Який відступ для сімейних файлів мам, які сиділи вдома
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
Прибуття дітей призвело до того, що деякі жінки скоротили або припинили свою професійну діяльність. Тимчасово або навіть назавжди, далеко від робочого місця, ці матері збіднюють свої пенсійні права. Однак, коли приходить час, їх не завжди позбавляють пенсії. Це те, на що ви маєте право вимагати, залежно від ситуації, в якій ви опинилися.
Якщо ви відновили діяльність
Пропрацювавши кілька років, ви перестали працювати, коли народилися ваші діти. І приблизно за п’ятдесят років ви відновили діяльність.
Навіть якщо ваша професійна кар'єра була короткою, ви можете отримувати пенсію, оскільки однієї чверті внеску на страхування за віком достатньо для створення прав.
Для затвердження кварталу може бути використана 200-годинна мінімальна заробітна плата
Внески на заробітну плату, що представляють мінімальну заробітну плату в розмірі 200 годин, або 1886 євро брутто, дозволяють затвердити квартал у 2013 році. Пенсійна реформа, проголосована 26 листопада 2013 року, передбачає зниження цього порогу до 150 годинної мінімальної заробітної плати.
Загальна схема пенсії за віком розраховується на основі кількох параметрів: базової заробітної плати (протягом найкращих двадцяти п’яти років для тих, хто народився після 1948 року), ставки, яка залежить від тривалості страхування (внесеного або засвоєного) в усі пенсійні схеми і, нарешті, тривалість страхування за загальною схемою ", - уточнюємо в Національному фонді страхування від старості (Cnav).
Повна пенсія: які умови ?
Щоб отримати повну пенсію з повноліття, вам потрібно мати необхідний страховий стаж залежно від року народження. Наприклад, особа 1952 року народження повинна перевірити 164 квартали. Умова, яку вам буде важко виконати, якщо ви перестали працювати, принаймні на деякий час.
Однак зверніть увагу, що якщо ви продовжите свою діяльність до повноліття (від 65 до 67 років, залежно від року народження), воно буде призначено вам автоматично.
Матері, які працюють, можуть вийти на пенсію після 30 років діяльності
З 1976 року система зберігається для деяких жінок: працівники, які досягли законного віку виходу на пенсію (від 60 до 62 років залежно від року народження), які виховували принаймні трьох дітей, отримують вигоду з повної ставки, навіть якщо вони це роблять. не відповідають кількості умов, необхідних для повноцінної кар’єри.
Для цього вони повинні складати 120 чвертей страхового періоду, або тридцять років професійної діяльності, включаючи п'ять ручних робіт за останні п'ятнадцять років. Ця перевага призначена для жінок з важкою роботою та багатодітної сім'ї.
Для деяких батьків повна норма зберігається у віці 65 років
Пенсійна реформа в листопаді 2010 року також дозволяє деяким батькам продовжувати автоматично отримувати повні ставки у віці 65 років. Якщо ви перебуваєте в одному з цих випадків, 2-річне перенесення пенсійного віку не застосовується:
- Батьки дитини-інваліда.
Страхувальник, який виховував дитину, надаючи право на допомогу на освіту дитини-інваліда та її доповнення, має право на збільшення тривалості страхування до ліміту до восьми кварталів. Крім того, після пенсійної реформи в листопаді 2010 року батько, який отримує вигоду від цього збільшення страхового стажу, або який був працівником або опікуном сім’ї (принаймні 30 місяців) своєї дитини-інваліда, яка має ППЗ (компенсація за інвалідність) ) зберігає можливість повністю вийти на пенсію у віці 65 років.
- Батьки, народжені між 1 липня 1951 року та 31 грудня 1955 року, які мали або виховували щонайменше 3 дітей.
Якщо вони зменшили або припинили свою професійну діяльність після народження або усиновлення принаймні однієї дитини, вони можуть повністю виїхати у віці 65 років.
Бонуси до вимоги
Якщо ви внесли свій внесок у систему страхування за віком, ваш статус матері дає вам право на певні виплати. Дійсно, збільшення тривалості страхування надається матерям і, за певних умов, батькам.
