Ледачий і прибутковий Ле Девуар
Орелі Ланктот
Ось ми знову. Міністр праці Жан Буле заявив кілька днів тому, що PCU уповільнює економічне відновлення Квебеку, оскільки це стримує зайнятість у кількох "ключових" секторах. Очевидно, це не перший раз, коли цей уряд нападає на ПКУ: вже в травні Франсуа Лего критикував її "щедрість", прагнучи, без сумніву, надіслати правильне повідомлення тим, хто зацікавлений у цьому. працювати швидко, незалежно від умов.
Але цього тижня міністр Буле був однозначним: федеральна допомога уповільнює бізнес, особливо в галузі будівництва та продовольства, де важко наймати робітників. Не дивно, що його виступ скрупульозно передав занепокоєння, висловлене у колах роботодавців, де з моменту встановлення надзвичайних виплат було зафіксовано, що будь-яка істотна допомога працівникам шкодить бізнес-моделі багатьох компаній.
Нарешті, ми не говоримо цього в цих термінах, але в підсумку ми розуміємо саме те: компанії, що сприяють економічному зростанню Квебеку, залежать від дешевої робочої сили, до того моменту, коли надбавка в 2000 доларів на місяць - що, прогнозується протягом року, не дозволяє гідно жити - відлякує робітників. Критикується не тільки PCU та його розширення, але й студентська виплата, яка шалить компанії, які покладаються на сезонних працівників, які отримують мінімальну заробітну плату або приблизно.
Дивно, але ми ніколи не ставимо під сумнів залежність "ключових" секторів економіки від погано оплачуваної робочої сили; Ми ніколи не ставимо під сумнів якість пропонованих робочих місць чи умови життя працівників, для яких ФКУ є збільшенням заробітної плати. Натомість ми повертаємось до думки, що співробітники за своєю природою ледачі та наживаються, і що в цьому сенсі важливо тримати їх у вогнищі бідності, щоб змусити їх зайняти. Що вони не отримують ні копійки більше, ніж їм заборгували !
Однак існує цілком суперечливий дискурс про роботу: з одного боку, ми повторюємо, що працівники, особливо ті, хто працює на некваліфікованих і відносно низькооплачуваних робочих місцях, мають важливе значення для економічного відновлення Квебеку, але з іншого боку, їхні потреби та інтереси, навіть найосновніші, подаються як перешкоди для повернення до “нормального стану”. Ми фактично розуміємо, що норма в цьому економічному режимі позначає державу, де безкорисливість і хиткість робітників є основною умовою процвітання, від якого вони, зрештою, навіть не отримують вигоди.
Ми спостерігали це в останні роки: ми безперервно хвалимо солідність економічного зростання Квебеку, але для тих, хто отримує низькі зарплати, смак до цього процвітання дуже гіркий, тоді як усі державні служби ослаблені, і що їх доходи все менше достатньо для проживання, достатнього харчування та деяких розваг.
Ви повинні бачити всіх дрібних начальників, які останнім часом витягували скрипки, аплодуючи міністрам, коли вони зауважують нерішучих робітників взяти на себе. Проте я добре плачу своїм працівникам, - сказала одна людина в Twitter цього тижня. За його словами, від 19 до 22 доларів на годину, що є гідним, але вони залишаються вдома, користуються перевагами ECP; докази переваги робітників бездіяльності, яка переважає навіть незалежно від оплати праці.
Всюди оплачувана праця представляється як послуга, яку надає роботодавець, ніколи не враховуючи трудові відносини саме такими, якими вони є, а саме експлуататорськими відносинами. Незалежно від того, чи є оплата гідною чи ні, конфігурація залишається незмінною - це лише різниця в ступені. У той же час ми знецінюємо всі види діяльності, які не відповідають вимогам роботи; ніби не було такої форми доброго та суспільно корисного життя, яка б не слухняно вписувалась у відносини заробітної плати.
У Квебеку в 2019 році було підраховано, що особа, яка заробляє 15,23 дол. США на годину або менше (або дві третини середньої заробітної плати), вважається заробітною платою. 19,8% працівників Квебеку потрапляють до цієї категорії згідно із статистикою Канади, і, як не дивно, жінки та іммігранти надмірно представлені. Це все ще кожен п’ятий працівник. Однак ми живемо погано, навіть за 15 доларів на годину, і ми також знаємо, що низькооплачувана робота часто є найскладнішою. І все ж це ті робочі місця, які необхідно терміново заповнити, щоб оживити економіку Квебеку.
Але яка вигода для тих, хто сьогодні змушений повернутися до роботи? Під час пандемії не тільки не було зроблено нічого для підтримки людей, які вже опинились у ситуації бідності, але ми відчували право вимагати від працівників повернення на роботу, яка утримує їх в нестабільному становищі. Нібито "лінь" робітників - це насправді опудало, яке махало, щоб приховати крихкість економіки, яка в значній мірі залежить від експлуатації заробітної плати.