Коли CFE-CGC Orange управляє харчуванням, це спрощує ваше життя ... Коли воно є

За допомогою CFE-CGC Orange ви можете вільно вибрати режим відновлення, який вам підходить !

Ваучери на ресторани протягом усіх ваших днів працювали незалежно від робочого місця (навіть якщо у вас є фірмовий ресторан) або користувалися доступом до колективного ресторану. CFE-CGC вам нічого не нав'язує! Це ви вирішуєте відповідно до своїх бажань, режиму та темпу роботи. В обох випадках ви отримуєте грант від вашого CE.

orange

З керівництвом ви сідаєте на дієту !

Дивно, що так багато обраних ЄК відмовились від своєї монополії на управління громадським харчуванням, залишивши це в руках керівництва, хоча це шкодить персоналу. Більш дивно, за винятком CFE-CGC, усі профспілки підписали угоду в травні минулого року, яка ще більше розчаровує їх. Ось правила, які застосовуються у всіх робочих радах, якими не керує CFE-CGC Orange, тобто, наразі всі, крім SCE та OFS. За яким столом ви віддаєте перевагу обідати ?

Кілька рівнів субсидій для їдальня.

Розмір субсидії визначається керівництвом відповідно до вашої загальної базової заробітної плати (SGB) та вводиться у вашій професійній мультисервісній картці (CMS), яка служить значком прийому та оплати в ресторанах Orange.

У RIE/RIA, якщо ви отримуєте вигоду від збільшеної або збільшеної + субсидії, ви повинні надати, на додаток до вашої професійної картки, свою КЕРІВНИЦТВУ (так небезпечно…). Зовнішні ресторани зазвичай не беруть їх до уваги.

Ваучери на ресторан: якщо і тільки тоді.

Обмежувальні умови, встановлені керівництвом для отримання ваучерів на ресторан, є такими:

  • для колег, які приходять в офіс: ТР виділяються, коли їдальня не знаходиться в 15 хвилинах ходьби від вашого робочого місця, або якщо ви не можете отримати до неї доступ (з причин невідповідності робочого часу вашого робочого часу та роботи в їдальні, наприклад, робота в суботу в магазини);
  • для колег, які працюють вдома: ви можете вимагати їх лише в ті дні, коли ви систематично працюєте на дистанції, за двох умов: у вас є угода про роботу на дистанції, і ваш дім знаходиться більше ніж у 15 хвилинах ходьби від їдальні, доступної для персоналу Orange. Тому випадкові телеробітники ніколи не отримують вигоди.

700 K € на природі ... і більше !

Незважаючи на юридичні норми, керівництво продовжує купувати незареєстровані ваучери на ресторан: 78 000 у 2018 році, або близько 700 тис. Євро номінальною вартістю, та 430 тис. Євро, використання яких невідоме та які повинні бути включені до бюджету громадського харчування. ... так на ваших тарілках !

Вони не загублені на всіх ...

Відсутність контролю в ІС також дозволяє накопичувати за один і той же прийом їжі субсидію їдальні та ваучер на їжу. Кейтеринг, керований керівництвом, тому для одних це можливість подвійної субсидії, а інші не отримують нічого від свого.

Однак рішення існують: у дочірніх компаніях OBS SA ІС дозволяє ідентифікувати страви, прийняті в їдальні з часом. Якщо ви не обідаєте там у робочий день, ви автоматично отримуєте ваучер на їжу. CFE-CGC Orange просить модернізувати ІС материнської компанії ... але на даний момент керівництво не зробило нічого в цьому напрямку !

Зіткнувшись з незаконним характером практики, яка піддає компанію ризику щодо URSAFF та працівників перед податковими органами, CFE-CGC Orange передала справу до суду.

Витяг з Листа про взаєморозуміння та дію # Q4 2019 - Соціальна та культурна діяльність: у меню 2200 євро
(натисніть на посилання, щоб повернутися до резюме або завантажити pdf)