Кодекс морського порту - розділ 2 Персонал
Файли cookie дозволяють нам персоналізувати рекламу. Ми ділимося інформацією про ваше використання нашого веб-сайту з нашими рекламними партнерами, які можуть поєднувати її з іншою інформацією, яку ви надали їм або яку вони зібрали завдяки вашому використанню їхніх послуг. Відмовляючись від використання файлів cookie, ви погоджуєтесь втратити переваги чудової реклами та виняткових рекламних акцій. Вчи більше
Розділи
Особисті інструменти
Дії з документами
Указ, передбачений у статті L. 112-3 про призначення керівника порту, приймається за пропозицією міністра, відповідального за морські порти, після консультації з радою директорів.
Функції директора не можуть бути припинені, крім як на його прохання, крім постанови Ради міністрів про доповідь міністра, відповідального за морські порти, після висновку або за пропозицією ради директорів.
Для здійснення варіанту, передбаченого статтею L. 112-4, будь-який член робочого персоналу, який залежить від пенсійної схеми, визначеної Декретом № 65-836 від 24 вересня 1965 року зі змінами, що стосується пенсій робітників у закладах промисловості держава, яка переходить до служби автономного порту, має шість місяців з моменту опублікування указу в Державній раді про створення автономного порту.
Заробітна плата та встановлені законом надбавки робітників, які підпадають під пенсійну схему, що застосовується до працівників державних промислових підприємств, зараховуються до відповідних розділів бюджету морських портів і відшкодовуються державі портом як кошти допомоги. Це положення набуває чинності із застосування нового режиму автономії.
Будь-який співробітник, згідно з декретом № 65-836 від 24 вересня 1965 р. Зі змінами та доповненнями, що стосується пенсійної схеми для працівників державних промислових підприємств, який вирішив бути приєднаною до штатної схеми автономного порту, вилучається із системи до якого він належав на дату реєстрації свого опціону.
Агенти, зазначені у статті R. * 112-15, які на момент зміни статусу пройшли п'ятнадцять років ефективної цивільної та військової служби, мають право на пенсію відповідно до положень статей 3, 13 та 14 декрет № 65-836 від 24 вересня 1965 р. із змінами, що стосується пенсійної схеми для робітників у державних промислових закладах.
Положення указу № 50-133 від 20 січня 1950 р. Зі змінами, що стосуються правил координації, що застосовуються щодо страхування на випадок віку для отримувачів пенсійних схем, встановлених законом № 64-1339 від 26 грудня, 1964 р., Що стосується реформи цивільного та військового пенсійного кодексу, закон від 29 червня 1927 р. Про пенсійну схему для працівників Національної друкарні, указ № 65-836 від 24 вересня 1965 р. Про пенсійну схему для робітників у промислових закладах штату та на утриманні національного пенсійного фонду для працівників місцевого самоврядування, застосовуються до працівників, зазначених у статті R. * 112-15.
Агенти, зазначені у статті R. * 112-15, які на момент зміни статусу пройшли менше п'ятнадцяти років ефективної цивільної та військової служби, є членами схеми установи для додаткового виходу на пенсію. непрацівники.власники державних та місцевих органів влади (IRCANTEC) протягом періоду, протягом якого на них поширювалася пенсійна схема для працівників державних промислових установ.
Спеціальний пенсійний фонд для працівників державних промислових установ сплачує IRCANTEC всі відповідні внески.
Персонал державних концесій інструментів територіальних торгово-промислових палат або персонал існуючого автономного порту інтегровані в служби автономного порту на дату, встановлену для заміни нового режиму на режим, який раніше діяв.
З метою такої інтеграції та втручання постанови про створення автономного порту директор порту проводить консультації з відповідними регіональними торгово-промисловими палатами, концесіонерами державних інструментів, щоб скласти номінальний перелік персоналу за функціями згадані вище. Цей перелік повідомляється представникам відповідного персоналу, які повинні повідомити свої спостереження протягом п’ятнадцяти днів. Директор порту надсилає остаточний список зі своїм звітом протягом місяця міністру, який відповідає за морські порти, і міністру, який відповідає за промисловість. У разі виникнення суперечок щодо інтеграції певних членів апарату територіальних торгово-промислових палат це рішення вирішується спільним рішенням двох міністрів.
Наступні особливо стосуються персоналу автономного порту з дати, встановленої в першому абзаці цієї статті:
-колективний договір про персонал автономних морських портів та пільгових територіальних торгово-промислових палат у морських торгових та рибальських портах; ця угода включає такі тексти:
-власне колективний договір, до якого додається додаток № 1, що складається з класифікаційних таблиць для працівників категорій А, керівників В, адміністративно-технічного персоналу D та E та додатка № 2, що формує положення щодо виходу на пенсію;
-додаток № 3, що застосовується до керівників та інженерів категорії F, та класифікаційну таблицю, що стосується цих агентів;
-додаток, що утворює спеціальну угоду, що застосовується до інженерів та вищих керівників, та класифікаційну таблицю, що стосується цих агентів;
-поправки та угоди про заробітну плату, укладені відповідно до цього колективного договору;
-щодо порту Марселя - указ № 59-809 від 4 липня 1959 р., що стосується схеми виходу на пенсію для співробітників Торгової палати Марселя;
-щодо порту Гавр, указ № 62-152 від 18 січня 1962 р., що стосується схеми виходу на пенсію працівникам торгової палати та автономного порту Гавр.
Працівники, які перебувають на утриманні пенсійної схеми, визначеної указом № 65-836 від 24 вересня 1965 р. Зі змінами, що стосуються пенсій працівникам у промислових закладах держави, яка вибрала збереження свого статусу, не підпадають під дію згаданий колективний договір.
Бухгалтер, керівник бухгалтерських служб, призначається наказом Міністра економіки та фінансів та Міністра, відповідального за морські порти, після консультації з радою директорів.
Його винагорода встановлюється міністром економіки та фінансів після консультації з радою директорів.
Вторинні бухгалтери можуть бути призначені за тих самих умов.