Менеджер d; EURL, які схеми внесків та які; оподаткування

Чи плануєте ви створити EURL? Нараховані збори є головним клопотом творців бізнесу. Ось чому важливо розуміти соціальний статус лідера EURL.

При створенніТовариство з обмеженою відповідальністю (EURL), єдиний акціонер може керувати компанією сам, або рідше призначити іншу особу.

Залежно від його статусу, менеджер або партнер EURL є афілійованим особою Соціальна схема для самозайнятих (колишній RSI), до загальної схеми соціального забезпечення або до будь-якої схеми соціального забезпечення.

То які внески та оподаткування менеджера EURL? У цій статті Формалізі докладно пояснює свій соціальний статус.

менеджер

Короткий зміст:

1. Менеджер EURL: який соціальний статус ?

2. Режим соціального забезпечення менеджера EURL

3. Менеджер EURL: Внески та соціальний захист

4. Оподаткування менеджера EURL

5. Керівники EURL: податок на утримання

1. Менеджер EURL: який соціальний статус ?

Керівник EURL є законним представником компанії. У більшості випадків лідером EURL є обидва менеджер та єдиний партнер.

Індивідуальне підприємство з обмеженою відповідальністю - це компанія, в якій усі акції утримуються єдиним партнером: менеджером EURL є самозайнята особа (TNS). Це потрапляє під соціальне забезпечення для самозайнятих.

Тому він не може бути працівником компанії та поєднувати свій статус із трудовим договором.

Рідше єдиний акціонер бажає довірити управління своєю компанією третій стороні, яка не має частки в компанії, ми назвемо цю “Менеджер, що не є партнером”.

В обмін на корпоративний офіс та місію, менеджер, що не є партнером, отримає винагороду. Отже, він буде вважатися "асимільованим працівником" і приєднаний до схеми соціального забезпечення. Нагадаємо, він може бути відкликаний і не буде робити внесок у страхування на випадок безробіття.

Щоб знати основу соціальних внесків, вам слід поглянути на податковий статус EURL:

  • Якщо EURL оподатковується податком на прибуток, соціальні внески стосуються всього прибутку;
  • Якщо EURL є об’єктом оподаткування корпоративним податком, саме дохід від управлінської діяльності дає змогу розрахувати внески, тому дивіденди виключаються.

Знати: навіть без будь-якої винагороди за свій мандат, керівник відповідає за мінімальні внески за схемою самозайнятих робітників.

2. Режим соціального забезпечення менеджера EURL

Коли менеджер EURL отримує винагороду, він повинен бути приєднаним до соціальної схеми.

Його соціальний режим варіюється залежно від того, пов'язаний він чи ні:

  • Для єдиного асоційованого менеджера, приналежність буде на соціальне забезпечення для самозайнятих (колишня RSI);
  • Неасоційований менеджер приєднається до загальна схема соціального забезпечення.

Знати: якщо керівник компанії не отримує жодної винагороди, він не зобов'язаний приєднуватися до схеми соціального захисту.

Соціальний режим менеджера також змінюється залежно від податкового режиму компанії. Дійсно, компанії, що входять до складу однієї компанії з обмеженою відповідальністю, можуть підлягати корпоративний податок або до податок на прибуток.

Коли компанія оподатковується корпоративним податком, соціальні внески обчислюються на виплату винагороди та частку дивідендів. Якщо EURL оподатковується податком на прибуток, соціальні внески базуються на оподатковуваному доході.

Насправді схема TNS (самозайнята) застосовується у більшості випадків.

3. Менеджер EURL: Внески та соціальний захист

З 1 січня 2018р, кошти системи соціального забезпечення для самозайнятих (RSI) стали установи соціального забезпечення для самозайнятих.

