Маніпуляція в колективній свідомості - егрегіальні структури - Віктор Хайдінгер
Колективна свідомість - егрегоріальні структури - як ви можете їх уявити? Гьотц Віттнебен у розмові з дослідником та розробником свідомості Віктором Хайдінгером.
Егрегор - це структура вищого порядку і є реальністю на нижчому рівні, що виникає в процесі взаємодії кількох людей. Для створення егрегору досить, щоб дві людини представляли одну і ту ж ідею. Якщо z. Наприклад, коли двоє людей взаємодіють між собою і створюють сім’ю, в цей момент виникає новий егрегор, сімейний егрегор. Чим більше людей в егрегорі, тим сильнішим він стає. Ця структура (егрегор) завжди потужніша за одну людину, оскільки в процесі взаємодії та результуючого резонансу між людьми виникає сильніше емоційне поле, ніж може породжувати одна людина.
Егрегори неоднорідні, вони мають різні шари. Наприклад, в егрегорі автомобіля людина може бути частиною класу виробників, власників автосалонів, звичайних продавців або простих власників автомобілів.
Егрегори спираються на думки людей, забарвлених емоціями. Егрегоріальний простір являє собою практично нескінченний резервуар енергії, що виникла з думок мільярдів людей.
Людство керується цими складними структурами думок, намірів, намірів та ідей. По суті, егрегори контролюють розвиток нашого суспільства.
Чому це небезпечно для нас?
Три важливі причини, чому ...
1. Ми втрачаємо багато енергії: із 100% доступної нам енергії ми відмовляємось від 70%.
2. Егрегоріальні структури пірамідальні. Завжди є лідер або вершина піраміди, який отримує максимум від цього циклу.
У середині є два рівні, вгорі - ті, що входять і виходять. Нижній рівень середнього рівня є (фанатичними) послідовниками цієї ідеї, а четвертий - широкі маси, які нічого не отримують, крім надії ... які лише забезпечують/дають, а саме життєву енергію та час, вони є ресурсами для егрегору.
3. Третя причина потребує деяких пояснень. Це приблизно середнє значення, яке формується/виникає тут, і воно завжди має тенденцію бути нижчим за індивіда, і це призводить до втрати свідомості замість розширення свідомості ...
Ось простий приклад. Дайте відповідь на запитання: «Що вам насамперед потрібно зараз?» 80% респондентів відповідають: «Гроші». Гроші - це такий великий егрегор-хамелеон. За грошима людина зазвичай бачить багато речей: владу, славу тощо ...
Кожна мрія людини може бути символізована для нього в грошах. А тепер ПОПЕРЕДЖЕННЯ: Ваша мрія, якою б вона не була, належить певній егрегорі - гроші іншій. Коли у вас є тяга до грошей, ви не можете встановити ефективні стосунки з тим, що ви насправді хочете. Зрештою, ваші мрії - це насправді щось інше, ніж гроші!
Всесвітньо відомий Стенфордський тюремний експеримент є доказом існування колективної свідомості - "EGREGOR" та впливу окремих людей через неї. У цьому експерименті з 1971 року випробовувані були розділені на групи "охоронці в'язниць" і "ув'язнені в'язниці" і залишені на тривалий час, демонструючи справжній тюремний сценарій. Вплив EGREGOREN на окремих учасників тесту з боку "охоронця" та "ув'язненого" був настільки вражаючим, що експеримент довелося припинити достроково.
Давайте розглянемо позитивні сторони егрегоричної взаємодії. За допомогою егрегору можна консолідувати людей і вдосконалити ідею. Але на даний момент розвиток егрегорів є більш спонтанним. Це призводить до того, що майже без винятку люди несвідомо перебувають під впливом егрегорів. Оскільки емоції забезпечують енергію для егрегорів, люди стикаються з усілякими законами, правилами, повідомленнями та подіями, щоб вони виробляли якомога більше емоцій і як можна сильніші.
Дуже, дуже хвилююча тема.
Знання про егрегорів добре перевірені і раніше трималися в таємниці, що зараз Віктор Хайдінгер та його команда роблять зрозумілими та практичними, жвавими, жартівливими та легкими для вивчення вперше тут, у німецькомовних країнах.
На семінарах учасники не тільки дізнаються, як вийти з егрегорів, які все ще панують, але й як використовувати енергію, що виділилася, для створення егрегорів для власних проектів. Таким чином, ці семінари підходять лише для людей, які хочуть взяти на себе повну відповідальність і мають цілі.