Ми не хочемо виходу на пенсію для мертвих!
Політика
Про пенсійну реформу
Це флагманська реформа уряду і навіть реформа п'ятирічного терміну. І навіть якщо уряд Макрона прийме всі можливі форми, щоб керівництво профспілки могло проводити їхні консультації та видимість дискусій, по суті, уряд не відпустить.
Четвер, 25 липня 2019 р
Логіка, яка повинна переважати: про підвищення пенсійного віку не можна вести переговори, а також про соціальні невдачі: вони борються між собою. Коротше кажучи, робітничий рух повинен взяти участь у цій битві, якщо ми не хочемо загинути на виробництві на фабриках та у всіх сферах діяльності, без яких суспільство не функціонувало б.
Про що це ? Універсальний пенсійний план? Або напад на всіх працівників
Насправді система, яку уряд хоче продати нам, є справжнім невдачею для всіх працівників, які побачать, що їхні пенсії падатимуть із точковою системою, яка не буде відповідати витратам на життя та заробітній платі, а економічній ситуації. Якби уряд завтра вирішив знизити пенсії, щоб заощадити гроші, ніщо не могло перешкодити цьому: ця реформа дозволяє уряду ні більше, ні менше, ніж контролювати наше життя, поки пенсіонери працювали все своє життя. .
Пенсія, обрана працівниками ?
Інше широкомасштабне куріння - це так званий вибір працівників, коли вони виходять на пенсію. Едуар Філіп робить вигляд, що не існує класової нерівності між тими, хто зможе виїхати в 62 роки, і тими, кому доведеться виїхати в 64. Оскільки в ході реформи, чим раніше працівники підуть, тим меншою буде пенсія із знижками від 10% до 30% залежно від набраних балів. Щодо менших пенсій, "вибору" не буде: лише обмеження працювати довше, щоб мати можливість жити на свою пенсію.
Жінки та найнестійкіші переживають бідність
Під фальшивим приводом реформи для "рівності" та "справедливості" всі спеціальні та інші режими будуть згладжені до мінімуму, з логікою рівня вниз. Логіка, яка торкнеться насамперед тих, чия кар’єра була порушена через звільнення та безробіття, тимчасову роботу чи навіть неповний робочий день, накладений на жінок. Ні, у пропонованому немає справедливості, а просто легалізація несправедливості для всіх.
З припиненням усіх пенсійних схем 42 існуючі спеціальні схеми будуть забуті і замінені єдиною, яка знищує всіх державних та приватних службовців. Пам’ятайте, що це не пільгові режими, а виправдані стандарти, пов’язані з важкою роботою, роботою у змінні, обмеженнями у вихідні дні тощо. Режими перемагали важкою боротьбою протягом ХХ століття робітничого класу. Таким чином, ці плани, які повинні бути планами всіх працівників, будуть знищені шляхом вирівнювання, де власний капітал мав би бути уніфікованим згори шляхом гармонізації пенсій з найкращими, а не шляхом занурення пенсіонерів у нестабільність, щоб заповнити кишені роботодавців.
Кінець дострокового виходу на пенсію працівникам, за винятком суверенних функцій держави
Незважаючи на сказане урядом, усі працівники будуть змушені працювати довше, поки їм не стане 64 або 65 років, щоб не отримувати пенсію бідності, ризикуючи скоріше померти. Дійсно, лише солдати (у яких, як відомо, найважча робота) зможуть виїхати на пенсію. Але тим, хто працює на конвеєрі, вивішені з божевіллям, доведеться залишатися на роботі, навіть якщо це означає померти там під навантаженнями. Наприклад, залізничники, більшість з яких працюють у форматі 3 x 8, більше не зможуть виїхати до 60 років, або їх звільнять, оскільки вони не зможуть виконувати необхідну роботу. Єдиною метою цієї злочинної політики уряду та роботодавців є виплата лише пенсій бідності всьому населенню, якому доведеться трудитися все життя або померти від виснаження. Політика, яка передує попереднім реформам, починаючи з політики Баладура, який у 1993 р. Зменшив необхідні щорічні внески з 37,5 до 40 та Саркозі, який знизив законний вік до 62 років. Все це, тоді як сьогодні пенсія розрахована на найкращі 25 років, тоді як вона була розрахована на найкращі 15 років, не так давно.
Сьогодні уряд хоче нашу шкіру, і робітничий рух повинен підготувати план бою для перемоги
Уряд все ще хоче перенести на нас удар "заощаджень", тоді як він та роботодавці в останні роки організовували масове безробіття та закриття бізнесу, які сильно нас вразили. Хоча зі зменшенням "соціальних платежів", тобто наших внесків, роботодавці більше не платять і дедалі більше жирують, зокрема за рахунок сум, виплачених завдяки CICE; Хоча великі групи також отримують мільярдні прибутки, найманим працівникам, які мають лише одне життя на тимчасовій роботі, буде нести тягар нової реформи, працюючи довше, під приводом того, що життя збільшиться. Однак, залежно від соціального класу та займаних посад, тривалість життя неоднакова: працівник завжди живе в середньому на сім років менше, ніж менеджер.
Усі співробітники та всі сектори повинні помститися, щоб перемогти, і це не буде зроблено методами керівництва профспілки, яке їде до Єлисейського палацу, розпродаючи наше життя, а з планом бою на безстроковий страйк до 'до перемога. На кону наше життя і життя наших дітей.