Мережа - Медсестри критикують поточну політичну систему Ле-Девуар
Реджинальд Гарві
Незважаючи на очевидний період затишшя, який, здається, переживають медсестри в мережі охорони здоров'я, вони, тим не менше, залишаються критичними щодо політичних потрясінь, які переживає система. Кадрові перестановки, посилення акредитацій профспілок, законопроект про комп'ютеризацію мережі, розміщення ЧУМ та переговори в державному секторі є предметом їхньої уваги та їх позиціонування.
Що стосується нещодавніх кадрових перестановок Жана Шареста, Федерація медсестер Квебеку (FIIQ) показала себе в прес-релізі, виданому за цим політичним поворотом, одним з найбільш критичних об'єднань профспілок. Президент FIIQ Дженні Скін не поступається: «Деякі міністри зберегли свої посади в уряді, але ми не можемо побачити бачення, відмінне від того, яке панувало раніше; це дуже права, дуже неоліберальна позиція. Незважаючи на все, що можна сказати з боку уряду, відхід пана Сегіна, який, тим не менше, був трохи лівіше, ніж більшість нинішніх службовців, викликає для нас велике занепокоєння ".
Президент стурбований вибором цінностей, про які йдеться: "Уряд, який вже був зосереджений на неоліберальній орієнтації, зміцнює свої позиції в міністерствах. Ми не вважаємо, що це сприятливо для розвитку справедливості та справедливості в нашому суспільстві. Все це змішування було зроблено з такої причини, як сказав пан Чарест: ". Щоб мати можливість досягти цілей, які я собі поставив". Однак останні розміщені далеко праворуч. Таким чином, ми спостерігаємо менший контроль з боку держави, яка відмовляється від цілих розділів послуг ".
Вона навіть відмовляється бачити в присутності в кабінеті десяти жінок сигнал соціального прогресу: «Це залежить від того, що вони будуть робити. Це не гарантія того, що ви перебуваєте лівіше, тому що ви жінка, що ви більш чутливі до проблем, які стосуватимуться суспільства загалом. Зазвичай ми надаємо ці цінності більше жінкам, але в цьому плані нічого не гарантується ".
Закон 30 та його наслідки
На сьогоднішній день Федерація задоволена операціями, пов'язаними із посиленням акредитації профспілок у медичних центрах, оскільки її президент повідомляє: «Це добре. Перша хвиля була дуже позитивною в першій категорії, яка є нашою. Це було дуже позитивно, але кожен заклад дуже різний і має різні проблеми ". Під час туру, який вона проводить по всьому Квебеку, вона також звертається до респіраторних терапевтів та асистентів медсестер, які складають іншу більшу частину першої групи: «Вони хочуть почути мене. Раніше ми захищали лише медсестер. Чи зможемо ми сьогодні ефективно підтримати всіх цих людей, поважаючи їхні розбіжності та їхні очікування? "
Діалог із працівниками лікарень в основному мобілізує її увагу та її сили, як президента, під час цієї рейдерської кампанії, яка викликає занепокоєння, а не напругу в громаді: "Найбільш тривожним є місцевий торг. Люди не знають, що це може означати і що це буде означати для них у майбутньому. Невпевненість - це невідомість, і це трохи нормально ".
Цей тур спрямований на заспокоєння людей: «Коли закон був прийнятий, це було як бомба. Тепер ми заявляємо собі, що існують засоби правового захисту, які все ще розпочаті, і ми очікуємо першого рішення Комісії з трудових відносин до кінця березня. Незалежно від цього рішення, цей процес, ймовірно, буде тривалим. Отже, людей у громаді потрібно заспокоїти і знати, що якщо їм потрібно зробити крок вперед, вони повинні робити це правильно і в найкращих умовах. Ми повинні продовжувати процес голосування, незважаючи на правовий захист. Нам нічого не залишається, як досягти успіху в цьому вимушеному шлюбі, нав'язаному нам урядом. Ми завдячуємо цим своїм членам, оскільки нам потрібно провести переговори, і ми повинні забезпечити прогрес у справах. Якби ми розірвались, ми не змогли б досягти цілей, яких переслідували ці члени ".
Про комп'ютеризацію мережі
В кінці січня FIIQ представив Комісії з питань справ у справах, у рамках загальної консультації щодо законопроекту 83. Меморандум на шестидесяти сторінках під назвою Une harmonization qui sononner faux. Дженні Скіні ставить проблему наступним чином: про конфіденційність, серед іншого, при передачі інформації. Уряд, створюючи мережі, зараз намагається забезпечити можливість протікання інформації всередині або між ними для добробуту пацієнта. До того часу ми підтримуємо цю пропозицію ".
Вона вказує, з якого пункту проекту FIIQ задається питанням: "Як здійснити його в контексті, коли ми будемо розповсюджувати конфіденційну інформацію, доступну для більшої кількості людей?" У законопроекті ми не обмежувались лише медичними працівниками, але дані також могли бути знайдені в додаткових формах, доступних громадським організаціям або організаціям соціальної економіки, що надають послуги в громаді. Тому щодо деяких аспектів ми вважаємо, що є посилення, яке є обов’язковим. Зазвичай хворі люди дають згоду на розкриття відповідної інформації у своєму досьє. Але що це, як ми це визначаємо, як далеко ми йдемо в цьому напрямку? Нас часто називають тривожниками з цього приводу, але ми повинні усвідомити, що Комісія з питань доступу до інформації стурбована так само, як і ми з цього питання. Коли ми говоримо про це, ми не просто думаємо про медсестер, які профспілкуються; ми включаємо всіх як користувачів послуг ".
ЧУМ працівників та населення
Федерація обговорила нескінченну дискусію, що відбувається щодо місця розташування ЧУМ, із профспілками медсестер, які працюють в цьому університетському центрі, проте не висловившись на користь того чи іншого місця. Президент резюмує їхню точку зору: «Те, що вони нам говорять і чого вони хочуть, - це ЧУМ! Справжній ЧУМ з достатньою кількістю ліжок для подальших розробок. Ми хочемо налагодженого центру, дійсно добре структурованого, який правильно відповідає потребам населення і який надає працівникам закладу, як професійним, так і іншим, усі необхідні інструменти для забезпечення найкращої допомоги та найкращих послуг. це населення ".
Медсестрам вистачило дискусій, які завжди відкладають реалізацію цього проекту на час: "Вони все ще кажуть нам:". Ми чекали досить довго. Ми не зможемо стандартизувати свою практику, поки "ми не буде возз'єднано в одній будівлі "."
Переговори заглохли
В даний час в мережі охорони здоров’я немає переговорів, і Дженні Скін зазначила причину: «Я беру наш приклад - але це, безсумнівно, справедливо для інших профспілок - сказати, що« нам зараз потрібно стандартизувати колективні договори. З початку грудня до наших лав приєдналися понад 4000 нових членів - респіраторів та помічників сестер. Тому ми повинні взяти всі колективні договори, щоб скласти один. А потім ми повинні прийняти всі запити, які кожна з груп мала інтегрувати їх до проекту колективного договору. Це перший крок ".
Вона додає друге: «Ми все ще не домовились з роботодавцем щодо питань, які повинні належати до місцевого рівня. Нам кажуть, що це записано в законі і що неможливо нічого зробити. Крім того, якщо закон нелогічний, нам доведеться десь покласти трохи логіки ".