Місії та статути

Місії

З моменту свого створення SFNCM (Société Francophone Nutrition Clinique et Métabolisme) переслідувала подвійну мету: розвиток клінічних та фундаментальних досліджень у галузі штучного харчування, з одного боку, та розповсюдження, пропагування та навчання процесів харчування. З іншого боку.

Ради директорів

У цьому контексті вжиті заходи численні:

  • Сприяти високоякісним клінічним та фундаментальним дослідженням
  • Допомагайте молодим дослідникам, присуджуючи щорічні премії
  • Організовувати різні наукові заходи
  • Публікуйте книги, монографії та журнали
  • Ініціювати освітню діяльність та керувати нею
  • Будьте орієнтиром для державних органів у галузі штучного харчування


Статути

Стаття 1: об'єкт
Компанія зареєстрована в Асоціації згідно із Законом від 1 липня 1901 р. Її метою є припущення, провокування, заохочення, проведення або проведення всіх досліджень, розслідувань чи досліджень, організація всіх зустрічей, заходів або конгресів, проведення всіх публікації, процедури, ініціативи, здійснювати або спричиняти будь-які дії з державними органами, національними чи міжнародними організаціями, здатні сприяти розповсюдженню, пропаганді та будь-якій освітній діяльності в галузі клінічного харчування та обміну речовин.

СТАТТЯ 2: Штаб-квартира
Головний офіс компанії знаходиться в NICE, Groupe hospitalier L'archet 2, відділ гастроентерології та харчування. Його перенесення в інше місто може прийняти рішення ради директорів.

СТАТТЯ 3: Тривалість
Тривалість діяльності Компанії необмежена.

СТАТТЯ 4: Склад
До складу компанії входять:

Активні члени, які, заявивши про те, що вони дотримуються цього статуту, внутрішніх правил, а також рішень, які вже були прийняті або повинні бути прийняті статутними органами Компанії, отримали свою заяву, прийняту Радою директорів. Кандидат стає активним членом SFNCM після сплати річної підписки. Статус активного члена підтверджується Генеральною Асамблеєю. Член, який приєднується до SFNCM, сплачує повний щорічний членський внесок незалежно від місяця реєстрації.

Члени благодійників, затверджені Радою директорів.

Почесні члени, обрані Радою директорів з числа осіб, які особливо відзначились послугами, наданими Компанії, або роботою, яку вона запропонувала собі.

Членами благодійних та почесних членів можуть бути фізичні або юридичні особи.

Рада директорів може призначати кореспондентів; які в цій якості можуть бути присутніми на робочих сесіях та засіданнях Наукової ради, а також можуть бути запрошені Головою Ради директорів для участі в консультативній якості на засіданнях Генеральної Асамблеї.

СТАТТЯ 5: Зобов'язання членів
В силу того, що вони є частиною Товариства або погоджуються стати його членами, члени зобов'язуються допомагати у розробці та просуванні клінічного харчування та метаболізму. Однак члени не можуть рекомендувати себе Компанії, говорити чи писати від її імені або звітувати про роботу, яка там проводиться, не отримавши попередньої згоди Бюро Ради директорів, яке проконсультується з цього приводу Голова вченої ради. Статус члена Товариства також передбачає обов'язок члена регулярно брати участь у загальних зборах, засіданнях Ради директорів та Наукової ради, якщо він є членом, у робочих сесіях, на які його запрошують. Невиконання членом усіх або частини зобов'язань, визначених вище, може розглядатися Радою директорів за умовами статті 6 як серйозна причина, що виправдовує його вилучення з Компанії.

СТАТТЯ 6: Втрата членства
Членство в Товаристві втрачається через: 1. Відставку,
2. Смерть,
3. Випромінювання, виголошене Генеральною Асамблеєю за пропозицією Ради директорів, або через несплату підписки, або з серйозних причин. Зацікавлений член має можливість оскаржити це рішення до Ради директорів протягом двох місяців з моменту повідомлення.

