Який тип компанії вибрати для свого бізнесу

Ви вирішили створити компанію для початку своєї професійної діяльності? Зараз потрібно вибрати тип компанії (SARL, SAS, SNC ...), який ви збираєтеся створити, щоб мати можливість розпочати процедури реєстрації.

Цей файл радить вам у вибір вашого типу компанії вирішивши кілька важливих питань. Відповідаючи на ці запитання, ви зможете вибрати тип компанії, який вам найбільше підходить:

компанії

Скільки учасників проекту створення бізнесу ?

По-перше, кількість учасників проекту створення бізнесу визначатиме, які типи компаній можливі для вашого бізнесу:

  • Якщо у вас більше одного партнера, ви можете використовувати всі існуючі типи компаній, що складаються з кількох членів. Сюди входять SARL, SAS, SNC, громадянське суспільство, акціонерне товариство (SA).
  • Якщо ви одинокі, щоб створити свою компанію, ваш вибір обмежується двома такими типами компаній: SARL для однієї особи (або EURL) та SAS для однієї особи (або SASU).

Який рівень ризику ви приймаєте для свого проекту ?

Різні типи компаній, які існують, можна розділити на дві категорії. По-перше, є компанії, які дозволяють обмежити вашу відповідальність у разі невдачі, потім компанії, в яких можуть бути задіяні ваші особисті активи:

  • Серед товариств з обмеженою відповідальністю ми знаходимо: SARL та акціонерні товариства (зокрема, SAS та SA). У цих компаніях відповідальність партнерів обмежується сумою внесків. Особисті активи кожного партнера захищені від професійних кредиторів.
  • Серед компаній, що перебувають у групі ризику, ми знаходимо: РНК та громадянські суспільства. У цих компаніях особисті активи партнерів можуть бути передані у разі виникнення труднощів.

Якщо ви абсолютно хочете обмежити свою відповідальність розміром ваших внесків, ви повинні виключити SNC.

З якою схемою соціального страхування ви хотіли б бути пов’язаним ?

Система соціального забезпечення керівника залежить від типу компанії, яку він обрав для створення бізнесу, а в деяких випадках і від відсотка власного капіталу. Ось правила членства:

  • Ви, як директор компанії, будете приєднані до загальної системи соціального страхування, якщо ваша компанія є акціонерним товариством (зокрема, SAS та SA), SARL з управлінням меншин або SARL з рівним управлінням
  • Ви, як директор компанії, будете приєднані до схеми соціального страхування для самозайнятих, якщо ваша компанія є SARL з більшістю керівників або SNC.

Ви повинні брати до уваги свою систему соціального страхування, вибираючи тип компанії. З цим безпосередньо пов’язано кілька важливих питань: ваші пенсійні права та ваш соціальний захист. Тут ми детальніше обговорюємо цей момент: соціальний режим менеджера.

Який рівень гнучкості потрібен для організації вашої компанії ?

Закон не регулює функціонування кожного суспільства однаково. Залежно від типу обраної компанії, ви будете мати більшу або меншу гнучкість в організації діяльності вашого бізнесу.

Зміст статуту, а також різні положення, які ви можете додати, залежатимуть від типу обраної компанії:

  • У ТОВ правила експлуатації в основному регулюються законодавством. У таких типів компаній вміст ваших статей не дуже гнучкий. Натомість ця законодавча база забезпечує безпеку.
  • У SAS та SNC правила експлуатації визначаються партнерами з великою свободою. Отже, у вас із цим типом компаній широкий вибір можливостей для складання статуту вашого товариства.
  • У SA організація досить громіздка у створенні, а потім і в роботі. Цю компанію можна розглядати в рамках важливих проектів.

Інші критерії, які можуть вплинути на вибір типу компанії

Багато інших критеріїв також слід враховувати при виборі типу компанії. Серед них ми знаходимо, зокрема:

  • Методи оподаткування прибутку. Дійсно, доступні вам варіанти безпосередньо пов'язані з типом обраної компанії. Усі компанії можуть оподатковуватись з корпорацій. Відмінності стосуються режиму партнерських відносин (пряме оподаткування від імені партнерів).
  • Сума статутного капіталу, яка повинна становити не менше 37 000 євро в SA. В інших типах компаній мінімальна сума не потрібна.
  • Оподаткування, що застосовується до передачі соціальних прав. Реєстраційний збір не обчислюється однаково для продажу акцій та продажу акцій.
  • Статус подружжя, що співпрацює. Цей статус відкритий лише для чоловіка/дружини мажоритарного керівника ТОВ, що має менше 20 працівників.
  • Методи звільнення грошових внесків. Залежно від обраного типу компанії, мінімальна частина, яка повинна бути негайно випущена, є більш-менш важливою.

Ви не знаєте, який правовий статус вибрати? Ми можемо вам допомогти: Інструмент, який допоможе вам вибрати свій статус

Читайте також про вибір юридичного статусу компанії:

Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.

Опублікуйте коментар

Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами