LFSS на 2020 р. Змінює відпустку LégiSocial доглядальника

LFSS на 2020 рік, опублікований в ОВ від 27.12.2019, вносить багато змін до відпустки для вихователя, які наші сьогоднішні новини детально представляють.

відпустку

Резюме

  • Модифікація 1: зняття стажу
  • Нагадування про режим перед законом
  • Нагадування про режим із закону
  • Модифікація 2: виплата допомоги
  • Нагадування про режим перед законом
  • Нагадування про режим із закону
  • Набрання чинності
  • Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

LFSS на 2020 рік = Закон про фінансування соціального забезпечення на 2020 рік

Модифікація 1: усунення стажу ¶

Нагадування про режим перед законом ¶

Для того, щоб мати право на відпустку для вихователя, працівник повинен довести принаймні 1 рік стажу в компанії.

Стаття L3142-16

Змінено ЗАКОНОМ № 2016-1088 від 8 серпня 2016 року - ст. 9

Працівник, що має принаймні один рік стажу в компанії, має право на відпустку для догляду, коли одна з наступних осіб має особливо серйозні вади або втрату автономії:

1 ° його дружина;

2 ° Його партнер;

3 ° його партнер, пов'язаний пактом про громадянську солідарність;

4 ° Асцендент;

5 ° Нащадок;

6 ° дитина, за яку він бере на себе відповідальність у значенні статті L. 512-1 Кодексу соціального забезпечення;

7 ° забезпечення до четвертого ступеня;

8 ° Асцендент, нащадок або предмет застави до четвертого ступеня його подружжя, партнера по співжиттю або партнера, пов'язаного пактом громадянської солідарності;

9 ° Людина похилого віку або інвалід, з яким він проживає або з яким підтримує тісні та стабільні зв’язки, якому регулярно і часто допомагає на непрофесійній основі виконувати всі або частково дії або повсякденне життя.

Нагадування про режим із закону ¶

Стаття 68 закону видалити цей стан стажу.

Модифікація 2: виплата допомоги ¶

Нагадування про режим перед законом ¶

Нагадування про режим із закону ¶

Стаття 68 Закону про зайнятість населення на 2020 рік встановлює AJPA (Щоденний розподіляч коштів Proche Aidant) для компенсації виплат бенефіціарам (працівникам, самозайнятим працівникам, державним службовцям та безробітним, що отримують компенсацію) та виплачується за рахунок коштів CAF або MSA .

Сума надбавки

Очікувана сума цієї допомоги складатиме:

  • 43 €/день для людей, які живуть як пара;
  • 52 €/день для людей, які живуть поодинці.

Ця допомога повинна обкладатися збором CSG у розмірі 6,2% (дохід заміщення).

Максимальна кількість AJPA на місяць

Максимальна кількість AJPA, що виплачується на місяць, повинна бути встановлена ​​указом.

Максимальна кількість AJPA за всю кар’єру

Максимальна кількість AJPA за всю кар'єру буде дорівнювати:

  • 66 (тобто 3 місяці) (відповідно до статті L 168-9 Кодексу соціального страхування).

Випадок несплати AJPA

  • Ця допомога не виплачуватиметься, якщо вихователь працевлаштований особою, яка отримує допомогу в якості сімейного опікуна (стаття 168-10 ССУ).

Справа про некумуляцію AJPA

AJPA не можна поєднувати з:

  • Компенсація за декретну відпустку;
  • Компенсація за відпустку по батьківству та догляд за дитиною;
  • Лікарняний;
  • Припинення роботи після нещасного випадку на виробництві;
  • AAH;
  • Спільна допомога на освіту дитини;
  • Доповнення та збільшення допомоги на освіту для дітей-інвалідів, отриманих для тієї самої дитини;
  • Компенсація, що виплачується шукачам роботи;
  • Добова допомога за присутність батьків;
  • Добова допомога для людини наприкінці життя.

Можлива кумуляція AJPA

Однак щоденна допомога на вихователя накопичується в процесі закону із компенсацією за лікарняний лист професійного походження чи ні або нещасний випадок, отриманий згідно діяльність за сумісництвом.

Звіт про впровадження AJPA

Не пізніше 1 січня 2022 року уряд подасть до парламенту звіт про виконання щоденної допомоги на догляд.

Цей звіт буде зокрема вивчати:

  • Кількість зацікавлених пільговиків;
  • Кількість спожитих днів;
  • А також будь-які зміни, які слід внести до цієї надбавки, будь то тривалість, розмір чи умови атрибуції.

Він також намагатиметься проаналізувати зв'язок цієї допомоги з іншими службами.

Набрання чинності ¶

  • Ці положення застосовуються до клопотань про надання допомоги, спрямованих на компенсацію вихідних днів для доглядачів або припинення діяльності після дати, встановленої указом;
  • І не пізніше 30 вересня 2020 р.

Список літератури ¶

ЗАКОН № 2019-1446 від 24 грудня 2019 року про фінансування соціального забезпечення на 2020 рік, JO від 27 грудня 2019 року