СТАТТЯ 7: Ресурси компанії

7.1. Ресурси Компанії включають:
Внески, що сплачуються активними членами та членами благодійних організацій.
Субсидії, що надаються державними органами, французькими або іноземними.
Відсотки, доходи та доходи від майна, що належить Компанії.
Авторські права на твори або огляди, опубліковані під егідою Компанії.
Пожертви, що виплачуються усіма фізичними або юридичними особами
Позитивне сальдо всіх заходів, організованих під егідою Держфінмоніторингу

7.2. Резервний фонд складається з:
рухоме та нерухоме майно, необхідне для функціонування Компанії,
капітал, можливо, надходить із заощаджень, зароблених у річному бюджеті.

7.3. Внески визначатимуться щороку Генеральною Асамблеєю відповідно до передбачуваних витрат і витрат Компанії та з урахуванням, якщо це можливо, овердрафту попереднього року.

7.4. Почесні члени не звільняються від підписки.

СТАТТЯ 8: Бухгалтерський облік
Повсякденний облік за доходами та витратами, а при необхідності і про запаси ведеться. У випадку, якщо більше ніж одна установа залежить від Компанії, кожна установа веде окремі рахунки, що складають спеціальну главу загальних рахунків Компанії.

СТАТТЯ 9: Склад Ради директорів
Рада директорів, що обирається Генеральною Асамблеєю, складається щонайменше з шести членів та щонайбільше з дванадцяти. Він повинен бути репрезентативним для складу Компанії. Термін повноважень директорів - чотири роки. Вони можуть бути переобрані один раз і не можуть перебувати на посаді більше двох термінів протягом 4 років поспіль.

СТАТТЯ 10: Бюро Ради директорів
Бюро ради директорів складається з президента, віце-президента, генерального секретаря, скарбника. Члени цього офісу призначаються кожні два роки Радою директорів після поновлення директорів.

СТАТТЯ 11: Порядок роботи Ради директорів
Рада директорів збирається не рідше двох разів на рік і, крім того, кожного разу, коли вона скликається її головою, діючи за власною ініціативою або на вимогу щонайменше чверті її членів. Присутність принаймні однієї третини директорів необхідна для обґрунтованості обговорень.
Директори, які не можуть бути присутніми на засіданні, повідомляють Голову принаймні за три дні до цього, і їх може представляти на засіданні інший директор, якому вони направили експрес-і спеціального довіреного. Жоден директор не повинен мати більше однієї влади.
Рішення приймаються абсолютною більшістю присутніх чи представлених директорів.
У разі нерівності голос Президента є вирішальним.
Протоколи засідань ведуться та вносяться до реєстру. Вони підписуються Президентом та Генеральним секретарем Бюро.

СТАТТЯ 12: Повноваження Ради директорів
Рада директорів наділена найширшими повноваженнями приймати всі рішення, не зарезервовані для Генеральної Асамблеї. Зокрема, він вживає всіх заходів щодо контрактів, придбань, позик. необхідні для діяльності Компанії. Рада директорів призначає Голову Вченої ради та її членів
У тому випадку, якщо з якихось причин щорічні Загальні збори не можуть бути проведені у відповідному році, вони тимчасово фіксують розмір внеску та збирають їх.

СТАТТЯ 13: Вчена рада
Наукова рада працює з Радою директорів, якій вона повинна регулярно звітувати про свою діяльність. Його особлива місія - вивчити спогади, звіти, статті та твори, що цікавлять об'єкт Компанії, та підготувати конгреси. Члени цієї вченої ради, які нараховують щонайменше 7 та 12, призначаються Радою директорів протягом двох місяців після її призначення Генеральною Асамблеєю. Голова Наукової ради є одним із членів Ради директорів, призначених останніми. Термін повноважень членів Вченої ради не може перевищувати чотирьох років, може бути поновлюваний один раз.

