Матовий відпустку; режим d; працевлаштування; герцогині - насолоджуйтесь сім’єю
декретна відпустка дозволяє вам бути в хорошій формі і відпочивати до доленосної дати (допологова відпустка) та після (післяпологова відпустка). Тривалість відпустки може змінюватися залежно від очікуваної кількості дітей, кількості вже народжених дітей, які перебувають під вашим піклуванням.
Хороша новина: в принципі, вам не потрібно виконувати жодних формальностей щодо цього права! Роботодавець повинен вжити необхідних заходів інадіслати довідку про заробітну плату до медичного страхування з моменту початку вашої дородової відпустки. Якщо ви маєте право на добові, то це повинно вирішити само собою !
Декретна відпустка для самозайнятих жінок: нарешті однакові права для всіх матерів ?
Напевно, вам багато, хто справедливо думає, що все простіше, коли ви працівник ... Бо якщо ви фрілансери, самопідприємці, переривчасті у шоу чи вільні професії (юристи, лікарі ...), ваш матове листя 'розсіяні, менш добре оплачувані, і особливо значно коротші.
Коротше кажучи, ми іноді наближаємось до шахрайства! Раптом Марлен Шьяппа, державний секретар, відповідальний за рівноправність жінок і чоловіків, заявила, що вона хоче: "забезпечити, щоб усі жінки, незалежно від їх статусу та професійної діяльності, могли мати справжня декретна відпустка, добре оплачувана, узгоджуються з найвигіднішим режимом, коли вони мають багато лімітів ".
гарні новини для самозайнятих жінок !
З 1 січня 2019 року у самозайнятих жінок, керівників підприємств та подружжя, що співпрацює, ситуація змінилася. Дійсно, вони можуть отримати вигодудекретна відпустка максимум на 16 тижнів (112 днів), за умови припинення професійної діяльності.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: Питання, які неминуче спадають вам на думку ...
“Чи можемо ми запропонувати початок пренатальної відпустки? "
Так, можна просувати допологова відпустка, але це залежить від випадку! Якщо ви очікуєте дитину і у вас вже є принаймні двоє дітей на утриманні або ви вже народили принаймні двох дітей, ви можете подати заяву до запропонуйте початок своєї пренатальної відпустки в ліміт на два тижні макс. Якщо ви очікуєте близнюків, ви можете попросити просунути початок своєї дородової відпустки до чотирьох тижнів.
Хороший, з іншого боку, в обох випадках тривалість вашого післяпологова відпустка зменшиться на стільки. (у вас не може бути масла, грошей - масла і ...)
"Чи можемо ми перенести частину допологової відпустки у післяпологову, щоб максимально використати дитину? "
Нехай все буде зрозуміло. Коли все йде добре, ми не обов'язково хочемо брати декретна відпустка зарано. І ми воліли б заощадити час, щоб плекати згодом ... Тепер ви можете запитати відкладіть частину своєї дородової відпустки у вашій післяпологовій відпустці. Це відстрочення відбуватиметься за погодженням з вашим лікарем максимум на 3 тижні (одним або кількома частками). З іншого боку, це обійдеться вам (трохи) з боку оформлення документів. Ти мусиш надіслати письмовий запит до своєї медичної каси. Він повинен супроводжуватися довідкою лікаря або акушерки, яка підтверджує, що стан здоров’я дозволяє вам це робити продовжити свою професійну діяльність до народження. Цей запит повинен надходити до них не пізніше ніж за 1 день до дати, спочатку призначеної для вашого декретна відпустка.
Інформація в +
Під час відпустки по вагітності та пологах ваш трудовий договір призупинено. Він прирівнюється до фактичної роботи з розрахунку відпустки та визначення прав, пов’язаних зі стажем.
Стаття написана La Duchesse та CPAM de la Côte-d'Or 2019/2020 видання сторінка 44-45
Поділіться своєю думкою: Скасувати відповідь
Вам потрібно увійти, щоб залишити коментар.