Який статус для вашого бізнесу JeSuisEnt предприниматель

Статут вашої компанії - це рамка, яка визначатиме її діяльність, податковий, соціальний та родовий режими, відповідальність за боргами ...

Щоб вибрати свій статус, подумайте про плани, а також про фінансові аспекти (мінімальний капітал та експлуатаційні витрати) як розподіл повноважень ...

Юридичні статути

Які юридичні переваги LLC або SA? Яка відповідальність партнерів? Що з лідерів? ... Відкрийте характеристики кожного статусу нижче.

Індивідуальне підприємство/EIRL

EURL

SARL

ЇЇ

САС/САСУ

SNC

Кількість партнерів

Партнера немає.

Тільки 1 партнер 1 .

від 2 до 100 партнерів 1 .

2 партнери 1 мінімум для SA, що не внесені в список, 7 1 мінімум партнер для SA, що перелічені.

1 партнер 1 мінімум.

2 партнери 1 мінімум.

Мінімальна сума статутного капіталу

Жоден соціальний капітал, компанія та підприємець - це одна людина.

Вільно фіксований акціонерний капітал. 2

€ 37000 мінімум. 3

Вільно основний капітал. 3

Немає обов’язкового мінімуму. Внески сплачуються чи ні при створенні. Залишок можна виплатити за необхідності.

Хто керує ?

Керівник (фізична особа), який може бути або не бути єдиним акціонером.

Один або кілька менеджерів (фізична особа). Менеджер може бути або не бути одним із партнерів.

Рада директорів, до складу якої входить від 3 до 18 членів, які повинні бути акціонерами. Президент призначається радою директорів з числа його членів. Для забезпечення повсякденного управління може бути призначений генеральний менеджер.

Партнери призначають президента, фізичну або юридичну особу, партнера чи ні.

Один або кілька менеджерів (фізична або юридична особа). Менеджер може бути пов'язаний, а може і не бути.

Яка відповідальність партнерів ?

Індивідуальний підприємець несе повну відповідальність за своє особисте майно. 4

У випадку EIRL, декларація про переуступку визначає активи, виділені на професійну діяльність. Активи, що не зазнали змін, захищені.

Обмежений розміром його внесків, за винятком відсутності керівництва або особистих гарантій.

Обмежується сумою його внесків, за винятком відсутності керівництва або особистих гарантій.

Обмежений сумою своїх внесків.

Відповідають безстроково за все своє особисте майно та солідарно.

Яка відповідальність керівників ?

Цивільна та кримінальна відповідальність керівника компанії.

Цивільна та кримінальна відповідальність керівника.

Що таке оподаткування прибутку ?

Відсутність корпоративного податку. Власник бізнесу оподатковується податком на прибуток.

У випадку EIRL, можливість обрати податок на прибуток підприємств.

Відсутність оподаткування на корпоративному рівні. Партнер оподатковується за свою частину прибутку податком на прибуток. Можливість обрати корпоративний податок.

Прибуток оподатковується корпоративним податком. Оскільки це сімейний SARL, можна обрати податок на прибуток.

Прибуток оподатковується корпоративним податком.

Що таке податковий режим менеджера ?

Податок на прибуток у категорії, що відповідає діяльності компанії компанії (BIC або BNC).

Для EIRL, які обрали корпоративний податок, винагорода підприємця оподатковується податком на прибуток. 5

Податок на прибуток у категорії, що відповідає діяльності компанії (BIC або BNC).

Для EURL, які обрали корпоративний податок, винагорода керівника оподатковується податком на прибуток. 5

Винагорода керівника оподатковується податком на прибуток. 5

Для SARL, що підлягають оподаткуванню податком на прибуток, податковим режимом є режим податку на прибуток у категорії, що відповідає діяльності компанії (BIC або BNC).

Винагорода голови ради директорів оподатковується податком на прибуток. 5

Винагорода президента оподатковується податком на прибуток. 5

Податок на прибуток у категорії BIC.

Що таке соціальний режим менеджера ?

Загальна схема соціального забезпечення

Загальна схема соціального забезпечення для самозайнятих працівників, які не працюють на заробітній платі, якщо менеджер є єдиним акціонером

Загальна схема для працівників, якщо керівник - третя сторона.

Загальна схема соціального забезпечення для самозайнятих працівників, які не працюють на заробітній платі, для керівника більшості.

Загальна схема для працівників для менеджера меншості або для менеджера, який не є партнером.

Загальна схема для працівників для президента.

Загальна схема соціального забезпечення для самозайнятих працівників, які не працюють на заробітній платі

Що таке соціальний режим для партнерів ?