СТАТТЯ 14: Діяльність Генеральної Асамблеї
Генеральна Асамблея Товариства включає активних членів, почесних членів та членів благодійних організацій у особі фізичної особи. Його рішення є обов'язковими для всіх членів Товариства.
Він збирається не рідше одного разу на рік, а крім того, щоразу, коли він скликається Радою директорів, яка діє за власною ініціативою або на прохання щонайменше чверті її членів.
Порядок денний його встановлюється Радою директорів.
На всі засідання Асамблеї скликання надсилаються принаймні за п’ятнадцять днів наперед із зазначенням порядку денного. Викликані особи, яким заважають брати участь у Асамблеї, можуть бути представлені іншими членами, яким надано для цього чітке та спеціальне повноваження, проте жоден член Асамблеї не може мати більше двох повноважень.
Офіс Асамблеї - це рада Ради директорів.
Усі рішення Генеральної Асамблеї, крім тих, що передбачені у статтях 20 та 21, приймаються абсолютною більшістю присутніх або представлених членів.

СТАТТЯ 15: Повноваження Генеральної Асамблеї
Засідання заслуховує звіти Ради директорів, яка діяла на момент засідання, про фінансове та моральне становище Компанії. Він затверджує рахунки за закритий фінансовий рік, голосує за бюджет на наступний фінансовий рік, встановлює умови та розміри внесків, обговорює питання, поставлені в Порядку денному, та забезпечує, за необхідності, поновлення членів Рада директорів відповідно до правил, визначених статтею 9.

СТАТТЯ 16: Повноваження, характерні для Президента
Витрати санкціонуються Президентом. Компанія представлена ​​в суді та у всіх цивільних актах Президентом або іншим членом Ради директорів, якого він спеціально призначив для цієї мети.

СТАТТЯ 17: Повноваження, характерні для Генерального секретаріату
Діяльність Компанії забезпечує, під контролем Ради директорів, Генеральний секретар.

СТАТТЯ 18: Регламент
Внутрішні правила, підготовлені Радою директорів та прийняті Генеральною Асамблеєю, визначатимуть умови застосування цього статуту та надаватимуть їм будь-які додаткові положення, які можуть виявитись доцільними.

СТАТТЯ 19: Зміни до статуту
Статут може бути змінений лише за пропозицією Ради директорів або десятої частини членів Компанії під час позачергових Генеральних зборів. Тоді ця Асамблея повинна складатися щонайменше з однієї третини членів, які виконують свої обов'язки. Якщо цієї пропорції не досягнуто, Асамблея скликається знову, але з інтервалом не менше п’ятнадцяти днів, і цього разу вона може дійсне обговорення незалежно від кількості присутніх або представлених членів.
У будь-якому випадку, статут може бути змінений лише більшістю у дві третини присутніх або представлених членів.

СТАТТЯ 20: Розпуск
Генеральна Асамблея, покликана прийняти рішення про розпуск Компанії і скликана спеціально для цієї мети, повинна включати принаймні половину плюс одного члена на посаді. Якщо цієї пропорції не досягнуто, Асамблея скликається знову, але з інтервалом не менше п’ятнадцяти днів, і цього разу вона може дійсним чином обговорити будь-яку кількість присутніх або представлених членів.
У будь-якому випадку, розпуск може бути здійснений лише більшістю у дві третини присутніх або представлених членів.
У разі явного розпуску Загальні збори призначають одного або декількох аудиторів, відповідальних за ліквідацію активів Компанії. Він відносить чисті активи до однієї або декількох подібних асоціацій.

СТАТТЯ 21: Юрисдикція
Компетентним судом для вирішення будь-яких труднощів, які можуть виникнути внаслідок застосування цих статутів, є суд за місцем зареєстрованого офісу Компанії.

СТАТТЯ 22: Юридичні формальності
Президент або будь-який інший призначений ним член Ради директорів несе відповідальність за виконання всіх формальностей щодо декларування та публікації, передбачених законом від 1 липня 1901 року та указом від 16 серпня 1901 року.

Статут, затверджений Надзвичайними зборами Компанії в Діжоні 28 листопада 2002 року