Материнство Ваші права при поверненні на роботу - спостерігач

Материнство Ваші права при поверненні на роботу

Поєднання дитини та кар’єри не завжди легко для новоспечених мам. Наступні приклади показують, як це працює з поверненням до роботи.

роботу

Після пологів багато мам хочуть працювати неповний робочий день. Чи може начальник відмовити?

Іда Фрей вважає 14 тижнів оплачуваної декретної відпустки занадто короткими. Вона розглядає можливість продовження робочого часу чи навіть відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на це?
Декретна відпустка, яку держава виплачує за схемою компенсації доходу, становить максимум 14 тижнів. Однак Іда Фрей може продовжити це на два тижні до 16 тижнів. Однак, як правило, ці додаткові два тижні не оплачуються, якщо інше не погоджено в договорі. Тим не менше, їй не потрібна норма для продовження від роботодавця. Протягом 16 тижнів декретної відпустки Іда Фрей також захищена від звільнення.

В іншому випадку Іда Фрей має можливість індивідуально домовитись з роботодавцем про відпустку без збереження заробітної плати. За умови вашого трудового договору Трудовий договір Спочатку прочитайте його, а потім підпишіть! або колективний трудовий договір тут вже не пропонує рішення.