Ми як роботодавець - Клінікум МСП
Ми що Клініка Майн-Спессарта, є одним з найбільших роботодавців в регіоні Майн-Спессарт із понад 1000 працівників. Наші об'єкти знаходяться в Lohr a.Main, Marktheidenfeld, Gemünden та Karlstadt. Як високоефективна лікарня для гострої, базової та стандартної допомоги з центральним відділенням невідкладної допомоги та як академічна навчальна лікарня В університеті Вюрцбурга ми пропонуємо широкий спектр сучасної високоефективної медицини, заснованої на сучасному науковому стані. Наш навчальний центр для сестринських професій, геріатричний центр та два заклади для старших доповнюють нашу пропозицію.
Оскільки ми постійно розвиваємось і завжди хочемо запропонувати своїм пацієнтам найкращий догляд, перехід до Новобудова високосучасної інноваційної лікарні, розташованої в місті Лор. Основна, запланована на 2024 рік.
Клініка Майн-Спессарта вважає себе такою сімейний роботодавець. Завдяки нашій кадровій політиці, що стосується сім’ї та орієнтована на фазу життя, ми постійно працюємо над розробкою заходів для покращення балансу між роботою та життям. Компанія робить свій внесок у це Робота, відпочинок та сімейне життя в гармонії і домовитись це між собою без жодних проблем. Метою нашої кадрової політики є також оптимальне забезпечення співробітників на кожному з їх окремих етапів життя сприяти та підтримувати. Забезпечення мобільних робочих місць, короткочасне скорочення робочого часу - наприклад, щоб мати можливість піклуватися про родичів, які потребують догляду, - та моделі смін для сімей - лише деякі з цих заходів, які ми хотіли б додатково оптимізувати в майбутньому.
Вагомі причини працювати на нас:
Ми хочемо просувати наших співробітників і, отже, пропонуємо різні можливості для внутрішньої кар'єри залежно від регіону.
Дізнайтеся більше про наші можливості навчання.
Клініка Main-Spessart фінансує пенсію компанії для всіх працівників.
Клініка Main-Spessart пропонує широкий спектр заходів з корпоративного управління охороною здоров'я. Не тільки для наших пацієнтів, але і для наших співробітників, дієтичні та дієтичні поради в клініці Main-Spessart доступні безкоштовно у всіх місцях. Різноманітна програма спортивних курсів від фітнесу, йоги, бадмінтону та волейболу до вправ на хребті пропонується цілий рік у будь-якому місці. Крім того, є знижки в різних фітнес-студіях та відкритих басейнах в районі та в WonneMar в Марктейденфельді.
На додаток до управління охороною здоров'я компанії, клініка пропонує інші профілактичні заходи, наприклад, кампанії для безкоштовних щеплень проти грипу.
Наші співробітники отримують медичну допомогу від лікаря нашої компанії. На додаток до управління охороною здоров'я компанії, клініка пропонує інші профілактичні заходи, наприклад, кампанії для безкоштовних щеплень проти грипу.
Нашим працівникам платять за державну послугу відповідно до колективного договору, а також вони отримують бонуси та всі соціальні виплати від місцевих органів влади (наприклад, щорічна спеціальна виплата).
Ми пропонуємо своїм співробітникам гнучкий робочий час і тим самим підтримуємо сумісність сімейного та професійного життя. Наприклад, можливі частковий або короткий час, робочий час, заснований на довірі, розподіл роботи або відпустка. Структурований середньостроковий розклад чергувань дозволяє розподіляти робочий час із достатнім попереднім повідомленням та можливістю врахування індивідуальних побажань. 80 відсотків усіх працівників клініки Main-Spessart працюють за сумісництвом. Сфера роботи не має значення; Зайнятість за сумісництвом можлива в сестринській та функціональній службі, в медичній службі, в технічній та економічній службі, а також в адміністративній зоні. В адміністрації лікарні модель гнучкості забезпечує більшу гнучкість; вказаний лише мінімальний щоденний робочий час.
Мобільна робота також може зробити робоче місце сімейним.
Для нас важливе підвищення кваліфікації наших працівників. Тут можуть бути використані як внутрішні, так і зовнішні пропозиції. У зоні догляду "навчальна газета" доступна для всіх працівників безкоштовно.
Нова стратегія навчання дає змогу краще поєднувати роботу, навчання, сім’ю та дозвілля. Завдяки «Академії медсестер» підвищення кваліфікації за допомогою ПК, планшета чи смартфона можливе в будь-який час вдома або в клініці.
Клініка Main-Spessart завжди шукає кваліфікованих та мотивованих працівників. Якщо працівник наймає відповідного нового працівника для медичної галузі, він отримає премію після успішного завершення випробувального періоду заявника.
Беручи участь у "Корпоративних перевагах", наші співробітники отримують багато регіональних та національних знижок.
Дві лікарні невідкладної допомоги до 2024 року переїдуть у сучасну, орієнтовану на майбутнє нову будівлю в Лор. Таким чином, ми хотіли б взяти з собою всіх наших співробітників та заохотити їх до активної участі та залучення їх до планування.
Як місцева влада, ми пропонуємо своїм працівникам безпечну роботу.
Клініка Main-Spessart надає грант у розмірі 40 євро за дитину на відпочинок для дітей віком до 14 років, незалежно від закладу, в якому доглядають за дитиною.
Клініка Main-Spessart підтримує догляд за родичами порадами та інформацією. Можна скористатися відпусткою для догляду за сім’єю.
Наші працівники мають право на відпустку на підставі колективного договору про державну службу.
Безпосереднє начальство забезпечує належне врахування сімейних аспектів при наданні відпусток працівникам з неповнолітніми дітьми.
На додаток до оплати відповідно до колективного договору про державну службу, наші працівники отримують різні додаткові пільги, такі як премії за змінні роботи або щорічний спеціальний внесок.
Багато страхових компаній також пропонують знижки для працівників державної служби.