Медсестри-фрілансери пишуть тут про свій досвід
Як це почалося
17 листопада 1881 р. Імператорське посольство
В основному
Договір між поколіннями
Нереформування
Чому Німеччина ідентифікує себе за допомогою соціального забезпечення
Як виник "закон" фальшивої самозайнятості
Історія
У чому полягають справжні наміри підставної самозайнятості
Як це працює:
Що таке процедура визначення статусу/перевірка статусу
Чому медсестри на перехресті ДРВ
Які закони сьогодні DRV ігнорує?
1. 5-та заповідь: Не вбивай
2. Стаття 12 Основного закону
3. Закон про соціальне страхування IV. Книга
1. Закон про медсестер
Зовсім окремо від цього
У клініці є кілька таких дрібниць, як
Чому ДРВ поводиться настільки неосвічено?
Чому відповіді завжди надходять у модулях речень
Незалежний медперсонал самостверджується
Список літератури
Судові рішення
Рішення у Берліні, березень 2017 року
Рішення Дюссельдорфського соціального суду у березні 2017 року
Пенсійне страхування поширюється на незалежного спеціаліста
Беручи до уваги ці принципи, Палата приходить до висновку, що позивач не був залежним від ... і, отже, не був працевлаштований на умовах страхування. Що говорить про самозайнятість ...
На відміну від утриманців, позивач мав свободу вирішувати, як здійснювати догляд ...
Той факт, що вона працювала з іншими медсестрами запрошених таким чином, що вони пов’язувались зі своїми змінами та діяльністю та були ознайомлені з пацієнтом, діагностикою та обсягом допомоги при передачі, не означає, що вони вже інтегровані в структуру компанії запрошених було, тому що це процедури, які є звичними та необхідними в сестринській справі, які ще не відображають жодних вказівок запрошених та не включають інтеграцію в організацію роботи запрошених ...
Це правда, що позивач документує свої послуги лише на аркушах документації тих, кого викликали, і незалежної документації, подібної до листа лікаря, не було. На думку Палати, це пов'язано із самою діяльністю та інтересом до добробуту пацієнта. Після закінчення чергування лікування повинен взяти хтось інший. Для цього має бути своєрідна передача найважливішої інформації. У цьому відношенні внесення даних на аркуш відповідача є найдешевшим та найбезпечнішим способом. Документація пізніше - як це робиться, наприклад, з листом лікаря - не є придатною для забезпечення подальшого догляду за пацієнтом. Документація в аркушах, передбачених для цього, не обов'язково говорить на користь залежного працевлаштування ...
Робота позивача для кількох клієнтів як медичної сестри також є свідченням самозайнятості, ...
Хто захищається, той і виграє. Хто не відбивається, вже програв.
Рішення відповідача від 16.09.2014 р. У формі повідомлення про заперечення від 19.11.2014 р. Скасовано.
Заявник є зареєстрованою медсестрою.
місце роботи - у всій клініці - заздалегідь обговорюється між медсестрою та поліклінікою на кожну зміну. Розподіл пацієнтів відбувається за взаємною домовленістю з командою змін: Презентація та розподіл пацієнта відбувається під час передачі керівництвом палати. Підрядник має перший варіант і може відмовити пацієнтам, якщо це необхідно, наприклад, якщо пацієнт не відповідає профілю працівника.
Позивач та сторона, яку викликали до 1), класифікують діяльність як самозайняту. У § 3 угод договірні сторони прописали свою згоду про те, що між ними не повинні встановлюватися трудові відносини.
Що стосується фактичного виконання наказів, Палата переконана, що позивач в основному дає вказівки в контексті прийнятих розпорядженьООНбув залежним.
Що стосується способу виконання роботи, позивач достовірно описав у судовому засіданні, що вона несе виключну відповідальність за догляд за пацієнтами, призначеними їй у відділенні.
Зрештою, позивач завжди повинен був адаптуватися до постійно мінливих, індивідуальних вимог пацієнта в контексті діяльності з догляду. Це пов'язано з високим ступенем гнучкості в дії та загалом великою сферою прийняття рішень. Спосіб досягнення заявницею заявлених цілей залишається за її рішенням
Документація про лікування пацієнта у картотеці пацієнта, складена позивачем, не використовувалася для контролю будь-якими уповноваженими особами та як основа для здійснення будь-якого права видавати інструкції, а для інформування інших залучених сторін, щоб не втратити жодної суттєвої інформації через розподіл праці. Це також відповідає інтересам пацієнта у належній документації та належному обліку лікарні.
Палата переконана у незалежності діяльності.
Пенсійне страхування знову програє самозайнятим професіоналам
Пенсійне страхування програє самозайнятим доглядачам
Встановлено, що позивач через свою роботу медсестрою для викликаної сторони 1) не підлягав обов’язковому страхуванню в рамках пенсійного страхування, медичного страхування, страхування довготривалого догляду та відповідно до закону про сприяння працевлаштуванню у терміни, зазначені в повідомленнях
Через ці дні співпраці для заявника не встановлено обов’язкового страхування у всіх галузях соціального страхування. Позивач працював самозайнятою медсестрою в реабілітаційній клініці партії, яку викликали до 1).
Палата засновувала свою експертизу на тому факті, що самостійне працевлаштування медичної сестри в клініці не виключається як таке. Конкретний дизайн співпраці між клінікою та медсестрою є визначальним. У розділі 2, пункт 1, пункт 1, No 2 книги VI Соціального кодексу, законодавець висловив свою волю до того, що працівники, які здійснюють догляд, можуть також працювати самостійно.