Для дітей, народжених або усиновлених з 1 січня 2010 року
Надаються 3 підвищення. Соціально застрахована мати має право на кожну дитину збільшити на 4 чверті для материнства; Крім того, 4 чверті на дитину за його освіту, надану батькові чи матері або поділену на дві рівні частини. Нарешті, 4 чверті збільшення на усиновлення надаються одному з батьків або розподіляються між ними.
Для дітей, народжених або усиновлених до 1 січня 2010 року
Збільшення надаються матері, якщо тільки батько не доведе, що виховував дитину самостійно та за умови, що він просить про це протягом певного періоду часу.
Однак збільшення тривалості страхування для дитини може не поєднуватися для тієї самої дитини з тим, що надається для відпустки по догляду за дитиною. Слід вибрати найбільш вигідне рішення. Нарешті, якщо ви виховували дитину, яка отримала допомогу на освіту дитини-інваліда та її доповнення, ви також маєте право на збільшення тривалості страхування до ліміту до восьми кварталів.
Пенсія зросла на 10% для батьків трьох дітей
Крім того, за базовою схемою батьки, які мали або виховували принаймні трьох дітей, отримують вигоду від збільшення розміру пенсії на 10%. Цей бонус оподатковуватиметься податком на прибуток з 2014 року, згідно із законопроектом про фінанси, прийнятим 13 грудня 2013 року депутатами. Раніше він був виключений з розрахунку податку.
Крім того, ваша основна пенсія не може бути нижчою за "мінімальний внесок", встановлений у розмірі 628,99 євро на місяць (у 2013 році), якщо випадково вам вдається отримати пенсію з повною ставкою. Мінімум буде виплачено повністю, якщо ви отримаєте максимальний страховий період, необхідний для вашого покоління; в іншому випадку він буде зменшений пропорційно вашому страховому стажу.
Жінки намагаються досягти повноцінної кар’єри
Однак, хоча кар’єра жінок триває все довше і довше протягом поколінь, багатьом важко досягти повноцінної кар’єри. Якщо вони не належать до певної категорії (працююча мати, застрахована особа, визнана непридатною до роботи), яка користується повною ставкою із законного віку, матерям часто доводиться чекати до віку, в якому повна ставка автоматично призначається.
Ви не працювали або зменшили свою активність
Що стосується ресурсів, страхувальники, які не працюють або знизили свою професійну діяльність (переважно жінки), і отримують певні сімейні виплати (сімейні надбавки, основна допомога або додатковий вибір діяльності від дому для маленьких дітей ...) отримують вигоди від щокварталу страхування за страхуванням від старості для батьків вдома (Avpf).
Саме фонди допомоги на сім’ю сплачують пенсійні внески, виходячи з мінімальної заробітної плати. Ви змогли наростити пенсійні права.
Збільшення для утриманого подружжя
Жінкам, які ніколи або дуже мало працювали, чоловік, який вийшов на пенсію, за певних умов може отримувати виплату за доповнення для утриманого подружжя. Це збільшення більше не може бути призначене з 1 січня 2011 року. З іншого боку, виплата продовжується для людей, які отримали від цього виграш до цієї дати, до тих пір, поки утриман/а дружина/дружина проходять перевірку стану майна.
Бонус 609,80 євро на рік
Сума цього бонусу становить 609,80 євро на рік.
Крім того, якщо ваш чоловік помер першим, ви можете подати заяву на отримання пенсії по втраті годувальника, починаючи з 55 років, і отримувати, якщо ви маєте на це право, частину пенсії, яку він отримував або мав би отримати; дохід не повинен перевищувати граничного рівня, встановленого в 2013 році в розмірі 19 614,40 євро для людей, які живуть поодинці.
Подайте заявку на допомогу солідарності для літніх людей
Нарешті, якщо у вас немає ресурсів, ви можете, у віці 65 років, подати заявку на допомогу солідарності для літніх людей (Аспа) з вашої ратуші. Максимальна сума цієї допомоги становить 787,27 євро на місяць для самотньої людини або пари (станом на 1 квітня 2013 р.).
Подайте особисту заявку на пенсію
Жодна пенсія не надається автоматично: ви повинні просити про це. Для цього потрібно подати особисту пенсійну справу приблизно за чотири місяці до дати, яку ви обрали початковою точкою для припинення роботи, з різними коштами, до яких ви були пов’язані. Однак для загальної схеми та тих, хто вирівнюється (схема для сільського господарства чи самозайнятості), достатньо одного запиту.