Медичний огляд молодих слухачів та молодих спеціалістів - справжнє свідоцтво
Жоден роботодавець не може працевлаштовувати молодих людей, будь то стажистами чи робітниками, без медичної довідки для первинного огляду. Тому перед початком роботи молоді люди повинні мати лікаря, який ретельно вивчить стан їх здоров’я. Мета обстеження полягає в тому, щоб забезпечити, щоб молоді люди не брали участь у роботі, для якої вони не можуть впоратися зі здоров'ям чи розвитком.
Подальший огляд повинен бути проведений через рік після початку роботи, щоб визначити будь-який вплив зайнятості на здоров'я та розвиток молоді.
Онлайн заявка та форми
Інтернет-заявки та бланків немає.
Компетентний орган
Сімейний лікар або спеціаліст з педіатрії та медицини підлітків.
Деталі послуги
вимоги
Ви роботодавець і хотіли б працевлаштувати когось, хто не досягнув 18 років, або вже працевлаштовуєте його.
Ця особа віком до 18 років ще не працювала на повну ставку.
Сертифікат не потрібен
- гранична зайнятість і
- Заходи з легкою роботою,
- з яких не варто боятися жодних негативних наслідків для здоров'я молодих людей
- які тривають не довше двох місяців,
- у випадку молодих кавалерів, які повинні відвідувати денну школу.
Процедура
Молоді люди отримують анкету в кабінеті лікаря. Він заповнюється батьками або іншими законними опікунами та підписується спільно батьками та молоддю. Аркуш повернуть під час медичного огляду. Медичний персонал фіксує результати первинного обстеження в оглядовому листі. Практика повинна зберігати її протягом десяти років.
Лікар видає довідку про огляд для навчальної компанії. Сюди входять ті заходи, які при здійсненні загрожують здоров’ю чи розвитку молодої людини з її точки зору.
Через рік після початку навчання молоді люди повинні подати довідку від лікаря про перше подальше обстеження. Обстеження повинно бути не більше трьох місяців тому. Як роботодавець, ви повинні нагадати собі про це обстеження через дев’ять місяців після початку навчання.