Які можливі шляхи заміни l; ge pivot
Давайте вивчимо шляхи, запропоновані депутатами від більшості, та інші шляхи обговорення серед соціальних партнерів.

Основна вимога демонстрацій у грудні проти пенсійної реформи стосувалася скасування проекту запровадження перехідного ключового віку. CFDT отримав тимчасовий вихід. Натомість і з метою досягнення консенсусу було скликано конференцію зі збору коштів.
Ця конференція дозволить профспілкам запропонувати альтернативні рішення у цьому ключовому віці з метою гарантування фінансового балансу пенсійної системи у 2027 році.
Уряд відмовляється змінювати законний вік виходу на пенсію, збільшувати строк сплати внесків, зменшувати розмір пенсій або вартість балу. Яку свободу дії мають профспілки? ?
Згідно з інформацією Capital.fr, група з 8 представників більшості запропонувала два заходи, щоб замінити цей ключовий вік.
-
Відкоригуйте не обмежений внесок відповідно до різних категорій доходу
Нагадуємо, що люди з високим рівнем доходу зможуть внести свій внесок на пенсію до межі 120 000 євро проти 320 000 євро сьогодні.
Щорічний дохід до € 120 000, працівники вносять внески за універсальною ставкою, встановленою на рівні 28,12%.
Окрім цього, вони б внесли свій внесок із обмеженим рівнем солідарності 2,81%.
що це означає ?
Основні зацікавлені сторони внесуть до пенсії до € 120 000. Вся частина доходу, включена вище цієї межі, не породжує нових прав для їхнього виходу на пенсію. Цей дохід підлягатиме сплаті соціальних внесків до 2,81% та фінансуватиме універсальну схему.
Пропозиція депутатів від більшості
Ці 8 депутатів пропонують вирівняти цей розмір внеску до 2,81% відповідно до різних показників доходу.
"Депутати беруть за приклад внесок, не обмежений у розмірі 3,5%, якщо ви заробляєте від 5000 до 10 000 євро на місяць і 4,5%, якщо ви заробляєте більше 10 000 євро. За їх підрахунками, цей захід дозволить збільшити дохід у розмірі 600 мільйонів євро на рік. Внесок може зрости навіть до 8% для доходу понад 10 000 євро, за очікуваним кінцевим результатом 2 мільярди євро ". (джерело: capital.fr)
Збільште розмір внесків, необхідних для отримання пенсійного балу
Депутати також пропонують змінити вартість придбання балу відповідно до рівня доходів.
Різницю знати:
- вартість придбання балу: яка сума внеску дозволяє вам придбати бал.
- вартість бала: як ваші накопичені бали будуть перераховані у суму пенсії (у євро) на момент виходу на пенсію (або виходу на пенсію)
Тому пропозиція полягала б у збільшенні вартості придбання балу для високих доходів.
Теоретично проект передбачає, що спочатку внесені 10 євро дозволять отримати універсальний пенсійний бал.
Ось, Депутати Європарламенту хотіли б, щоб люди, які отримують найбільший прибуток, внесли, наприклад, 10,20 євро для отримання бала "для доходу понад 5000 євро на місяць".
Близько 300 000 співробітників зазнають впливу цих заходів.
Відповідно до заходів колективу, необхідно буде збільшити нерозподілений внесок з 2,81% до 3,71%: дуже помітне збільшення, яке ризикує вважатись занадто обмежувальним.
-
Прискорення закону Турена
Туренська реформа відповідає продовженню періоду необхідних внесків на одну чверть кожні 3 роки.
Пришвидшивши згадані вище темпи, виконавча влада могла б досягти значних заощаджень до 2027 року до застосування реформи та зникнення страхового стажу * з методу обчислення пенсій.
Досить для досягнення балансу в 2027 році ?
Цієї реформи може бути недостатньо для досягнення 12 мільярдів євро економії, спрямованої на уряд.
Відповідно до Conseil d'Orientation des Retraites (COR), щоб збалансувати пенсійну систему, період внесків доведеться продовжити до 44,5 років у 2025 році. на два з половиною роки старший за сьогоднішній день.
Міра, яку можна було б визнати непопулярною.
* Примітка: тривалість страхування (у кварталах) є невід’ємною частиною методу нарахування пенсій на даний момент. Це більше не братиметься до уваги при обчисленні пенсій. Але важливо зазначити, що в майбутній системі пенсії будуть обчислюватися протягом усієї кар’єри. Візьмемо теоретичну базу з двома працівниками з однаковою кар’єрою (однакові зарплати та внески): той, хто працював довше, автоматично отримуватиме вищу пенсію (оскільки вона обчислюється на кількість років більшого внеску).
-
Використовуючи резерви пенсійних фондів? Дійсно ?
Якщо поточні пенсійні фонди приречені зникнути на користь національного універсального пенсійного фонду (CNRU), представляється логічним використовувати фінансові резерви цих фондів для фінансування універсальної системи. Це дозволило б досягти двох цілей: досягти фінансового балансу в 2025 році, а також забезпечити перехід професій до конкретних ситуацій (ліберальний, незалежний, спеціальний та автономний режими).
Проблема ?
1 / Все ще існує невизначеність щодо того, зникнуть чи ні пенсійні фонди.
2 / Якщо їх потрібно зникнути, це буде не раніше 2037 року, коли відкриються перші пенсійні права нової системи. Це означає, наприклад, що AGIRC-ARRCO буде виплачувати пенсії до кінця 2036 року.
3 / Згідно з останнім звітом Conseil d'Orientation des Retraites (COR), у 2018 році в системі було майже 127,4 млрд євро чистих резервів. Для порівняння можна помітити, що пенсійні витрати становили 324 мільярди євро в тому ж році. Використовуючи резерви, вони будуть вичерпані. менше ніж за 6 місяців !
Відповідно до Simul-retraite.fr, цей варіант не є життєздатним !
Встановлення тимчасового стрижневого віку. як у AGIRC-ARRCO.
З 1 січня 2019 року, тимчасовий коефіцієнт солідарності застосовується до додаткових пенсій до всіх пенсій, що виплачуються за повною ставкою за загальною системою.
Зниження на 10% застосовується до додаткових пенсій протягом перших 3 років виходу на пенсію.
Якщо зарано оцінювати фінансовий вплив заходу на додатковий фонд для працівників приватного сектору; Приємно зазначити, що тимчасову знижку можна було б прийняти краще, ніж основний вік, запропонований на початку.
Знижка 10%, запропонована у звіті Delevoye, мала б дуже каральний образ, оскільки до неї застосовується всі роки, проведені на пенсії.