Компанії повинні переглянути свій режим "статті 39" на 2020 рік - PLANETE CSCA

З 1 січня 2020 року "стаття 39" визначає пенсійні плани пенсій, більш відомі під назвою пенсії, які обумовлюють виплату допомоги після закінчення кар'єри в компанії, повинні бути скасовані. Ця зміна відповідає наказу від 3 липня 2019 року.

переглянути

Транспонуючи Європейську директиву № 2014/50/ЄС від 16 квітня 2014 року про перенесення пенсійних прав у французьке законодавство, постанова від 3 липня 2019 року *, що випливає із закону Пакт, внесла зміни до пенсійних планів із визначеними виплатами. Найважливішим є усунення присутності бенефіціара в компанії, поки він не відстоює свої права на пенсію, щоб отримати довічну ренту. Іншими словами, права залишаються набутими для власника у разі зміни компанії. У цьому рядку компанія більше не має права створювати з 4 липня план, який обумовлював би отримання довічної ренти за умови присутності в компанії переходу на пенсію, а також приєднання нових членів стаття 39 ”режим вже сформований і функціонує таким чином, тобто відповідно до“ випадкових прав ”. Умова присутності в компанії для отримання пенсії за вислугу років дозволяла цим структурам утримувати свій старший персонал.

З 1 січня 2020 року компанії, які пропонують своїм вищим керівникам режим "статті 39", повинні внести зміни до нормативно-правового акту, щоб він відповідав новим юридичним зобов'язанням. Вони також повинні заморозити права старих режимів. Однак завжди можна обумовити членство в схемі мінімальним періодом присутності в компанії бенефіціара та встановити умови набуття пенсійних прав періодом внеску.

Новий план повинен визначати пенсійні права у вигляді відсотків від компенсації виконавчої влади, яка не може перевищувати 3% річної компенсації. Що стосується набору балів за всю кар'єру за допомогою статті 39, то сума застосованих ставок бенефіціара не може перевищувати 30%.

Постанова від 3 липня 2019 року також визначає, що принаймні раз на рік бенефіціар плану "статті 39" або його утриманці, якщо він помер, можуть дізнатись у страховика про обсяг отриманих прав або оцінку прав протягом максимум 12 місяців до дати запиту. Він також може вимагати інформацію про умови використання та подальшу обробку прав.

За даними DREES (Департамент досліджень, досліджень, оцінки та статистики), 73 000 співробітників економили на пенсії за контрактом із визначеними виплатами в 2017 році.

* Наказ No 2019-697 від 3 липня 2019 року, що стосується професійних схем додаткової пенсії