Компанії, як працює режим часткової діяльності "Трибука"

працює

П’ятниця, 05 червня 2020 р., О 16:39

В рамках кризи в галузі охорони здоров’я, пов’язаної з Covid-19, було встановлено специфічний режим часткової діяльності для підтримки компаній, що зазнали тимчасових економічних труднощів.

Компанії зможуть прийняти рішення за колективним договором компанії чи філії створити таку схему, яка називається "зменшення активності для збереження робочих місць".

Угода може включати положення про скорочення робочого часу, що може породити право на компенсацію за конкретною схемою скороченої діяльності, про працівників та відповідні види діяльності, а також про зобов'язання щодо збереження зайнятості. Зверніть увагу, що індивідуалізація часткової діяльності, передбачена постановою 2020-346, більше не застосовується.

Підлягає підтвердженню Direccte

У філіях, що укладають угоду про "обмежену діяльність із збереження робочих місць", компанії, тим не менше, можуть складати "односторонній документ" (після можливих консультацій з CSE), відповідно до галузевої угоди та конкретних зобов'язань у цій галузі.

Колективний договір повинен бути затверджений Direccte, який має період 15 днів (21 день для одностороннього документа), при цьому мовчання Direccte варто прийняти. Direccte перевірить регулярність процедури переговорів, наявність обов'язкових положень, відповідність одностороннього документа галузевій угоді та наявність конкретних зобов'язань щодо працевлаштування.

Колективні угоди про "обмежену діяльність щодо збереження робочих місць" можуть бути подані на перевірку в Direccte до 30 червня 2022 року.