L; Обговорюється майбутнє пенсійних планів Arrco та Argic

Профспілки розпочали переговори щодо фінансування двох схем додаткової пенсії в приватному секторі. Вони повинні знайти рішення, щоб уникнути дефіциту цих схем, що приносить користь працівникам та менеджерам. Профспілки побоюються зниження пенсійного віку з 60 до 65 років.

майбутнє

Arrco та Agirc - це додаткові приватні пенсійні програми. Співробітники вносять вклад в Arrco (Асоціація додаткової системи виходу на пенсію для працівників), а керівники - Argic (Загальна асоціація установ з виходу на пенсію керівників). На сьогодні ці системи управляють внесками та пенсійними виплатами для 18 мільйонів працівників та 11 мільйонів пенсіонерів на суму 50 мільярдів євро.

Але ця система здається загроженою в середньостроковій перспективі. Сьогодні проблем немає, оскільки на відміну від основної пенсії, при хронічному дефіциті, плани Arrco та Argic все ще мають надлишок. Але прогнози соціальних партнерів показують, що це, ймовірно, піде в мінус у 2018 році, якщо не швидше, якщо вірити останнім оцінкам. Крім того, віддача від схем закінчується: за 100 євро внеску ви отримуєте 7 євро пенсії, або на 30% менше, ніж у 1990 році.

Для того, щоб зберегти показники в зеленому та прибутковості, між профспілками працівників та роботодавців розпочалися переговори. Усі погоджуються щодо необхідності реформ, але не щодо методів. У них є два місяці, щоб знайти спільну мову, оскільки поточна угода закінчується у квітні.

Збільшити внески або пенсійний вік ?

Не дивно, що роботодавці не хочуть чути про збільшення пенсійних внесків - рішення, запропоноване профспілками. І навпаки, Medef (Mouvement des entreprises de France) виступає за збільшення пенсійного віку з 61 до 62 років за допомогою реформи AGFF (Асоціації з управління фондом фінансування). Цей механізм забезпечує фінансування виїздів у віці 60 років без штрафу. Дійсно, пенсійний вік залишився на рівні 65 років, орган виплачує додаткову пенсію з 60 років.

Звичайно, цей трек залишається табу для представників працівників. Інші дивляться на закінчення деяких переваг дієти. CFDT (Французька демократична конфедерація праці) пропонує переглянути збільшення, наприклад, на 10% для матерів, які мають більше трьох дітей.
Переговори мають бути жорсткими, особливо, оскільки вони починаються в тиждень громадського руху в четвер, 29 січня.