Конфіденційність остерігайтеся текстових повідомлень на діловому телефоні
Щойно Касаційний суд постановив, що роботодавець має право проконсультуватися та подати до суду SMS-повідомлення, надіслані або отримані працівником за допомогою телефону, наданого йому в розпорядження для потреб його роботи (cass. Com. Of 10.2. 15, No 13-14779). Вважається, що вони мають професійний характер. Однак текстові повідомлення, явно визначені як особисті - завдяки словам "Особисте" на самому початку повідомлення, - залишаються приватними та не підлягають контролю роботодавця. Це рішення відповідає висновку Суду щодо електронних листів (див. № 1096 Particulier, "Приватне життя працівника в компанії").

Індивідуальне письмо
Індивідуальний роботодавець - Мінімальна заробітна плата для домашніх працівників, включаючи оплачувані відпустки, зросла до 8,75 євро нетто за годину після збільшення мінімальної заробітної плати 1 січня .
Інтернет-телефон - У нас є настирлива звичка нехтувати своїми паролями, шукати легке ... Неправильно ! .
Інтернет-телефон - Не потрібно дзвонити в секретаріат усіх сусідніх медичних кабінетів, щоб домовитись про зустріч. Організуйте свої консультації в Інтернеті.
.
Додаткові пенсії - опублікована шкала 2021, яка застосовується до точкових викупів за роки вищої освіти та неповні роки. Загальна кількість окупованих балів .
Звільнення - безробіття - Батькові може загрожувати звільнення через кілька днів після народження дитини. .