Меморандум про взаєморозуміння від 3 вересня 2010 р .; професійне навчання протягом усього життя
Вчинено у Парижі, вівторок, 14 грудня 2010 р
На продовження закону від 24 листопада 2009 р., Що стосується орієнтації та професійного навчання протягом усього життя, федерація роботодавців загальної системи соціального забезпечення на початку 2010 р. Розпочала переговори із соціальними партнерами щодо професійного навчання.
З метою висвітлення переслідуваних цілей було вирішено не переглядати попередню угоду від 22 червня 2005 р., А створити новий текст навколо політичних орієнтацій, що визначають цілі реформи, бажані законодавцем, та відповіді на питання підготовки кадрів специфічні для нашої професійної галузі:
- підтримка демографічних змін, інтеграція нових учасників як частина підходу роботодавця щодо соціальної відповідальності, зокрема шляхом заміни виходу на пенсію та збереження останньої частини своєї кар'єри у відповідності до положень меморандуму про взаєморозуміння від 26 січня 2010 р. що стосуються працевлаштування людей похилого віку та управління другими частинами їхньої кар'єри;
- підтримка постійного розвитку законодавства, громадськості, послуг та технологій шляхом адаптації та підтримки навичок працівників;
- підтримка та забезпечення професійного розвитку працівників, які постраждали від реорганізації мереж на територіальному рівні, відповідно до положень меморандуму про взаєморозуміння від 26 січня 2010 року щодо гарантій, наданих у контексті розвитку мережі.
З огляду на ці різні виклики, відповідь соціальних партнерів має на меті розробити політику підготовки та сертифікації, орієнтовану на підтримку змін у робочих місцях, професіях та навичках, в рамках справжньої безпеки мобільності. Професіонал на регіональному та міжгалузевому рівні, щоб урівноважити почуття незахищеності, викликане еволюцією професій, та посилити адаптаційні можливості персоналу організацій соціального забезпечення.
Меморандум про взаєморозуміння щодо професійної підготовки протягом усього життя для працівників органів загальної системи соціального забезпечення був підписаний 3 вересня 2010 року 6 профспілками (SNADEOS-CFTC, Федерація CFTC, SNPDOS-CFDT, Fédération CFDT, SNPDOSS-CFE- CGC, Федерація CFE-CGC).
Затверджена наглядовим органом 12 листопада 2010 року, ця угода набирає чинності негайно.
Вибір нового спільного органу збору, затверджений після реформи від 24 листопада 2009 р., Буде предметом конкретної угоди, переговори якої заплановані на кінець 2010 р.
Для того, щоб ви могли краще зрозуміти суть цієї угоди для загальної системи та полегшити її впровадження, я надсилаю вам у додаток файл, що включає:
- загальна презентація угоди,
- технічні аркуші із зазначенням певних моментів застосування угоди,
- інформаційну записку, присвячену плану комунікації та підтримки впровадження угоди, запропонованої органам загальної системи соціального забезпечення.
Щодо цього останнього аспекту, я пропоную вам зараз призначити дату участі вашої організації в регіональних днях для презентації цієї угоди, запланованої на другий квартал 2011 року.