Менше зустрічей, більше мила, як зміниться офіс після коронавірусу
Коли працівники повертаються на роботу після блокування, вони можуть очікувати середовища та практики, змінені пандемією. На порядку денному: менше рукостискань та зустрічей, більше лікарняних та, можливо, пристосованих туалетів. Ось деякі аспекти "нової нормальної" майбутньої.
Рукостискання та зустрічі
Слід уникати рукостискання "на невизначений час", говорить Том Фріден, який очолював американські Центри з профілактики та контролю захворювань (CDC) під час президентства Обами.
Потім офіси повинні будуть визначити найкращі практики.
"Чи можемо ми мати двері, які не потрібно відкривати людям? Чи доведеться вимірювати температуру кожного, хто входить? », Запитав Том Фріден.
Поширення розповсюджувачів гідроалкогольних гелів отримає широке розповсюдження. Компанії могли б переосмислити організацію спільних приміщень і більше не використовувати спільні робочі станції, комп’ютери та телефони.
Будуть рекомендовані маски, компанії надаватимуть їх своїм працівникам.
Супермаркети вже одночасно регулюють кількість покупців у магазині, і багато хто розмістив пластикові стіни, щоб відокремити касирів від покупців. Решта магазинів можуть прийняти подібні заходи, включаючи правила дистанціонування приміщення.
Поширення графіків роботи працівників або навіть відпрацьованих днів, щоб у будь-який час обмежити їх кількість, буде в меню.
"Одним із позитивних наслідків Ковіда є, я сподіваюся, зустрічей буде менше", - додав Том Фріден.
Більше лікарняних
"Людям може бути запропоновано залишатися вдома, коли вони хворі", - говорить Брендон Браун, епідеміолог з Каліфорнійського університету Ріверсайд.
Сполучені Штати ніколи не встановлювали національного права на оплачуваний лікарняний (не існує жодної обов'язкової оплачуваної відпустки).
Це показує, що американці, як правило, продовжують працювати, коли хворі, щоб не втратити зарплату: третина робить це, згідно з опитуванням, проведеним у жовтні 2019 року фірмою Robert Half.
Телетрудова робота, яку раптово практикують мільйони обмежених людей, швидше за все, закріпиться, залежно від професії.
“Пандемія та блокування показали, що очні зустрічі не є настільки необхідними. Віртуальні зустрічі повинні стати систематичним варіантом », - додає Брендон Браун.
Психологічна допомога
Результати пандемії можуть змусити компанії надавати психологічну допомогу своїм працівникам. "Не забуваємо, що багато людей повернуться до роботи після втрати близьких", - сказав Марк Вілкенфельд, лікар Нью-Йоркського університету.
У будь-якому випадку в Сполучених Штатах, де система соціального забезпечення не є універсальною, "великим компаніям, і, можливо, меншим, доведеться зіткнутися з проблемою, оскільки всім потрібні працівники, які повернуться. Міцного здоров'я, фізичного та психічного", додає він.
Накладки на унітаз ?
Гігієна праці буде обов’язком, повторюють експерти.
Потрібно очистити найбільш уражені поверхні, особливо в туалетах. Сантехніка повинна бути бездоганною, оскільки є ознаки того, що новий коронавірус може циркулювати в калі.
Дослідження, опубліковане медичним журналом The Lancet, рекомендує "не ігнорувати неприємні запахи, які надходять від туалетів, кухонь та раковин". Сантехніка повинна запобігати виходу газів із контурів стічних вод.
Одним із заходів для зменшення ризику було б закрити унітаз кришкою, оскільки один змив може випустити до 80 000 крапель одночасно, які можуть потрапляти на поверхні і залишатися в навколишньому повітрі годинами. у Гонконгу.
Але в робочих туалетах сьогодні часто немає кришок.
Хто першим ?
Працівники старше 65 років або ті, у кого вже були такі захворювання, як діабет або високий кров'яний тиск, можуть останніми повернутися на роботу.
"Я не думаю, що всі повернуться одночасно", - сказав Марк Вількенфельд.
Новини відео
Ви переглянули 6 безкоштовних предметів дня.
Цікавить цей предмет ? Підпишіться та користуйтесь усіма перевагами нашого вмісту.