LADAPT підтримував працевлаштування
LADAPT, який є ключовим гравцем у соціальній та професійній інтеграції та доступі до прав людей з інвалідністю у Франції, зареєстрував підтримку зайнятості в 7 своїх регіонах за допомогою 8 систем.
Підтримуване працевлаштування ?
Система зайнятості, що підтримується, була введена до трудового кодексу статтею 52 так званого "трудового законодавства". Він набув чинності 1 січня 2017 року.
Цей підхід спрямований на забезпечення людям, починаючи з 16 років, права на підтримку в працевлаштуванні, одночасно гарантуючи безпечний курс та пропонуючи одночасну підтримку зацікавленій особі та компанії, щоб координувати всі заходи, що сприяють сталому включенню.
Серед можливих домовленостей:
- більш гнучкі робочі механізми
- реорганізація робочих місць
- встановлення відповідних засобів спілкування, спеціалізоване навчання
- індивідуальна допомога консультанта з питань працевлаштування, який підтримується
- підтримка міждисциплінарних команд, зв’язок із послугами інтеграції ...
Працевлаштування за підтримки LADAPT
Продовжуючи свою історію, LADAPT включив "довгострокову підтримку в бізнес для інвалідів або вразливих" як пріоритет у своєму асоціативному проекті на 2016-2020 роки, і з часом він міг експериментувати з інклюзивними системами., формування "повністю або частково" підтримки зайнятості: розвиток ESAT поза сайтом, SPASE (персоналізована підтримка та подальші послуги щодо працевлаштування та працевлаштування), ЯМО (підтримка коучингу в звичайних робочих умовах), PEPS (спеціалізована служба професійної оцінки).
Для LADAPT підтримка зайнятості є інноваційним підходом, який має на меті гарантувати безпеку подорожей людей, а також їх індивідуалізацію. Це матеріалізація початкової реалізації механізмів-попередників, спрямованих на ту саму мету: довгостроковий набір, інтеграція та підтримка у так званій "звичайній" зайнятості.