Мінімальна заробітна плата в економіці Нідерландів Скільки я можу заробляти Qbis
Очікуйте заробляти близько 1750 євро брутто на місяць у Нідерландах. Це дозволяє економити гроші та насолоджуватися життям у Нідерландах. Дізнайтеся, які фактори залежать від вашої зарплати
Кожен, хто працює в Нідерландах, отримує щонайменше мінімальна заробітна плата у 2019 році 1615,80 євро на місяць для людей старше 22 років. Це найвища мінімальна зарплата в Європі після Люксембургу. Більшість людей, які їдуть працювати в Нідерланди, заробляють більше, ніж це.
8 факторів, від яких залежить ваша зарплата в Нідерландах
1. Гарантії, викладені в колективному договорі
Нідерланди є першопрохідцями з точки зору захист тимчасових працівників . З 1971 року існує колективний договір, якого повинні дотримуватися агенції з тимчасового працевлаштування, який покращив умови життя та праці тимчасових працівників у Нідерландах. Найбільшим колективним договором для тимчасових працівників є Нідерланди АБУ . Контракт ABU оголошено загальнообов'язковим, що означає, що всі відомства повинні його дотримуватися принаймні умови, викладені в цьому контракті .
- Компенсація, така як зарплата
- Як оплачується понаднормовий час
- доплати
- Робоча програма
- Пенсія
Роботодавці в Нідерландах є суворо контролювати забезпечити, щоб роботодавці відповідали цим умовам, які захищають працівника. Якщо ці стандарти не виконуються, вони можуть отримати великі штрафи.
Qbis перевіряє, чи агенції працюють відповідно до стандартів, встановлених ABU. Це дає можливість гарантувати валову щомісячну заробітну плату в розмірі 1750 € на місяць на роботі по 40 годин на тиждень.
2. Скільки годин ви працюєте
Робота з тимчасовим трудовим договором не гарантує кількості відпрацьованих годин на тиждень. Години роботи, в яких ви можете працювати, залежать головним чином від сезону року та того, наскільки ви мотивовані. Коли роботи багато, компанії спочатку попросять тимчасового персоналу працювати понаднормово . Надурочний час, залежно від колективного договору, становить оплачується як мінімум 125% від звичайного робочого часу. У середньому люди, які працюють у Нідерландах, працюють навколо 40 годин на тиждень .
Понаднормовий час - це години, які працюють понад 8 годин на день або більше 40 годин на тиждень.
Коли гроші є найважливішою мотивацією для роботи в Нідерландах, буде привабливо працювати понаднормово або на вихідних.
3. Чим більше ви працюєте, тим більше заробляєте
Більшість компаній винагороджують місцевих працівників збільшення зарплати згодом. Чим більше ви десь працюєте, тим більше ви будете заробляти за годину в цих компаніях. Це збільшення заробітної плати пов’язане з навчанням та навчанням, яке здійснює агентство з працевлаштування. Набуваючи навичок, ви стаєте кращим та важливішим професіоналом для роботодавця. Якщо ви зацікавлені в навчанні та навчанні, важливо показати це роботодавцю. Мати ініціативу показує вам мотивацію і це оцінено в Нідерландах.
4. Додаткові навички краще оплачуються
Якщо у вас є певні навички, яких не вистачає роботодавцям у Нідерландах, швидше за все, ви є винагороджений за ці вміння . Досвідчений водій автонавантажувача, ймовірно, заробить більше, ніж сортувальник продукції, що працює на тому самому складі, а оператор лінії на заводі, який може вирішити прості проблеми, заробить більше, ніж працівник лінії на цьому ж заводі. Якщо ви бажаєте вищої зарплати, важливо повідомити нам, якими навичками ви володієте у певній галузі. Це дозволить нам запропонувати кращу роботу залежно від вашої кваліфікації.
5. Особливі умови праці
Особливі ситуації із зайнятістю, які також описані у згаданому вище колективному трудовому договорі, додатково оплачуються. Робота сортувальника продуктів у холодильній камері оплачується краще, ніж робота сортувальника продуктів у магазині одягу, а змінна робота отримує більшу компенсацію, ніж робота з 08:00 до 17:00. Якщо ви хочете заробляти більше, скажіть нам, що ви гнучко думаєте про роботу в різних робочих середовищах і в різні зміни.
6. Мінімальна заробітна плата та вік
Мінімальна заробітна плата, яку ви отримуєте в Нідерландах, залежить від вашого віку. Працівники віком від 22 років отримують a мінімальна валова зарплата в 1615,80 євро на місяць. Для людей молодше 22 років застосовуються різні мінімальні зарплати: від 767,50 євро для 18-річних до 1373,45 євро для 21-річних. Більшість агентств з тимчасової роботи застосовують заробітну плату, яка перевищує мінімальну для людей до 22 років. Це робиться для того, щоб люди, які не досягли 22-річного віку, заробляли достатньо, щоб покрити свої витрати та заощадити гроші, працюючи в Нідерландах.
