Який правовий статус для вашого чоловіка / дружини JeSuisEnt предприниматель

Якщо ваш чоловік/дружина регулярно здійснює діяльність у вашій компанії, він повинен вибрати один із наступних трьох статусів: подружжя (дружина), подружжя (співавтор) або дружина (працівник).

який

По-перше, переконайтеся, що ваш шлюбний режим підходить для вашого проекту. Якими будуть наслідки для вашого подружжя, якщо ваш бізнес не вдасться? Що буде з бізнесом у разі розлучення? Ви можете змінити, якщо хочете, свій шлюбний режим.

Партнери в PACS або партнери, що проживають разом, можуть отримати вигоду від статусу асоційованого (-их) чоловіка (-ів) та чоловіка-працівника. З іншого боку, лише подружжя та партнери PACS можуть отримати вигоду від статусу подружжя, що співпрацює.

Подружжя

Обидва подружжя мають одну ідею і бажають об'єднуватися (однаково чи ні) в суспільстві. Асоційований подружжя є самозайнятим і, як такий, вносить вклад у систему соціального забезпечення для самозайнятих працівників (TNS).

Умови статусу

Менеджером компанії повинен бути чоловік/дружина, чоловік/дружина Паче або партнер компанії.

Компанія повинна бути товариством з обмеженою відповідальністю - SARL -, повним товариством - SNC -, приватним товариством з обмеженою відповідальністю - SELARL - або спрощеним акціонерним товариством - SAS.

Подружжя-партнер повинен мати частки в цій компанії, отримані шляхом внеску в грошовій формі, в натуральній формі або в галузі.

Асоційований подружжя повинен ефективно брати участь у діяльності компанії звичайним способом. Якщо він є співменеджером, його особиста відповідальність може бути понесена у разі неправомірних дій. Простий партнер, його відповідальність залишається обмеженою внесками.

Режим соціального забезпечення пов'язаного з подружжям

Взагалі, партнер (дружина) -партнер пов’язаний з тією ж схемою, що і його партнер, дружина (дружина) або партнер, або соціальна схема для самозайнятих, він є самозайнятим працівником - TNS.

Якщо партнер за законом, чоловік/дружина або партнер по цивільній спілці вважається співробітником - менеджером меншості, егалітаристом або працівником компанії - асоційований чоловік (дружина) сам буде приєднаний до загальної схеми найму працівників.

Соціальні та фіскальні внески

Для компанії, на яку поширюється ІС - податок на прибуток підприємств - дивіденди фіскально обкладаються прогресивною шкалою податку на прибуток - ПД. Самозайнятий чоловік/дружина-партнер підлягає відрахуванню на соціальне страхування у джерелі на частку, що на 10% перевищує частку, що утримується в статутному капіталі, поточному рахунку та премії за акції.

Для компанії, яка оподатковується в IR, винагорода подружжя-партнера оподатковується його часткою прибутку в статутному капіталі.

Партнери, що співпрацюють

Вважається агентом у комерційній або ремісничій компанії, співпрацюючий чоловік може здійснювати повсякденну адміністративну та управлінську діяльність. За шлюбного режиму майнового співтовариства, і якщо компанія входить до громади, подружжя, що співпрацює, може також брати участь у великих діях, таких як пожертви чи продажі, згідно з правилами спільного управління.

Умови статусу

Статус подружжя, що співпрацює, може бути прийнятий подружжям:

  • Від фізичної особи-підприємця;
  • Єдиний партнер EURL;
  • Мажоритарний менеджер SARL або SELARL без обмеження кількості працівників з 1 січня 2020 року.

Зі свого боку, чоловік, який співпрацює, повинен:

  • Бути цивільним союзом або подружжям;
  • Регулярно та ефективно співпрацювати з компанією;
  • Не отримувати винагороду;
  • Не бути пов'язаним з компанією;
  • Будьте предметом згадки у файлі декларації компанії у компетентному ДЗЗЄ або в декларації про внесення змін.

Соціальний режим подружжя, що співпрацює

Подружжя, яке співпрацює, залежить від схеми самозайнятих осіб та сплачує обов'язкові соціальні внески, що дозволяють йому створити особисте право на вихід на пенсію (основне та додаткове) та отримати виплату із соціального страхування у разі втрати працездатності чи смерті.

Він також користується правами на професійне навчання.

Зарплатний чоловік

Цей статус точно відповідає статусу працівника (трудовий договір, заробітна плата, пропорційна його кваліфікації тощо).

Умови статусу

Статус найманого чоловіка/дружини може бути прийнятий PACS, одруженим або подружжям, що проживає разом:

  • Від фізичної особи-підприємця;
  • Директор компанії, єдиний керуючий партнер або керуючий партнер ТОВ.

Зі свого боку, чоловік, який співпрацює, повинен:

  • Регулярно та ефективно співпрацювати з компанією;
  • Укласти трудовий договір CDI або CDD;
  • Отримувати заробітну плату, що відповідає його професійній категорії, принаймні рівну мінімальній зарплаті.

Соціальний та податковий режим найманого чоловіка

Подружжя є афілійованим особою та бере участь у загальній схемі для працівників, користується правами на професійне навчання та соціальний захист.

Так само він оподатковується своїм доходом у категорії Зарплата та заробітна плата.

Його заробітна плата може бути вирахувана із оподатковуваного результату компанії в цілому, якщо подружжя одружилися за режимом поділу власності або якщо компанія дотримується затвердженого центру управління, або частково, в межах суми мінімальної заробітної плати, без членства або в режимі спільноти власності.

За всією юридичною або нотаріальною інформацією звертайтесь до територіально компетентної палати нотаріусів www.notaires.fr

Просто виберіть свій юридичний статус

Ви хочете знати, який правовий статус найкраще підходить для вашого проекту? Наш партнер Captain Contrat піклується про це і навіть дозволяє створити свій бізнес в Інтернеті.