L; ожиріння, один; гандикап; В роботі

БРЮКСЕЛЬ (Reuters) - Ожиріння в деяких випадках може становити інвалідність, і люди, які страждають ним, можуть скористатися європейським законодавством проти дискримінації на робочому місці, заявив Суд Європейського Союзу в четвер.

його звільнення

Їй було запропоновано прокоментувати справу Карстен Калтофт, данського вихователя, який скаржився на його звільнення з боку муніципалітету, який його працевлаштував. Калтофт, який ніколи не важив менше 160 кілограмів, коли працював, каже, що ожиріння було однією з причин його звільнення, що його колишні роботодавці заперечують.

Суд, штаб-квартира якого знаходиться в Люксембурзі, визнає, що "у сфері зайнятості та занять право Союзу не встановлює загального принципу недискримінації на підставі ожиріння як такого".

Але "якщо стан ожиріння працівника призводить до обмежень, що виникають, зокрема, внаслідок фізичних, психічних або психічних нападів, взаємодія яких з різними бар'єрами може перешкоджати повноцінній та ефективній участі цієї людини у професійному житті на основі рівності з інших робітників, і якщо це обмеження є тривалим, такий стан підпадає під поняття "недолік" ", підкреслює Суд.

У цьому випадку може застосовуватися антидискримінаційний закон ЄС, продовжує вона, і "національний суд (Данії) повинен визначити, чи відповідає ожиріння пана Калтофта поняттю" інвалідність ".

За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), яка базується на підрахунках, датованих 2008 роком, 23% європейських жінок та 20% європейців страждають ожирінням.

(Джулія Фіоретті, Гай Керівель за французьку службу)