L; Чи справді є стержень; t; зняти; з; попередній проект r; форма реколекцій
Ключовий вік, рівноважний вік. з’ясувати, що прем’єр-міністр насправді оголосив соціальним партнерам.
Зіткнувшись із мобілізацією проти пенсійної реформи та в рамках конференції з питань фінансування пенсій, уряд оголосив про тимчасове скасування основного віку.
Що це значить? Чи справді це поняття зникне? ?
Згадаймо
Пенсійна реформа передбачає виключення з урахуванням тривалості страхування на користь схеми балів внесків з урахуванням основного віку.
Цей основний вік на початку був би встановлений у віці 64 років у поєднанні із системою бонусів/штрафу за будь-який виїзд до цього віку або після нього.
Основний (параметричний) вік тимчасово видалений
Проблема
Для того, щоб відповісти на побоювання/вимоги CFDT, Едуар Філіпп оголосив про тимчасове зняття основного віку з попереднього законопроекту про пенсії.
За останніми прогнозами Ради з питань орієнтації на пенсію, яка оголошує, що пенсійна система буде дефіцитною в найближчі роки (очікуваний дефіцит складатиме від 7,9 до 17,2 млрд євро в 2025 році).
Прем'єр-міністр бажає встановити цей ключовий вік поступово до 2025 року. Цей захід призведе до загальної суми 12 мільярдів євро в 2027 році, за словами Матіньйона.
Параметрична реформа та системна реформа
Дійсно необхідно роз'єднатися параметричний вік повороту і системний рівноважний вік.
Тож давайте відокремимо параметри бюджету які розмір та тривалість внеску, законний вік виходу на пенсію та розмір пенсій; та системні критерії які в рамках реформи відповідають об’єднанню 42 існуючих режимів в універсальний точковий режим.
Перехід від методу розрахунку пенсій у кварталах до методу розрахунку за балами - ще один приклад системної пенсійної реформи. Нагадуємо, що принцип цієї системної реформи полягає у забезпеченні більшої ясності та простоти для виходу на пенсію.
Параметричний поворотний вік (який був тимчасово вилучений), застосовуваний з 2022 по 2027 рік, має на меті підтримувати баланс фінансової системи французької пенсійної системи до вступу в універсальну бальну систему.
Міра тимчасово скасована
"Нове управління універсальною системою визначатиме різні етапи, що ведуть до рівноваги віку універсальної системи. За відсутності рішення уряду, закон встановить з 1 січня 2022 р. рівноважний вік у 62 роки та 4 місяці, який потім буде збільшуватися на 4 місяці на рік, щоб поступово досягти рівноважного віку майбутньої системи, тобто 64 років у 2027 р."
Прес-центр: Універсальна пенсійна система
Фінансування коротко- та середньострокових пенсій залишається для обговорення між профспілками
Методи фінансування пенсійної реформи будуть встановлені в квітні після консультацій між соціальними партнерами.
Якщо профспілки не досягнуть згоди, уряд постановить постановою, кращим заходом для підтримки рівноваги французької пенсійної системи.
Уряд дозволяє профспілкам вирішити, який захід фінансування замінить цей основний вік: зниження пенсій, збільшення внесків, зміна законного віку виходу на пенсію, зміна вартості балу .
Це все критерії, які уряд відмовляється використовувати. Мало місця для маневру для профспілок.
Зберігається рівноважний (системний) вік
"Рівноважний вік дозволить багатьом французам, які виїжджають сьогодні між 64 і 67 роками, уникнути знижки, зокрема жінкам і найскромнішим, піти на пенсію раніше із повною ставкою".
Лист Едуарда Філіппа профспілкам
Однак сьогодні немає жодних ознак того, що "вік рівноваги" передбачена універсальною системою, буде скасована.
Дійсно, якщо стрижневий вік "параметричний" буде відкликано, проект реформи зберігає ідею встановлення системи премій/штрафу: 5% на рік різниці з цим віком, встановленим на початку (за відсутності консенсусу між профспілками) на 64 роки. Ідея цього рівноважного віку полягає в тому, щоб спонукати працюючих людей продовжувати свою професійну діяльність.
"рівноважний вік" вік 64, у поєднанні з механізмом знижок/премій, буде, таким чином, невід’ємною частиною майбутньої універсальної системи балів.
Підсумовуючи:
-
Це передбачено параметричний вік повороту використовувати з 2022-2027 забезпечити фінансову рівновагу пенсійної системи до впровадження універсальної системи. Він тимчасово видаляється, доки консультації профспілок не дозволять знайти інший варіант фінансування пенсій. Уряд дозволяє профспілкам обговорити та запропонувати рішення до квітня.
При виїзді в 63 роки активна особа отримує знижку 5% на суму своєї пенсії; Знижка 10% на виїзд на 62.
І навпаки, активний працівник, який виїжджає в 65 років, отримував би премію 5%; і 10% за виліт на 66.