Колись давно були оплачувані відпустки
48% французів планують взяти "справжні канікули цього року" (принаймні чотири ночі). Слід визнати, що наслідком кризи цей показник є історично низьким (вони все ще становили 53% у 2012 році). Але що, якби в червні 1936 р. Уряд Народного фронту не надав усім працівникам 15 днів оплачуваної відпустки. Справжня революція не лише в соціальному, а й в економічному плані із зростанням туристичної галузі.
До 1936 р. Принцип оплачуваних відпусток у Франції був дуже обмежений. У той час, як кілька країн їх уже створили. Це стосується, зокрема, Німеччини з 1905 р., Австро-Угорщини та скандинавських країн з 1910 р., Чехословаччини, Польщі, Люксембургу на початку 20-х рр., Потім Греції, Румунії, Іспанії, Португалії, а також як і в Чилі, Мексиці, Бразилії, з кінця 20-х до початку 30-х років.
Все почалося під. Наполеон III
Отже, у Франції оплачувані відпустки залишаються обмеженими лише деякими секторами, незважаючи на різні законодавчі спроби у 1928, 1931 та 1932 роках їх узагальнити, що регулярно спростовуються Сенатом. Хто ці кілька привілейованих? Державні службовці, насамперед, які отримують вигоду від імператорського указу Наполеона III від 9 листопада 1853 року про 15-денну оплачувану відпустку. У 1900 році працівники дуже молодого паризького метро отримали 10 днів оплачуваної відпустки. У 1905 році настала черга працівників електроенергетичних компаній отримати 10 днів (і навіть 12 з 1907 року). У 1906 р. Працівники газових заводів поповнили ряди, а в 1913 р. Службові та комерційні службовці отримали тиждень. Після війни рух продовжився "Société des transports en commun de la région Parisienne" (родоначальник RATP), який надав. 21 день оплачуваної відпустки своїм працівникам.
Авангардний швейний та хутряний сектори
Закон, обговорений і проголосований за кілька днів червня 1936 року
З перемогою Народного фронту на законодавчих виборах 3 травня спалахнув грізний страйковий рух. Вимоги стосуються переоцінки заробітної плати, обмеження робочого часу до 40 годин на тиждень. і оплачувану відпустку. Леон Блюм бачить важливість вимоги "отримувати гроші за те, що нічого не робити" і насолоджуватися вільним часом. Він зробив це однією з тем, що виклали на стіл те, що стане угодами Матиньона, укладеними між КГТ та Генеральною конфедерацією французького виробництва (організацією працедавців Медеф) у ніч з 7 на 8 червня.
Тоді все піде дуже швидко. Леон Блюм покладається на старшого державного службовця зліва, Шарля Піккенара, директора кабінету Міністерства праці, який відповідає за підготовку законопроекту в прискореному режимі в ніч з 8 на 9 червня. Законодавчий текст короткий і простий: закон поширюється на всіх працівників, пов'язаних з роботодавцем трудовим договором. Тривалість оплачуваної відпустки становить чотирнадцять днів, включаючи дванадцять робочих днів, після одного року безперервної служби, і один тиждень, включаючи шість робочих днів, протягом шести місяців обслуговування.
Поданий у вівторок, 9 червня в Палаті депутатів, текст проголосували 11-го одноголосно 592 виборці. У Сенаті 17 червня голосування підняттям рук також є масовим за цю "важливу соціальну реформу, що дозволяє главі сім'ї поділитися зі своєю сім'єю днями відпусток, на які його робота дала йому право". Закон був оприлюднений 20 червня. Таким чином, за кілька днів остаточно приймається соціальна реформа, яка десятиліттями вважається утопічною. Ми знаємо, що випливає з цих зображень перших масових виїздів (а їх було лише близько 600 000 у 1936 р., Потім 1,8 млн. У 1937 р.), Зростання літніх таборів, винаходу квитків SNCF за зниженими цінами тощо.
2 потім 3, потім 4, потім 5 тижнів
Після війни рух знову зросте. Справжня "соціальна лабораторія", яку очолював П'єр Дрейфус, агентство Renault надало своїм працівникам третій тиждень у 1955 році. І, проти вказівки державних органів, через четвертий, сім років потому. Це призводить за собою кілька інших компаній. Послідовні уряди узагальнюватимуть цей захід законами від 27 березня 1956 р. (Гай Молле) 3 тижні, потім 17 травня 1969 р. (Моріс Куве де Мюрвіль), 4 тижні відпустки. "У вас немає почуття дисципліни, але у вас все вийшло", - довірився Де Голль П'єру Дрейфусу. Нарешті, на даний момент остання глава цієї історії - якщо не брати до уваги "RTT" -, постановою від 13 січня 1982 р. (Уряд Мороя) буде встановлено п'ятий тиждень оплачуваної відпустки.
Слідуйте за La Tribune
Діліться економічною інформацією, отримуйте наші бюлетені