Коефіцієнт заміщення пенсії - EOR
Яка норма заміщення ?
Визначення: Норма заміщення, це відсоток заробленого доходу, який зберігається на пенсії, або іншими словами, це рівень пенсійного доходу, який замінює рівень активності. Наприклад, якщо у вас є зароблений дохід 3000 євро/місяць, а ваш пенсійний дохід становить 2250 євро/місяць, тоді ваш рівень заміщення буде становити 75%. Рівень заміщення вимірює вплив виходу на пенсію на рівень життя порівняно з останньою винагородою. Цей коефіцієнт заміщення буде відрізнятися за багатьма критеріями на момент ліквідації вашого виходу на пенсію, наприклад, за кількістю внесених кварталів, зміною вашої зарплати протягом вашої кар'єри, а також за вашими жорсткими умовами виходу на пенсію (виїзд зі знижкою, премія, повна ставка, вибір бонусу або тимчасового штрафу тощо). Для отримання досвіду щодо виходу на пенсію щодо розрахунку коефіцієнта заміщення зверніться до наших радників.
Чому відповідає рівень заміщення згідно пенсійних планів? ?
Середній рівень заміщення становить 75% у секторі державної служби та 50% у базових планах приватного сектору на повну кар’єру (Комітет з моніторингу пенсій оцінив середній розмір прямої пенсії в 1306 євро).
Норма заміщення доповнюється додатковими схемами AGIRC ARRCO для працівників, RAFP на державній службі, CIPAV для вільних професій тощо. Ця сума спостерігається при зростанні державної служби, тобто 75% валового індексу заробітної плати за повний страховий стаж. Крім того, слід знати, що державні службовці мають право на додаткову пенсію завдяки додатковій пенсії державної служби.
Останній етап для покращення рівня заміщення, його дійсно можна значно збільшити завдяки додатковим пенсіям: PREFON для державних службовців, статті 39 (пенсія з визначеною виплатою) або 83 (пенсія з визначеним внеском) для службовців, Madelin для самозайнятих вільних професій назвіть лише основні. Зокрема, заощадження співробітників були переглянуті та заохочені згідно із законом PACTE.
Таким чином, для розрахунку загальної норми заміщення необхідно взяти до уваги основну схему + додаткову схему (схеми) + додаткову (додаткову) схему (схеми). Для поліпшення рівня заміщення оцінюється, що 35% французьких домогосподарств мають орендоване майно, житлове чи комерційне, безпосередньо або через носії типу SCPI (кам'яний папір).
Яким є розвиток рівня заміщення в обов’язкових пенсійних схемах у 2020 році ?
На початку варто зазначити, що рівень зміни рівня різниці в державному та приватному секторах відрізняється. У відкритому доступі дослідження прогнозування коефіцієнта заміщення COR прийшло до висновку, що до 2050 року цей показник не припинить зростати. Для державного службовця, який піде на пенсію після 40 років кар'єри, він зросте до 69,2% у 2050 р. Проти 68,5% у 2020 р. А в приватному секторі, згідно з дослідженням COR, заміна ставок не зазнає великого розвитку. І недарма, чим більше зростатиме рівень зарплати, тим більше пенсій буде зменшуватися. Отже, рівень заміщення невиконавчого приватного працівника впаде з 75,6% у 2020 році до 64,4% у 2050 році. Для виконавчого керівника ситуація буде ще менш сприятливою з пенсією 55,5% у 2020 році та 42,7% у 2050 році.
Коефіцієнт заміщення в європейських країнах у 2020 році
На підставі чого розраховується коефіцієнт заміщення ?
Метод розрахунку норми заміщення варіюється від одного плану до іншого. У приватному секторі пенсія за вислугу років обчислюється на основі 25 найкращих років зарплати на пенсію за загальною схемою. Дійсно, виявляється, що бонуси вбудовані. А з іншого боку, розрахунок виходу на пенсію базується на останніх 6 місяцях заробітної плати. Різниця полягає в тому, що бонуси не інтегруються, будь то бонуси за функції, звання чи конкретні ситуації. В абсолютному вираженні вони можуть становити 15 або навіть 25% зарплати державних службовців.
Коефіцієнт заміни: використовуйте симулятор розрахунку ?
Щоб допомогти вам чіткіше ознайомитися з методом обчислення рівня заміщення, ось ще один приклад: для професійного доходу 2100 євро в рік виходу на пенсію та розміру пенсії 1500 євро, рівень заміщення становитиме 71%.
У будь-якому випадку, щоб визначити коефіцієнт заміщення або розмір виходу на пенсію, ви можете покластися на калькулятор виходу на пенсію. Знайдіть наше порівняння пенсійних симуляторів, доступних у Франції у 2020 році до реформи, тут. Залежно від вибору тренажера, останній буде враховувати або не враховувати фактичні дані, записані пенсійними фондами, чи ні. Але будьте обережні, симулятор розрахунку виходу на пенсію не буде включати всі елементи розрахунку вашої норми заміщення, тому що при виході з обов’язкових планів вам доведеться додавати всі свої джерела доходу, крім того, що ви отримаєте при виході на пенсію, щоб мати глобальне бачення вашого пенсійний дохід. Пенсійна консультація одного з наших експертів може допомогти вам чіткіше бачити.