Конвенції; цілі та управління (COG) соціального забезпечення життя

Остання зміна: 29 лютого 2016 р

цілі та угоди про управління (COG) укладаються між державою та національними фондами основних систем соціального забезпечення. Вони оформляють у договорі документ цілі, які необхідно досягти, та засоби, що мають бути застосовані для модернізації та поліпшення роботи системи соціальний захист як з точки зору контролю витрат, так і покращення обслуговування користувачів. COG, як правило, охоплює період чотирьох років.

Кожна галузь або режим встановлює свою COG відповідно до своїх стратегічних осей, навіть якщо загальні принципи залишаються однаковими для всіх.

Таким чином, для прикладу, підписаний державним органом управління охорони здоров’я 2014-2017 рр. Переслідує чотири основні цілі:

гарантувати всім страхувальникам реальний доступ до прав та охорони здоров’я;
забезпечити ефективне обслуговування та якісні стосунки з користувачами;
сприяти національній стратегії охорони здоров’я та ефективності системи охорони здоров’я;
посилити колективну ефективність медичного страхування та консолідувати діяльність профспілок з управління закладами медичної каси (Ugecam).

Потім національні за обсягом, COG та їх цілі розбиваються у формі оперативних вказівок у багаторічні контракти на управління (CPG) між національним фондом та місцевими фондами. CPG визначає для кожної сфери та для кожної організації у вигляді показників конкретні дії, які слід здійснити, та результати, які потрібно отримати, беручи до уваги умови реалізації на місцевому рівні.