Міністерство праці Коронавірусу публікує новий національний протокол деконфінансування в Росії

У середу, 24 червня, Міністерство праці опублікувало новий національний протокол до розмежування бізнесу який замінює попередню версію від 4 травня і набирає чинності з сьогоднішнього дня.

публікує

Зіткнувшись із поступовим покращенням стану здоров'я, заходи щодо охорони здоров'я на виробництві були зменшені.

Отже дистанційна робота більше не є нормою, але залишається зарезервованим для людей, які перебувають у групі ризику. Що стосується правил, що застосовуються до робочих місць, вони були розслабленими.

Дистанційна робота більше не є нормою

дистанційна робота вже не є нормою, але залишається "кращим рішенням у рамках поступового повернення до більш особистої діяльності".

Однак передбачаються винятки, зокрема для робітників, яким, як кажуть, "загрожує серйозна форма Covid-19" (див. Перелік, складений HCSP), для яких дистанційна робота має бути сприятливим.

Більше того, віддалена робота повинні також мати привілеї для робітників, які проживають разом зі старшим або особа ризику серйозний.

Ідентичне розташування для вагітних у 3 триместрі вагітності та людей, які страждають на патологічне ожиріння (ІМТ більше 30).

Коли дистанційна робота не можуть бути надані люди в зоні ризику, очна робота повинна спричинити посилені заходи захисту:

  • Надання маски для медичного використання компанією працівнику, який повинен носити її на робочому місці та в громадському транспорті під час їзди на роботу та у відрядження
  • Особлива пильність з боку цього працівника щодо регулярної гігієни рук
  • Схема робочої станції: спеціальний офіс або обмеження ризику (захисний екран тощо)

Послаблення правил, що застосовуються на робочому місці

Правила, що застосовуються на робочому місці, тепер пом'якшені, навіть якщо дотримуються бар'єрні жести та фізичне дистанціювання залишаються в силі. Тому:

  • Повага до відстань принаймні метр між людьми стає нормою; датчик площею 4 м2 тепер є простим інструментом, який все ще пропонується як вказівка. Якщо важко це поважати відстаньзметр, носіння маски стає обов’язковим для працівника
  • працівник носити один маска коли йдеться про контакт в межах одного метра з соціальною групою, вільно складеною з людей, які не носять масок