Компенсація нещасних випадків на виробництві у випадку; постійна втрата працездатності

Перевірено 01 квітня 2020 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

Якщо ви стали жертвою нещасного випадку на виробництві, ви можете отримати компенсацію, якщо ваша працездатність назавжди знизиться внаслідок цієї аварії. Додаткова компенсація виплачується за умов (невиправдана або навмисна провина роботодавця, вини особи за межами компанії).

Згорнути все Розгорнути все

Про що це ?

Якщо ви стали жертвою нещасного випадку на виробництві, ви можете спричинити наслідки і потерпати від тривалого зниження своїх фізичних або розумових можливостей. У цьому випадку CPAM визначає рівень постійної втрати працездатності (ІПП), що дозволяє отримати компенсацію. Залежно від вашої ставки PPI, ця компенсація виплачується у формі або .

Визначення рівня непрацездатності

Процедура

CPAM встановлює ваш остаточний показник PPI на основі зібраної інформації. Вона звертається за порадою до свого медичного радника, а в деяких випадках і до професійного лікаря (особливо коли постійна непрацездатність може зробити вас непридатним до роботи).

Ви та ваш роботодавець поінформовані та можете вимагати передачі думки медичного консультанта протягом 10 днів після прийняття рішення.

Занотовувати: остаточний показник ІЦВ може бути переглянутий відповідно до розвитку вашого стану здоров'я.

Критерії, що використовуються

Для визначення вашого коефіцієнта PPI CPAM базується на таких критеріях:

Природа вашої інвалідності
Ваш загальний стан
Твій вік
Ваші фізичні та розумові здібності
Ваші професійні навички та кваліфікація

Регрес

Ви та ваш роботодавець можете оскаржити рішення CPAM до Медичної комісії щодо дружнього оскарження протягом 2 місяців після повідомлення про рівень ІЦВ.

Компенсація за непрацездатність

Сума

Рівень інвалідності менше 10%

Якщо CPAM встановлює коефіцієнт PPI менше 10%, ви отримуєте одноразовий платіж за один прийом.

Його кількість змінюється за таких умов:

Рівень постійної втрати працездатності

Розмір компенсації капіталу

Від 10% до 80%

Ви отримуєте довічну ренту до смерті.

Його сума обчислюється на основі вашої річної зарплати, помноженої на рівень інвалідності.

Ваша річна зарплата відповідає загальній ефективній винагороді, отриманій за 12 місяців, що передували зупинці роботи після нещасного випадку чи хвороби.

Врахована річна зарплата становить мінімум 18 631,29 євро та максимум 148 604,56 євро .

Для визначення розміру пенсії враховується ваша річна зарплата в межах певного ліміту. Крім цього, частина вашої винагороди враховується або частково, або взагалі не враховується. Частка заробітної плати, врахована чи ні, визначається за таких умов:

Частка заробітної плати врахована

Зарплата менше 37 262,59 євро

Повний розгляд

Зарплата від 37 262,59 євро до 148 604,56 євро

Врахування третьою стороною

Зарплата, що перевищує 148 604,56 євро

Без розгляду

Рівень вашої інвалідності визначається шляхом зменшення інвалідності вдвічі до 50% і збільшення вдвічі для тієї частини ставки, яка перевищує 50% .

Якщо ваша ставка ІЦВ встановлена на рівні 75%, ставка, яка використовується для обчислення пенсії, становить 62,5% (тобто (50: 2) + (25 х 1,5)).

Від 80%

Ви отримуєте довічну ренту до смерті.

Його сума обчислюється на основі вашої річної зарплати, помноженої на рівень інвалідності.

Врахована річна зарплата становить мінімум 18 631,29 євро та максимум 148 604,56 євро .

Частка заробітної плати врахована

Зарплата менше 37 262,59 євро

Повний розгляд

Зарплата від 37 262,59 євро до 148 604,56 євро

Врахування третьою стороною

Зарплата, що перевищує 148 604,56 євро

Без розгляду

Рівень вашої інвалідності визначається шляхом зменшення його інвалідності вдвічі до 50% і збільшення її вдвічі для тієї частини ставки, яка перевищує 50% .

Якщо ваш рівень ІЦВ встановлений на рівні 75%, ставка, що використовується для обчислення пенсії, становить 62,5% (тобто (50: 2) + (25 х 1,5)).

Якщо ваш стан здоров'я вимагає звернення за допомогою до третьої особи для здійснення звичайних актів життя, ви маєте право на виплату додаткової допомоги за звернення до третьої особи (PCRTP).

Оплата

Пенсія по інвалідності виплачується щокварталу (або щомісяця у випадку ІЦВ не менше 50%).

Ви можете попросити повернути частину довічної ренти (щонайбільше половину) вашому чоловікові чи дружині або партнеру PACS у разі смерті.

Процедура подання заявки варіюється залежно від того, підпадаєте Ви під соціальне страхування чи сільськогосподарську схему.

Загальний випадок

Щоб подати запит на конвертацію пенсії, ви повинні надіслати таку форму запиту на свою CPAM:

Прохання про переведення пенсії за постійною втратою працездатності в одноразову суму або в спільну довічну ренту (загальна схема)

Cerfa n ° 12045 * 01 - Національна каса медичного страхування (Cnam)
Інший номер: S6102a

Цей запит можна подати в будь-який час, починаючи з повідомлення про призначення пенсії.

CPAM має 2 місяці, щоб відповісти.

Якщо наприкінці цього періоду відповіді не буде, ваш запит вважається прийнятим.

Перетворення вашої ренти в спільну довічну ренту є остаточним.

Сільськогосподарський режим

Щоб подати запит про перерахування пенсії, ви повинні надіслати таку форму запиту до свого державного управління:

Запит на перетворення пенсії за постійною втратою працездатності в капітал або в оборотну пенсію за життя подружжя, партнера PACS або співмешканця (сільськогосподарська схема)

Cerfa n ° 11818 * 02 - Центральний фонд сільськогосподарського соціального взаємності (MSA)

Дозволяє страхувальнику Mutualité sociale agricole (MSA) вимагати перетворення пенсії по постійній інвалідності в капітал або в оборотну пенсію на голову подружжя, партнера PACS або партнера, що проживає разом.

Додаткова компенсація (у разі несправності)

Невибачувана провина роботодавця

Ваша аварія може бути наслідком так званої непростимої провини з боку вашого роботодавця. Ця несправність визнається, якщо встановлено, що роботодавець знав (або повинен був) усвідомлювати небезпеку, якій ви схильні, і що він не вжив необхідних заходів, щоб захистити вас від неї. Це до вас, щоб довести невиправдану провину вашого роботодавця.

Якщо невиправдану вину визнано, це дозволяє отримати збільшення пенсії за постійною інвалідністю. Це також дозволяє отримати повну компенсацію заподіяної шкоди, а не компенсованої ануїтетом. Наприклад: фізичні та моральні страждання, шкода від естетики та задоволення, шкода, спричинена втратою чи зменшенням ваших можливостей для професійного підвищення.

Ви повинні подати позов про компенсацію та відшкодування шкоди CPAM.

Умисне порушення поведінки роботодавця

Якщо роботодавець навмисно намагався заподіяти шкоду (наприклад, фізичне насильство), умисний вину роботодавця можна визнати кримінальним судом. Ви зможете отримати компенсацію у зв'язку з цією несправністю.

Вина людини поза компанією

Якщо вашу аварію спричинив хтось за межами компанії, ви можете вимагати від кримінального суду компенсацію шкоди (якщо шкода вже не компенсована пенсією з інвалідності).