Яка декретна відпустка для генерального директора Previssima
Самозайняті жінки, особливо у вільних професіях, є керівниками підприємств, які підпадають під загальну систему соціального забезпечення. Вони можуть вимагати, як частину своєї вагітності, a декретна відпустка.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами для самозайнятих працівників тепер узгоджена з відпусткою для працівників, які працюють на наймах. Тепер вони можуть отримати вигоду 112 вихідних, є 16 тижнів компенсується за материнство, за умови припинення будь-якої діяльності принаймні на 8 тижнів.
Як частина їх декретна відпустка, незалежні робітники можуть отримувати від свого фонду соціального страхування фіксовану добову допомогу за переривання діяльності та фіксовану допомогу материнському відпочинку.
Щоб отримати вигоду з переваги у випадку декретна відпустка або усиновлення, самозайнятий працівник повинен лише довести мінімальне членство 10 місяців до соціального забезпечення на передбачувану дату доставки чи усиновлення. Більше не потрібно, щоб самозайнята особа була в курсі своїх внесків, щоб отримувати IJ.
Крім того, якщо страхувальник раніше займався іншою професійною діяльністю або отримував допомогу по безробіттю, ці періоди можуть враховуватися при обчисленні прав на ІМ за умови, що між двома видами діяльності не було перерв.
Фіксована добова допомога за переривання бізнесу самозайнятих жінок
У випадку декретна відпустка, жінки незалежні робітники (ліберальна професія, тощо), чий середньорічний дохід від діяльності за останні три роки перевищує 4046,40 євро на рік у 2021 році, отримують від своєї системи соціального забезпечення щоденну допомогу в розмірі 56,35 євро на день у 2021 році, що називається фіксованою щоденною компенсацією за переривання діяльності.
Розмір компенсації різний для власників бізнесу з низьким рівнем доходу.
Більше не потрібно, щоб менеджером бізнесу був в курсі внесків на соціальне страхування скористатися IJ материнство. Будьте обережні, однак, завжди існує зв’язок між сумою сплачених внесків та сумою IJ, яку отримує керівник бізнесу.
Умови щоденної фіксованої компенсації за переривання бізнесу
Фіксована добова допомога за переривання бізнесу виплачується Фондом первинного медичного страхування (CPAM) самозайнятому працівникові у разі декретна відпустка виправдання припинення професійної діяльності.
CPAM виплачує фіксовану добову за переривання бізнесу керівнику бізнесу, який виправдовує припинення своєї професійної діяльності щонайменше:
- 14 днів безпосередньо перед пологами.
Це декретна відпустка можна продовжити. Тривалість може доходити до 112 днів для простих пологів, як для працівників.
2021 сума фіксованої добової допомоги за переривання бізнесу
Добові у разі відпустки по вагітності та пологах виплачуватимуться мінімум 56 днів та максимум 16 тижнів (112 днів).
У випадку народження близнюків, керівник бізнесу матиме право на збільшену декретну відпустку, яка може тривати до 34 тижнів (238 днів). Після трьох дітей відпустка становить 46 тижнів.
З іншого боку, у разі патологічної вагітності самозайнята особа може вимагати отримання вигоди від продовження виплати відшкодування на додаткові 30 днів, які можна розділити на період 15 днів. Потрібно буде, щоб цей патологічний стан засвідчував медична довідка.
| Число Вихідні дні | 56 днів (мінімум) | 112 днів | 142 дні (лише у разі вагітності/патологічного стану) | 238 днів (народження близнюків) |
| Народження простий | 3155,60 євро | 6 311,20 євро | 8 001,70 євро | 13 411,30 євро |
Фіксована допомога материнському відпочинку для самозайнятих жінок
На додаток до добової, керівник бізнесу приймає а декретна відпустка можуть отримувати фіксовану допомогу материнському відпочинку. Ця допомога призначена для компенсації зменшення активності через лікарняний лист.
Умови фіксованої допомоги на материнський відпочинок
Щоб отримати цю допомогу, страхувальник повинен надіслати своїй материнській організації:
- 7-й місячний аркуш пренатального обстеження
- Свідоцтво про народження
Перша половина допомоги на відпочинок матері виплачується в кінці 7-го місяця вагітності, друга половина після пологів.
Суми стандартної допомоги на відпочинок матері
- На вагітність: 3428 євро в 2021 році (виплачується двома частинами: 1714 євро)
- У разі усиновлення: 1714 євро в 2021 році
Вагітність або патологічні пологи
Особливі умови застосовуються до керуючий справами які мають проблеми зі здоров’ям під час вагітності або пологів.
У разі вагітності або патологічних пологів
Якщо менеджер бізнесу стикається із проблемами зі здоров’ям під час вагітності або під час пологів, вона отримує додаткові 30 днів; можна розділити на 15-денні періоди, декретна відпустка що може бути прийнято після оголошення вагітності, тобто сума в 1690,50 євро в 2021 році .
Передчасні пологи
Період декретна відпустка подовжується в разі передчасних пологів більше 44 днів.
Або, у разі вагітності або передчасних пологів, виплати, передбачені на 2020 рік, такі:
2479,40 євро в 2021 році
Зведення надбавок у рамках декретної відпустки для самозайнятих жінок
IJ 56 днів: 2479,40 євро в 2021 році
IJ 112 днів: 6 311,20 євро в 2021 році
238 днів IJ (двійнята): 13411,30 євро в 2021 році
1690,50 євро в 2021 році
30 додаткових вихідних
56 днів: 3155,60 євро в 2021 році
(просте усиновлення)
86 днів: 4846,10 євро в 2021 році для багаторазового усиновлення
У разі вагітності:
Мадам Сара вправи a ліберальна професія, він пов'язаний із CPAM. Вона чекає дитину. Як частина його декретна відпустка, вона вирішила взяти 56 вихідних днів + 15 додаткових днів. Загалом у неї буде 68 днів декретна відпустка.
Сума його щоденної фіксованої компенсації за переривання бізнесу становить 56,35 х 68 = 3831,80 євро
У 2021 році вона отримуватиме фіксовану допомогу на відпочинок матері у розмірі 3428 євро
Загалом мадам Сара отримає: 7259,80 євро
У разі усиновлення:
Мадам Жан є керуючий справами. Вона усиновила двох дітей. Вона вирішила взяти 56 днів декретна відпустка.
Сума його IJ відпереривання діяльність становить 56 х 56,35 = 3155,60 євро
У 2021 році вона отримає фіксовану допомогу на відпочинок матері у розмірі 1714 євро