В ІП немає партнера.

Єдиний акціонер підпорядковується загальній системі соціального забезпечення для самозайнятих працівників, які не працюють на заробітній платі

Партнери (не менеджери) не підпадають під жодну схему соціального забезпечення.

Партнери не підпадають під жодну схему соціального забезпечення.

Загальна схема соціального забезпечення для самозайнятих працівників, які не працюють на заробітній платі

1 Фізичні або юридичні особи

2 20% грошових внесків сплачується під час реєстрації, залишок повинен бути звільнений протягом 5 років.

3 50% грошових внесків повинні бути сплачені під час реєстрації, залишок повинен бути звільнений протягом 5 років.

4 Основне місце проживання ФОП звільнено від арешту його професійними кредиторами з 7 серпня 2015 року. Інше нерухоме майно може бути захищене заявою про звільнення від арешту.

5 Це підпадає під статтю 62 Загального податкового кодексу (чиї податкові норми подібні до "заробітної плати", зі стандартним відрахуванням 10%).

Щоб вибрати найбільш підходящу юридичну структуру для вашого проекту, ви також повинні взяти до уваги такі параметри, як діяльність вашої компанії, ваші подружні та сімейні проблеми, імідж, який ви хочете надати про свою компанію ... юрист, який буде здатні порадити вас у своїх інтересах.

Добре знати

- Знайдіть відповіді наших експертів, юристів, що спеціалізуються в галузі господарського права, оподаткування та соціального управління, на питання, задані під час нашого чату "Створення бізнесу: вибір юридичного статусу".

- Нові 100% онлайн-юридичні послуги розвиваються в Інтернеті, зокрема для творців бізнесу, а також малого та середнього бізнесу, що дозволяє їм вирішувати свої основні юридичні потреби (наприклад, створення статуту, найм працівника, захист торгова марка, підписати комерційний контракт тощо). Рішення, яке варто розглянути, щоб отримати вигоду від конкурентних витрат та оптимізованих термінів! Наприклад, ви можете зв’язатися з капітаном Contrat, нашим юридичним партнером www.captaincontrat.fr

Зосередьтеся на SCOP

SCOP - це “суспільство кооперативу та участі”. Це кооперативна структура, яка позичає свій режим роботи у комерційних компаній (SA, SARL, SAS), але цілі та спосіб управління відповідальність кооперативу: партнери не є просто власниками капіталу, а беруть участь у діяльності компанія: партнери також є працівниками. За винятком особливих випадків, кожен співпрацюючий член має один голос на зборах компанії незалежно від суми внесеного капіталу.

Для отримання додаткової інформації про SCOP дивіться:
- наш юридичний FAQ, розділ статусу: Як працює SCOP? Який сенс створювати SCOP ?
- сайт www.les-scop.coop/sites/fr/

Мережа SCOP підтримує керівників проектів щодо створення, поглинання, передачі або трансформації компаній у формі SCOP. Ви можете зв’язатися з одним із тринадцяти регіональних профспілок: www.les-scop.coop/sites/fr/le-reseau/coordonnees-unions-regionales.html .

Фокус на кооперативах з питань діяльності та зайнятості (CAE)

CAE пропонують керівнику проекту можливість перевірити свою діяльність як підприємець-працівник за безстроковим контрактом. Таким чином, він користується тим самим соціальним захистом, що і працівник. Підприємець отримує вигоду від індивідуальної підтримки та спільних послуг (бухгалтерський облік, адміністративне управління, інструменти управління, навчання тощо). Коли діяльність досягає своєї крейсерської швидкості, підприємець може залишити кооператив, щоб створити свій бізнес (у правовій формі на його вибір) або продовжувати здійснювати свою діяльність в CAE як підприємець-працівник.

Для отримання додаткової інформації про PPA дивіться:

- веб-сайт мережі Copéa www.copea.fr

- веб-сайт мережі "Співпрацюючи для підприємництва" www.cooperer.coop

Зосередьтеся на заробітній платі

Портат заробітної плати дозволяє підприємцю перевірити свій бізнес-план, будучи працівником. Рішення, яке має кілька переваг для плавного відкриття бізнесу! Для підприємця, який має можливості за кордоном, міжнародний переклад заробітної плати є оптимальним статусом для забезпечення своїх місій та своєї діяльності. Це також гарантія повної підтримки у всіх формальностях та процедурах, що стосуються країни перебування.

Просто виберіть свій юридичний статус

Ви хочете знати, який правовий статус найкраще підходить для вашого проекту? Наш партнер Captain Contrat піклується про це і навіть дозволяє створити свій бізнес в Інтернеті.