відповідями та увагою до деталей - лише так ви зможете завоювати серця рекрутерів! Здебільшого процес прийому на роботу є дуже суворим, і із сотень кандидатів відбирається максимум 15-20, іноді навіть менше. Найкращі залишаються у фіналі! Те, як ви одягаєтесь, резюме, яке ви представляєте, та креативність відповідей, які ви даєте, є чинниками, які вирішують, приймати вас на роботу чи ні.
Наші рекомендації
За її словами, сім лікарів та п'ять медсестер прийшли з дому, щоб поїхати до ...
Лікар, герой у справжньому розумінні цього слова, отримав 80-відсоткові опіки ...