| Від 22 років і старше | 1615,80 євро | 372,90 євро | 74,58 євро |
| 21 рік | 1373,45 євро | 316,95 євро | 63,39 євро |
| 20 років | 1131,05 євро | 261,05 євро | 52,21 євро |
| 19 років | 888,70 євро | 205,10 євро | 41,02 євро |
| 18 років | 767,50 євро | 177,15 євро | 35,43 євро |
7. Як обчислюється чиста зарплата
Коли ви влаштуєтеся на роботу в Нідерланди, агентства дадуть вам валову зарплату. Валова зарплата вказується або в оголошенні про вакансію, або під час співбесіди, у розмірі за годину або в сумі на місяць. Але як валова зарплата перетворюється на чисту зарплату? Зрештою, нас усіх цікавить, що ми отримуємо після сплати податків. Є багато змінних, які впливають на вашу ставку податку на прибуток у Нідерландах. У Нідерландах діє прогресивна податкова система на 2019 рік: чим більше ви заробляєте, тим більше податків ви платите.
У Нідерландах існує хороший калькулятор податку на прибуток, за допомогою якого можна розрахувати щомісячний чистий дохід. Просто заповніть валову погодинну заробітну плату, і комп’ютер підрахує, скільки ви можете розраховувати на чистий заробіток щомісяця.
Коли ви заробляєте валову зарплату 10 євро на годину, коли ви працюєте цілий рік в середньому 40 годин на тиждень, ви очікуєте отримати чисту щомісячну зарплату 1582 €.
Калькулятор податку на прибуток у Нідерландах
Пам'ятайте, що цей розрахунок призначений для повного року роботи. Якщо ви тимчасово працюєте в Нідерландах, є велика ймовірність того, що ви можете очікувати повернення податку після того, як заявите про свої доходи до голландської податкової інспекції.
Ви помітите, що більшість податків, які ви сплачуєте в Нідерландах, покривають Податок на соціальне страхування 27,65%. Соціальне страхування в Нідерландах вважається одним з найкращих у Європі.
Податок на соціальне страхування в Нідерландах охоплює:
- допомога для сімей,
- батьківська відпустка,
- допомога по безробіттю,
- тривалий догляд,
- лікарняна відпустка та
- допомоги по інвалідності.
Знаючи свою чисту заробітну плату, ви можете додати відпускну.
Голландська податкова декларація
8. Допомога до відпустки
Якщо ви працюєте з голландським контрактом про найм, вихідні дні, які ви отримуєте в Нідерландах на рік, в чотири рази перевищують кількість днів, відпрацьованих на тиждень. Якщо ви працюєте цілий тиждень роботи, це означає, що за рік ви збираєтесь приблизно 20 вихідних. Однак у Нідерландах часто отримують 25 вихідних на рік, крім 10 вихідних, які отримують усі.
Один раз на рік, як правило, у травні або в кінці трудового договору, ви маєте право згідно мінімальна допомога на відпустку не менше 8% від річної валової зарплати. Сума накопиченої відпустки, яку ви накопичуєте, представлена у квитанції про оплату vakantiegeld. У Нідерландах є кілька агентств з працевлаштування, які виплачують відпускні за кожну зарплату.
Резюме
Наскільки висока буде ваша зарплата в Нідерландах, головним чином залежить від вашої мотивації. Показуючи роботодавцю, що ви мотивовані та гнучкі до роботи багато годин, ви зможете працювати понаднормово, що збільшить вашу зарплату.
Працюючи близько 40 годин на тиждень без надурочних робіт, ви повинні розраховувати на заробіток близько 1750 євро брутто на місяць. Щоб розрахувати свою чисту заробітну плату, слід вирахувати податки, які включають податок на соціальне страхування в розмірі 27,5%. Ставка податку на прибуток у Нідерландах залежить від того, наскільки висока річна зарплата.
На додаток до зарплати, ви отримаєте бонус не менше 8% як гроші за відпустку, що обчислюється із щомісячної зарплати.
Сума грошей, яку ви заощадите під час роботи в Нідерландах, залежить від витрат на проживання в Нідерландах на проживання, страхування та харчування.
Якщо у вас є питання щодо зарплати, яку ви отримаєте в Нідерландах, зв'яжіться з нами або Зареєструйтесь щоб ми могли обговорити всі ваші побажання та відповісти на ваші запитання.
Запитання та відповіді про зарплату в Нідерландах
Мені будуть платити менше за роботу через бюро з працевлаштування, ніж за безпосередню роботу в компанії?
Ні, у більшості випадків ті, хто працює через агентства, заробляють так само, як ті, хто працює безпосередньо в компанії. Більше того, люди, які працюють через агентство з працевлаштування, частіше працюють понаднормово і таким чином заробляють більше в кінці місяця.
Той факт, що у вас є тимчасовий трудовий договір або строковий контракт, не вплине на вашу зарплату в Нідерландах.
Вони отримують таку ж зарплату, як і голландські працівники за ту саму роботу?
Так, як міжнародний працівник ви маєте ті самі права, що і голландські співробітники. Агентства повинні дотримуватися однакових правил щодо виплати заробітної плати в Нідерландах.