Перехід до загальної схеми буде здійснюватися протягом 2 років (між 2018 і 2020 роками), по закінченню яких різними службами соціального захисту для самозайнятих людей буде керувати єдиний пункт зв’язку для трьох галузей загальної схеми:

  • Медичне страхування, яким керуватиме CPAM;
  • Основна пенсія, якою управлятиме КАРСАТ;
  • Збір внесків, яким керуватиме URSSAF.

Окрім змін, що стосуються організації адміністративних послуг, менеджери продовжуватимуть сплачувати свої соціальні внески відповідно до свого статусу.

Єдиний асоційований менеджер

Якщо він сам є менеджером, єдиний акціонер обов'язково пов'язаний з ним соціальне забезпечення для самозайнятих.
Його внески будуть розраховані на його компенсацію за його корпоративний офіс відповідно до обраного податкового варіанту IR або IS.

Фактично він несе відповідальність за такі внески:

  • Сімейні надбавки
  • Медичне страхування - материнство;
  • Основні та додаткові пенсійні схеми (обов'язкові);
  • Страхування від інвалідності - смерть;
  • CSG та CRDS;
  • Внесок у професійне навчання.

Неасоційований менеджер EURL

Статус менеджера, що не є партнером, отримує зарплату, ідентичний статусу працівника щодо соціального захисту, оскільки він отримує вигоду від загальна схема соціального забезпечення, за винятком схеми страхування на випадок безробіття.

Отже, він бере участь у загальній схемі і відповідає за свою винагороду за такі внески:

  • Соціальне забезпечення (медичне страхування, похилий вік, сімейні надбавки, нещасні випадки на виробництві, добові)
  • Додаткова пенсія;
  • Безперервне професійне навчання;
  • Податок на учнівство;
  • CSG та CRDS;
  • Житлова допомога.

Знати: схема ACRE (допомога для творців бізнесу та покупців) дозволяє звільнення від певних внесків протягом перших 12 місяців діяльності у разі створення бізнесу для відповідних майстрів та торговців.

4. Оподаткування менеджера EURL

Коли єдиним акціонером є фізична особа, EURL є систематично обкладається податком на прибуток, Але єдиний акціонер може вибрати податок на корпорацію (IS). Однак цей варіант буде безповоротним і матиме податкові наслідки на винагороду керівника.

Випадок EURL на IR

  • Менеджер EURL є єдиним акціонером: він оподатковується в ІР відповідно до діяльності (комерційної або некомерційної), що здійснюється в межах EURL (BIC, BNC тощо).
  • Менеджер EURL не пов'язаний: він оподатковуватиметься у категорії “заробітна плата”. EURL не вираховує винагороду менеджера з його результатів.

Випадок EURL на IS

Компанія автоматично звітує перед ІС, особливо якщо єдиним акціонером є юридична особа.

Отже, винагорода менеджера (винагорода, дивіденди та відсотки, виплачені відповідним поточним рахунком), регулюється IR: Персональна декларація № 2042 «заробітна плата» на частину винагороди та в «дохід від рухомого капіталу» на дивіденди.

5. Керівники EURL: податок на утримання

Податок на прибуток з доходу діє з 1 січня 2019 року. Він стосується всіх працівників, а також директорів компаній.

Справді, менеджер EURL "самозайнятої особи" (TNS) підлягає виплаті IR через систему першого внеску та повідомляє їхні банківські реквізити податковим органам для сплати їх належної суми.

За замовчуванням це щомісячний депозит, який проводиться 15 числа кожного місяця.

З іншого боку, завжди можна вибрати щоквартальний платіж та зробити свій запит в Інтернеті на сайті податки.gouv.fr.

Крім того, щороку навесні підприємець робить декларацію про винагороду: соціальна декларація самозайнятих (DSI); Цей звіт про доходи дає змогу розрахувати суму депозиту та ставку збору, яка застосовуватиметься.

Нарешті, як і працівники, самозайняті можуть оновлювати суму перших внесків на основі зміни в сімейній ситуації або зміни доходу протягом року.

Оподаткування та внески керівників компаній є складною частиною, особливо в поточний період змін.