Лікарняні d; контрактний державний службовець
Перевірено 02 жовтня 2019 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем’єр-міністр)
Як непостійний агент, ви маєте право на лікарняний лист у разі хвороби, засвідченої медичною довідкою. Умови призначення та винагороди різняться залежно від того, чи є хвороба професійним походженням чи ні.
Згорнути все Розгорнути все
Кроки
Щоб отримати лікарняний лист (або його поновлення), ви повинні мати повідомлення про зупинку роботи, видане вашим лікарем.
Ви повинні надіслати частину № 3 своїй адміністрації у той самий термін.
Куди йти ?
Тривалість та винагорода відпустки
Як контрактний агент ви залежате від загальної системи соціального страхування і отримуєте відповідно до своєї ситуації:
Крім того, якщо ви можете виправдати певний стаж роботи в адміністрації, ви протягом певного періоду отримуєте вигоду із збереження повної або половинної зарплати.
Потім добові відраховуються із повної або половинної зарплати.
- або адміністрація виплачує частину додаткової заробітної плати на добові,
- або адміністрація виплачує повну або половину зарплати і отримує добові замість агента.
Увага: у першому випадку ви повинні повідомити адміністрацію про суму компенсації, яку ви отримуєте. Адміністрація може призупинити оплату лікування до передачі цієї інформації.
Основне лікування
Захворювання
Ви маєте право протягом 12 місяців поспіль (або 300 днів у разі неперервного відпустки по хворобі) отримувати оплачуваний лікарняний протягом періоду, який залежить від вашого стажу. 12-місячний (або 300-денний) період є гнучким і оцінюється від дати до дати. Всі враховано.
Тривалість продовження повного або половинного лікування
Через 4 місяці служби
30 днів повного лікування та 30 днів 1/2 лікування
Після 2 років служби
60 днів повного лікування та 60 днів 1/2 лікування
Після 3 років служби
90 днів повного лікування та 90 днів 1/2 лікування
Знати: якщо у вас менше 4 місяців стажу, ви перебуваєте у відпустці без збереження заробітної плати на максимум 1 рік у разі непрацездатності. У цей період ви отримуєте добові (IJ) від вашої CPAM. YI виплачуються після 3-денного періоду очікування. Якщо ваша непрацездатність постійна, вас звільняють.
Трудова аварія або професійне захворювання
Ви перебуваєте у лікарняному до повного одужання (або до отримання травми). Ви маєте право зберігати повну зарплату протягом періоду, який залежить від стажу роботи:
Тривалість повного лікування
Після вступу на посаду
Після 1 року служби (2 роки на державній державній службі)
Після 3 років служби
Коли права на повне лікування вичерпані, ви отримуєте лише добові (DA) за професійні захворювання.
Ви також маєте право на відшкодування медичних зборів та витрат, безпосередньо пов'язаних із хворобою чи нещасним випадком.
Допомога на проживання та доплата до сімейної зарплати
Жоден текст не визначає умови виплати допомоги на проживання та ЄФР. Адміністрація може утримувати їх у повному обсязі протягом періодів повної або половинної зарплати, як це має місце у державних службовців.
Премії та відшкодування
Коли модуляції або призупинення плануються залежно від результатів та способу подачі або у разі заміни агента, вони зазвичай застосовуються.
Правила щодо виплати премій та компенсацій під час відпустки по хворобі залежать від державної служби:
На державній державній службі (ДПС)
Бонуси та компенсації виплачуються в тих же пропорціях, що і індексна зарплата (повна або половина).
Територіальний (FPT)
Умови призупинення або утримання премій та компенсації встановлюються шляхом обговорення у місцевих органах влади.
Лікарня (FPH)
Жодне положення не встановлює правил збереження або зупинення премій та відшкодування.
Зобов'язання
Ви повинні підкорятися лікарю, схваленому вашою адміністрацією. Цю перевірку можна здійснити в будь-який час.
Кінець відпустки
Відповідайте на наступні запитання, і відповіді відображатимуться автоматично
Ви готові відновити свої обов'язки
Вас переназначають на попередню роботу (або на подібну роботу з еквівалентною оплатою).
Ви тимчасово непридатні
Ви перебуваєте на лікарняному без оплати максимум на 1 рік. Цей термін може бути продовжений на 6 місяців, якщо це випливає з медичного висновку, який, можливо, відновить ваші обов'язки наприкінці цього додаткового періоду. Якщо ви зможете відновити свої обов'язки в кінці цієї неоплачуваної відпустки, вас переназначають на попередню роботу або на подібну роботу з еквівалентною винагородою.
Ви точно непридатні
Після закінчення оплачуваного або неоплачуваного лікарняного листа вас перекваліфікують на іншу роботу або звільняють.