Яку медичну страховку вибрати для організації харчування
Якщо ви працюєте в ресторанному бізнесі, вам потрібно буде підписатись як працівник на колективну спільну компанію вашої компанії. Це взаємне співробітництво УВКБ ООН (готелі, кафе, ресторани), яке захищає вас у разі загрози здоров’ю.
- Опубліковано 20.09.2019 (оновлено 10.10.2019)
Згідно із законодавством ANI працівники громадського харчування повинні підписатись на пайовий фонд компанії, як будь-який працівник приватного сектору. Цей взаємний документ повинен відповідати вимогам колективного договору щодо готелів, кафе та ресторанів, це УВКБ ООН взаємне.
Режим УВКБ ООН для ресторанного господарства
Це конкретний план, який керує взаємним харчуванням. Контракт HCR Santé можуть запропонувати різні страхові компанії, такі як Macif, Malakoff Médéric або Audiens, щоб назвати декілька, або безпосередньо HCR Santé.
взаємний готель та харчування повинні відповідати вимогам колективного договору галузі та належним чином захищати працівників ресторанів.
Чи обов’язково підписуватись на взаємне харчування ?
Це залежить від вашої функції. Як тільки ви працюєте, взаємний фонд готелів та громадського харчування є обов'язковим. Насправді, як працівник приватного сектору, на вас поширюється закон ANI, який з 1 січня 2016 року вимагає від будь-якої приватної компанії пропонувати своїм працівникам колективну взаємну.
Взаємне харчування є обов’язковим, якщо ви не належите до звільнення від вас (ви вже маєте право на обов'язкову взаємну оплату, ви користуєтеся CMU-C, ACS тощо).
Зверніть увагу, це стосується лише працівників. Якщо ви є власником вашого ресторану, взаємне швидке або традиційне харчування не є обов’язковим. Ви маєте можливість підписати контракт у рамках закону Маделін. Це означає, що ваші внески вираховуються з вашого оподатковуваного прибутку, що є значною податковою пільгою. Ви можете скористатись компаратором взаємного медичного страхування, щоб знайти найкращу пропозицію.
Ці теми можуть вас зацікавити
Як вибрати спільний готельно-ресторанний бізнес ?
Взаємне харчування має бути обрано відповідно до різних критеріїв. Ресторан, працівник ресторану, усі повинні бути належним чином захищені.
Мінімальні гарантії для ресторатора
Обов’язкове взаємне відновлення повинно пропонувати мінімальний кошик допомоги. Обов’язковий контракт УВКБ ООН включає деякі з таких гарантій на суму € 28:
Без урахування OPTAM
Приватна кімната
Квиток користувача + 230% базовий SS
Квиток користувача + 100% базовий SS
50 € на день
Скляний пакет (відповідно до виправлення)
Від 160 € до 311 €/склянку
Загальні лікарі та спеціалісти
Квиток користувача + 20% базовий SS
Незамінні гарантії при реставрації
Примусова взаємна реставрація повинна забезпечувати гарантії, пристосовані до цієї фізично складної професії. Незалежно від того, чи це взаємне обслуговування швидкого харчування, чи традиційне взаємне харчування, важливо мати можливість розраховувати на повне відшкодування витрат.
Таким чином, більш ніж доцільно зупинити свій вибір на правильне відшкодування витрат за альтернативну медицину, і зокрема остеопатія, яка, пам’ятаймо, не визнається та не охоплюється соціальним забезпеченням.
Ризики, пов'язані з торгівлею громадським харчуванням, різноманітні. Ризик падіння - один із них, цікавим є взаємне відновлення з гарною гарантією госпіталізації. Соціальні дії УВКБ ООН пропонує, зі свого боку, допомогу в догляді за дітьми, яка може вам стати в нагоді в неробочий час або якщо ви хворієте і не можете піклуватися про своїх дітей.
Ваше обов’язкове взаємне харчування має відповідати вашій роботі та вашим потребам у здоров’ї.
Ціна взаємного харчування
Вартість вашого медичного страхування в готелі та на громадському харчуванні буде послідовною до вибору формули. обов'язкове звичайне медичне страхування коштує 28 євро, роботодавець покриє 50% від цієї суми.
Але, із взаємним фондом HCR у вас є вибір між 3 іншими формулами, крім погодженої базової формули. Звичайно, якщо ви плануєте взяти більшу гарантію, її ціна буде вищою, оскільки ваш роботодавець, якщо він вибере основну гарантію, буде робити внесок лише за цю.
Як припинити ваше взаємне відновлення ?
Якщо у вас є власний заклад, ви можете розірвати договірне харчування у день річниці договору, надіславши лист про припинення взаємного страхування за 2 місяці до.
Якщо ви працівник і змушені приєднатися до обов’язкового взаємного обслуговування в готелях та громадському харчуванні, ви можете припинити свою роботу, якщо зміните ситуацію або залишите свою посаду. Зверніть увагу, що якщо ви безробітний, ви можете скористатися переносимістю взаємного харчування на термін до 12 місяців. Переносимість закінчується природним кінцем або коли ви знайдете роботу і більше не отримуєте компенсацію від Pôle Emploi.