Колективний договір одягу; текстиль - Harmonie Mutuelle
Колективним договором від 4 листопада 2015 року соціальні партнери філії «Одяг - роздрібна торгівля» побажали створити з 1 січня 2016 року обов’язкову та колективну базу для додаткового охоплення здоров’ям для всього персоналу.
Рекомендується Harmonie Mutuelle, керувати цим планом за допомогою Mutex-l'Alliance mutisteiste для відділів: 6 - 8 - 9 - 10 - 12 - 15 - 18 - 19 - 21 - 22 - 27 - 28 - 29 - 31 - 32 - 35 - 36 - 37 - 41 - 44 - 45 - 46 - 49 - 51 - 52 - 53 - 54 - 55 - 56 - 57 - 58 - 61 - 67 - 68 - 72 - 75 та райони: 2 - 4 - 5 - 7 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 19 - 20 ”- 76 - 77 - 78 - 79 - 81 - 82 - 85 - 86 - 88 - 89 - 95 - 971 - 972 - 973.
Бенефіціари
Усі працівники отримують загальнообов'язковий план охорони здоров'я без будь-яких умов стажу.
Гарантії здоров’я
Дієта складається з:
- звичайний план із обов'язковим членством для працівника та необов'язковим членством для його бенефіціарів,
- два необов’язкові варіанти членства для працівника та його утриманців.
Поза базою, працівник та його бенефіціари можуть скористатися розширеними гарантіями, підписавшись на один із двох необов’язкових варіантів, які визначені. Внески на додаткове покриття будуть виключно відповідальністю працівника.
Як приєднатися ?
Формальність роботодавця
Щоб виконати свої зобов’язання, заповніть та поверніть форму членства нижче: