Контрольний список пошуку роботи, щоб знайти роботу вашої мрії! АМАЛО
Для всього існують диво-методи! Щоб схуднути, розбагатіти, не працюючи, створити стартап, ... Але, чесно кажучи, я не міг знайти нічого вартого під час пошуку роботи. Тому я хотів запропонувати вам підхід, який я використовував особисто, коли мені доводилося шукати роботу, доповнену деякими передовими практиками, які я накопичував протягом багатьох років. Ось контрольний список для пошуку роботи вашої мрії.
1 - Визначте свій проект
Легка частина
Час іде, і ви вже бачите, як готуєтесь до своїх співбесід. Але будь-який пошук роботи повинен починатися зі списку цілей. Перш ніж стрибати в бій, ви абсолютно повинні знати, що ви хочете, а чого не хочете. Хто наважиться піти на війну без чіткої стратегії? Ніхто ! Шукати роботу - це те саме. Вам доведеться визначити позицію, яку ви шукаєте (легко), зарплату, на яку прагнете (легко), та географічну область, яка вас цікавить (все ще легко). Ці 3 пункти кожен майже готовий пояснити. Але більшість кандидатів на цьому зупиняються. Це ваш випадок? Не бійтеся, я вам все скажу.
Часто недбала частина
Ось кілька ключових елементів, над якими вам доведеться попрацювати:
2 - Підготуйте своє дослідження
Це все, ти знаєш, куди йдеш. Ідеально! Але як ти туди потрапляєш? Це знаменита підготовка до літніх канікул, де ви обираєте, якими будуть кроки. Під час цієї підготовки ви будете покладатися на типовий профіль компаній, до яких ви підходите. Ви в цифровій компанії, МСП чи великій групі? Ваша ціль буде залежати від підходу та тону вашого виступу. Вам потрібно скласти резюме, мати профіль Linkedin або Viadeo? Ви нападаєте на HR, рекрутингові фірми чи технічних директорів? Словом, справжня стратегія воїна.
3 - Попрацюйте над своїм образом
Професійні соціальні мережі та пошук роботи
Насамперед, на мою думку, потрібно зробити резюме. Резюме, яке є сучасним, простим і говорить більше про вас. Резюме - це складне мистецтво, але воно є обов'язковою умовою для пошуку роботи. На додаток до цього резюме вам доведеться оновити профіль Linkedin та/або профіль Viadeo. Особисто я вважаю, що Linkedin є обов’язковим, але я знаю, що деякі рекрутери все ще використовують viadeo. До вас. Профіль повинен бути заповненим! І повинен жити.
Соціальні мережі та пошук роботи
Крім того, я додаю, щоб зробити невеликий аудит Ваших інших соціальних мереж. В основному я думаю про книгу виборців, з якою багато рекрутерів консультуються перед набором кандидата. Навіть якщо кожен може вільно мати ідеї, які хоче, постаньте на місце генерального директора МСП, який натрапляє на facebook-профіль, остання фотографія якого - на тій, що носить красиву футболку з повідомленням "шефи, всі мінуси »(це вже видно) у поєднанні з кількома повідомленнями від КГТ із закликом до загального страйку. Чи хотіли б ви прийняти на роботу цього кандидата, якби у вас був бізнес? Не впевнений !
4 - Створіть собі профіль на сайтах пошуку роботи
Рекрутери цим захоплюються. Ми проводимо свої дні на цих сайтах, шукаючи самородок для нашого клієнта. Копаємо, копаємо, намагаємось ще раз, копаємо глибше, словом, проводимо там своє життя. Це перше, що потрібно зробити, коли ваше резюме буде готове. Ви відвідуєте APEC (або центр зайнятості, якщо ви не є виконавчим директором), на cadremploi.fr та на сайтах, що спеціалізуються у вашій галузі (jobtransport.fr, usinenouvelle.fr тощо), і реєструєтесь. Ви створили профіль. Якнайповніше. Ти перечитуєш і не робиш цього важко. Ми повинні мати можливість знайти вас із критеріями та ключовими словами. Робіть це правильно або не робіть !
5 - Подайте заявку на успішний пошук роботи
Ваша стратегія та ваше резюме готові. Тепер щодо дії. Ви візьмете список компаній, які перебувають на вашому цільовому ринку, і обійдете їх веб-сайти. Якщо пропозиція виникає і відповідає вашій кар’єрі та вашим прагненням: ви подаєте заявку. Також відвідайте веб-сайти фірм, що спеціалізуються у вашій галузі (якщо це пов’язано з ланцюгами поставок, логістикою чи галуззю, тут це відбувається) і перевірте, чи є у вас пропозиції для вас. Якщо так, ви подаєте заявку. В іншому випадку, спробуйте подати спонтанно. Мало фірм звертають на це увагу, але спробувати варто.
6 - Підходите до рекрутерів у соціальних мережах
Ось і все, ви відправили свої пляшки за борт. Ви думаєте, на цьому все закінчується і робота закінчена? Велика помилка! Це знають усі хороші продавці: потенційний клієнт підписується в середньому після 7 нагадувань. І ви планували зупинитися на одному підході? Ні, ні і ні! Ви прагнете до роботи своєї мрії у компанії своєї мрії, чи не так? Тож вам все одно доведеться рухатися. Тепер ви будете використовувати свій профіль Linkedin для пошуку роботи, гідної цього імені! Оскільки ви чудовий кандидат, добре підготовлений AMALO, у вас є файл відстеження пропозицій, на які ви подаєте заявку. Тепер ви будете використовувати його для персональної атаки на рекрутерів:
- Перший крок: ви відвідаєте профіль рекрутера. Так, вербувальники також є нарцисами і регулярно спостерігатимуть, хто проконсультується з їхніми профілями.
- Другий крок: ви зробите персональний запит на контакт. Наприклад, "Я побачив ваш профіль і хотів би зарахувати вас до своїх зв'язків. Крім того, я шукаю роботу, цікавлюся вашою компанією тощо. ". (Це буде темою наступного допису)
- Третій крок: я роблю подальший електронний лист, щоб пояснити, що я шукаю роботу і що я подав заявку на оголошення ... і що я хотів би зустрітися, щоб поговорити про це.
- X-й крок: я піднімаю і я є.
7 - спробуйте поговорити з вербувальником
Рекрутингова фірма чи компанія, сьогодні легко знайти ім’я рекрутера в Інтернеті, а також знайти контактні дані компаній. Хоча багато великих рекрутингових фірм будуть вас кидати, багато менших (як ми) будуть раді поспілкуватися з вами. Ймовірно, це стосується рекрутерів у тій компанії, яку ви хочете. Не будучи надто напористим, не завадить витратити час, щоб зателефонувати компанії, щоб поговорити з рекрутером особисто. Покажіть йому свою мотивацію !
8 - Слідуйте і відроджуйте
Ви думали, що закінчили? О ні. В АМАЛО нам подобається добре виконана робота. Отож ми дійшли до суті. Крім того, у своїй наступній таблиці ви зазначите дати своїх заявок, контакти Linkedin, дзвінки тощо. Це дозволить вам ефективно відстежувати кожну заявку. Ви сумлінний професіонал, чи не так? Тож покажіть рекрутеру. Ви не чули? Візьміть телефон або комп’ютер і зателефонуйте рекрутеру знову. Легко поскаржитися, що ніхто ніколи не відповідає вам, але було б набагато ефективніше трохи підняти. Чи була заповнена посада? Прослідкуйте за часом. Хто гарантує вам, що пробний період буде успішним? Через 1 місяць, через 3 місяці і т.д. Дайте знак життя. Рекрутер матиме на увазі, що ви існуєте і що ви мотивовані.
9 - Поради
Ми просто говорили про контрольний список, щоб знайти роботу своєї мрії, будьте обережні, коли справа стосується пошуку роботи, іноді існує тонка грань між мотивацією та важкістю. Подбайте про те, щоб знати, як виглядати мотивованим, не будучи напористим і не переслідуючи. Деякі кандидати борються з цією відзнакою. Стійкість і повторність випадків іноді можна сприймати як переслідування, тому вам слід переконатись у вербувальника, щоб вони не обурювались. Запитайте його, коли ви можете до нього зв’язатися, або скажіть, що дозволите собі оживити його через X днів. Завжди буде краще.
Ось ви готові взяти чашку! Робота вашої мрії не за горами. Твоя черга !